大部分情况评职称是需要发表论文的，就算是现在大家都在高呼去论文化不能唯论文的大环境下，其实职称论文还是需要的，也是需要正常发表的，职称论文的发表难不难？其实只要掌握好方式方法，那么就可以说不难，今天就为大家重点介绍下那些关于职称论文发表不为人知的技巧！
评职称为什么要发表论文，主要还是因为职称论文对评审有加分项的作用，同时职称论文作为本专业的科研成果，对自己也是一种阶段性的总结与提升，是非常有必要的。同时并不是每一篇职称论文都能用于评职称的，就跟并不是每一篇论文都能发表其实是同一个道理。
职称期刊发表的技巧，第一，期刊的选择。在这里有一个误区，并不是我的文章能发什么样的期刊，对于评职称的朋友来说，应该是要求发表什么样的期刊就发表什么样的期刊，甚至从准备发表的时候，就应该把期刊的选择优于文章的写作。大家可以这样理解，发表事宜应该先选择期刊，然后根据期刊的要求写作，才是正确的流程。另外期刊的选择必须是正规的正刊，不能是副刊，增刊，套刊。保证是双刊号齐全的合法期刊公开发表才行。这里需要优先了解评审文件上的具体要求，比如期刊的等级，是要国家级还是省级，要普刊还是核心。需要上什么数据库的期刊，现在一般是知网，万方，维普其一。这些关键点都是非常重要的，结合提交评审资料的时间，基本就是出刊时间后的1到3个月，就能很好地锁定合适的期刊。
第二，文章的写作。文章的写作需要遵循两个点。1）写作的方向必须跟你申报职称专业保持一致。2）写作方向尽量符合期刊杂志的收稿要求，每个期刊杂志的收稿要求，其实都是有所差异的。比如最简单的字符，格式，收稿方向。其他方面还有文章的抄袭率需要控制。
第三，最后我们还需要在时间上有明确的把控，纵观整个职称论文的发表过程，所花费的时间算是比较长的，所以对于时间周期没有明确的认识，那么很容易耽误一年的职称评审。
