近日在论坛中，看到有位新员工分享了自己的工作经历，他作为应届生，毕业之后就进入了一家网络公司，可是在公司工作了仅仅一个月，他就和很多同事一起选择了辞职，到底是因为什么原因呢？
经过了解，才发现原来公司老板此前承诺在年后一定会给老员工发放年终奖金，但是当老员工年后上班的时候，每个同事仅仅只收到100元，大家也是非常愤怒地递交辞职报告，而新员工也跟其他4个刚入职的大学生纷纷离开了公司，大家并不想再被老板所欺骗。
笔者在此也是建议，大学生在选择工作或者求职面试的时候，一定要做出以下这几个正确的选择，这样才不至于走弯路。
第一、入职对自己前途有利的公司，大部分应届生在选择公司或者工作岗位的时候，其实都希望自己能够变得更加成熟或者是稳重，都希望能够在一些管理层的位置上有更好的发展，但是往往现实是非常残酷的，大家并没有办法在一些高核心的位置上有固定的发展，反而只能是在基层从事一些普通的岗位，而在这些岗位中也并没有办法快速提升能力和积累经验。
所以笔者在此也是建议大家，想要选择合适的工作，一定要找到一些对自己前途有利的公司，比如一些规模较大，名气较好的公司，这些公司在筛选人才的时候，其实也会有各种各样的标准，如果你能够符合入职条件，其实就完全可以在公司里尽快的脱颖而出。
第二、领导可以帮助你在公司里少做一些加班过多熬夜过多的工作，大多数年轻人在选择职业岗位的时候，愿意进入一些大公司里，有更好的未来发展，可是却并没有为职业规划做出更多的评判，所以在选择公司的时候，自然就会被一些领导耽误前途，如果你能够选择一些对自己前途有帮助并且能够快速提升能力的领导，你会发现以后的工作经验会大幅度提升。
第三、给自己制定目标和计划，即便是拥有再好的平台和再优质的领导，如果你没有制定一定的目标和计划，你在现实职场中也并没有办法去适应工作环境，而且不了解相应的职场规则，那么就会走很多的弯路，年轻人要谨记在职场中打拼多年，要学会制定计划，通过你的执行力去完成，有些时候你的能力之所以得不到领导的赏识，其实就恰恰在于你在公司总是被领导当成出头鸟来针对。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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