文/小当家的教育
教育部等八个部门联合发布了新通知，将对于职业学校学生实力管理做出新方案。
对于很多学生和家长来说，自然是不太愿意进入职业院校学习的，毕竟现在社会上的职业院校评价并不高，甚至还被称之为“差生聚集地”。
不过，职业院校对于学生成绩差的同学来说，未尝不是一个新出路。可以通过学习知识+学习技能的方式，学到生存之道，未来步入社会也能实现更好就业。
职业学校普遍存在就业率虚高的情况
不知道大家有没有发现，现在很多职业学校在进行招生时，总是会提到本校的就业率有多少多少，在绝大多数情况下都是宣称什么100%就业，或者低调一点宣传90%以上。
看着这些就业率，不少家长也开始动心了，毕竟孩子的最终目的也是为了就业。但等到学生真正毕业之后，才发现原来100%就业并不是真实存在的。
有些学校为了提升就业率，便会要求学生必须前往学校指定的企业实习，而这些企业大多工资低、工作内容累，如果学生不去就业可能还会影响到毕业。
还有一些学校会要求学生在毕业之前必须签订三方协议、向学校提交实习证明，否则便会卡毕业证， 不给学生下发毕业证，学生也只好匆匆忙忙找工作。
这些情况对于学生来说是不公平的，甚至是直接影响到了学生的自由，这些行为也会让家长和学生越来越讨厌这些职业教育。于是乎，教育部针对于这些问题，提出来新的改革方案。
职业院校就业率“虚高”，教育部出手整治
如果了解职业院校的学习制度，同学们应该会发现，职业院校通常是3年学制，基本上都是学习两年、实习一年，甚至还有不少学校在大二下学期就安排学生出去实习了。
毕竟在如今这个竞争激烈的社会，不少基层岗位无人从事，很多需要基层劳动力的企业便会将目光放在大学生身上，与学校寻求合作使用廉价劳动力已经不再是秘密。
很多职业院校当中普遍存在以上出现的情况，最近教育部等八个部门共同印发了《职业学校学生实习管理规定》。
在这份管理规定当中，明确地提到了职业院校学生实习管理的红线，禁止学校安排与本专业无关的简单重复劳动以及高强度劳动，不得将学生视作廉价劳动力。
同时，学校也不能以盈利为目的违规组织学生进行实习，用人单位必须要给予学生一定的实习报酬。这些规定都在为学生撑腰，明确了学校不得存在任何违规行为。
在新规定当中，哪些实习是被禁止的？
在这次教育部的新规定当中，提出了明确的要求，只要是存在这些实习内容的都将会被禁止，职业院校的学生也可以放宽心了。
首先就是不得强制职业院校学生到指定单位进行实习，更不能以盈利为目的组织实习。不能安排学生从事流水线（简单且重复）工作，更不能用物品抵押支付实习费用。
个别特殊专业有岗位实习的要求，必须要向上级部门进行备案，实习单位也不能安排学生在休息日期间进行实习，更不允许存在加班以及上夜班的情况。
教育部的新要求，对于学校有哪些限制？
在这次的规定当中，教育部已经明确地提到了学校安排学生实习的边界，未来也将重新进行整合。限制了学校对于学生存在的不公平情况，让学生更好就业。
学生进入学校之后，不仅仅是要进行教学活动，还要教会学生如何在社会立足，虽然实践活动是重要的教学环节，但学校也要注意尺度，优化大学生实习。
在有些高职院校当中，一般安排学生就业的方向都是进厂、流水线工作，甚至还出现了中介拉人头费的情况，这次都将会被彻底取缔。
为了能够更好地实行这一政策，据了解这次是多部门进行协同合作，积极落实了各部门的责任，对于违规行为起到了最大的约束作用。
写在最后：
按照数据进行统计，2022年将有1076万名高校应届毕业生走向社会，但这其中有一半是高职院校的学生，这些学生基本上已经在去年就已经进入了实习岗位。
如今新规定出台了，在一定程度上限制了学校存在的违规行为，学生们再也不用担心实习问题了。如果学校存在违规行为，就可以进行举报，毕竟现在已经有了教育部等八个部门为学校撑腰。
今日话题：
你对于职业院校最后一年必须出去实习的这件事情，有哪些看法？欢迎留言讨论。
