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春节过完之后很多高校慢慢就要开学了，对于今年的高校毕业生而言，找工作的日子要开始了。毕竟再过两三个月就要真正毕业了，很多大学生很着急，在这个时候要参加各种各样的招聘会，赶快向企业展示自己，看看能不能找到一份好的工作。
今年的就业竞争压力还是很大的，为什么？以前我们就说过，今年高校毕业生破天荒的超过1000万了，再加上过去两年由于疫情的影响，有很多高校毕业生还没找到合适的工作，所以很显然，现在在市场上要找工作的人数量是非常非常多的。
而另一方面，疫情对经济的影响还远未消散，在过去两年，教培行业、旅游业、餐饮业、酒店业，有很多行业都遭到了重大的打击，所以对于这些行业而言，裁员都来不及，哪还有精力招更多的人。因此广大的大学生朋友还真得好好筹划未来能找到一份什么样的工作。
其实经过这些年的发展，很多人在找工作方面已经不再谋求说非要找一个非常稳定的、每个月固定拿薪水的工作了。很多人也在慢慢的从事灵活就业了，前不久相关部委就公布一组数字，说到目前为止我国灵活就业的人口已经超过2亿了，这不是一个小数字，大家想想，我国虽然有着14亿人口，但这其中有很多60岁以上的退休人员。有很多18岁以下未参加工作的未成年人，真正的劳动人口也就是七八亿左右吧。这其中有二亿是灵活就业，数字相当大，可能很多人一提起灵活就业，以为这是不是就是以往说的打零工那个意思，今天有活今天干，明天没有活就只能手停口停。
是的，我们的经济形态中确实有相当一部分打零工的灵活就业者，比如说建筑工地上，装修市场中从事家政的，这确实有很多人是按件计费或者按天计费的。这是传统的打零工的灵活就业，但是随着新经济业态的不断兴起，我们身边有很多人从事的是全新的灵活就业，比如说当个外卖小哥，当个快递小哥，开个网约车，甚至做个带货主播，做个网络主播等等。
咱都甭说别的，直播业可是近些年来新兴起的行业，据不完全统计，各类平台上的直播博主就超过200万人，为什么越来越多的年轻人愿意从事灵活就业呢？这是因为一方面工作确实比较难找，竞争压力大，每年这么多大学毕业生要招聘的企业总是少的，尤其是好的企业能提供非常良好的薪资和上升渠道的企业，它数量总是少的。
而另一方面很多年轻人实际上是不愿意受管束的，今天很多企业主都抱怨说这个00后的员工你是不能批评的，有时候他真做错了哪个事你都不是辱骂，你就是就事论事的批评他一下，人家有可能就受不了，干脆就辞职。
是的，有很多年轻人这个脸皮薄，不愿意接受人家的指责，不愿意接受人家的管理，刚好打零工，从事灵活就业，我自己养自己，自己做自己的老板，这样相对跟轻松自在一些。灵活就业群体的增多这未尝不是一个好事，毕竟我们的经济已经发生了巨大的变化，而对于年轻人而言，有一份工作干总比在家呆着等别人养要强的多。
但是当很多人选择了灵活就业之后，我们得给大家提个什么醒呢？有些账你真得算清楚一点，有的年轻人选择灵活就业他感觉不单这个工作受拘束少，而且赚的钱还多，比如说你踏踏实实上班吧，早九晚五每周上五天班，你可能到手工资才拿个3000-4000，我现在自己打打零工，今天愿意干就干，明天不愿意干就不干，说不定我一个月还能赚四千五千，比你上班这么还多。
但是大家可能忽略了一点，那就是社保，今天你在一个正规企业上班的话，按照国家规定企业是要给你缴纳五险一金的，这个五险一金的成本其实是相当高的。有的人可能不算都不知道，如果一个年轻人到手工资拿到3000的话，那么企业帮他代缴的五险一金加起来不会少于2000的。也就是说企业给他付出的用工成本可能高达5000-6000，这些都是对他的保障了。住房公积金大家都清楚，那简直跟你的强制储蓄一样，那个钱你是可以拿出来的，不管你未来买房租房还是装修，而五险中的养老保险也好，医疗保险也好，工伤保险也好，生育保险也好，失业保险也好，那在关键时刻都是可以给你帮大忙的。
所以对于一个有正式工作的人而言，一个月可能到手就拿到三四千块钱，但实际上企业付出的用工成本是很高的。而这个人他在方方面面几乎都有保障，买房有人帮忙，未来有人养老，得病了还可以免费医疗。可是反过来讲，那个人灵活就业的人貌似一个月到手拿到了5000，但是那可是他全部的收入。而且除了这笔钱之外，他没有任何额外的保障。
讲到这我们真得建议很多灵活就业的朋友，那你一定得给自己满足社会保障，今天你已经可以以灵活就业的方式来缴纳五险一金了，但是当然有很多年轻人觉得我一个月就挣这点钱，你还让我自己去缴纳五险一金，我觉得太亏了。我现在身强力壮，这么年轻，不可能有问题，所以我玩几年就算了。
你玩几年，表面上你好像每个月多得了点钱，但实际上未来你的保障就会少很多呀。反过来讲，当你在计算自己收入的时候，你一定要心里清楚，人家上班的人每个月拿到的到手的工资只是他实际收入的一部分，他还有相当一部分的各种各样的保障，而你拿到手的那真的就是你全部的收入了。所以在比较两种工作哪个挣钱更多的时候你得入心点啊，把这个账算明白。
还有有一个问题那就是未来职业发展的稳定性，在一个企业工作，随着时间经验的积累，你有可能获得很好的评价，慢慢你的职位有所提升，工资也能增长。虽然没有哪个企业是终生雇用制的，但是你将来即便跳槽，你在同行业也能获得更好的发展。可是灵活就业的问题就在于，有可能你现在这个技能在这个时代能找到工作，过两年了情况发生变化了，你就未必能找到工作了。
所以我们给灵活就业朋友的建议是，一定要把握市场的方向，不断积累自己的经验，以便让你随时随地都能找到工作。那么如果您现在正在找工作的话，你是愿意从事一个灵活就业，还是找到一份相对长远稳定的工作？
