职称论文之于职称，到底重不重要，很多人都有不同的看法，说重要的有，说不重要的也有。仁者见仁智者见智，大家都觉得自己的想法其实没有错。那么现在对于职称评审来说，职称论文还有没有准备的必要呢？我们今天就来一起分析一下这个问题。
最近几年职称论文说得特别多的，跳不过破除唯论文的趋势，毕竟这是有职改办文件精神作为依据的说法。总的来说就是不要以职称论文来评判一个人评审资料的好坏，甚至你可以不用再写作职称论文，也不用再发表职称论文，你只需要提供自己评审专业的一份专业技术报告就可以了。现在有部分地区部分行业已经在实行这种规定了，没有职称论文也可以参加职称评审，但是绝大部分还是对论文要求的。
其实我们仔细想一下，需要用到论文的地方无非两个环节。一个是提交职称评审材料，另外一个就是最后面对评委会答辩的时候也是需要用到论文的。纵观整个评审流程，这两个环节也是处于非常重要的位置。我们可以对比一下，专业技术总结报告和职称论文，其实很容易就会发现，职称论文会更专业一些，不管大家怎么想，论文的认可度也会更高一些，职称评委会也会更喜欢论文，而不是技术报告。毕竟论文是能最直观地体现我们常识水平与专业水平的一种重要载体。
举个非常简单而直观的例子，你和同事小王一起参加同一年的职称评审，你们两个在各方面都差不多，唯一的区别在于小王准备了职称论文，而你没有，那么注定小王会得到职称论文对应的加分项，评上职称的概率就会比你大一些。这还是在同一单位的对比，如果放大到你们整个市区的进行对比，有可能差距会更大。
总结一下，职称论文的准备还是有必要的，很多人与其说是对职称论文的不满，倒不如说是对现有的职称评审制度不满。
