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根据《中国企业招聘薪酬报告》，2021年第四季度全国38个核心城市平均招聘月薪首次突破万元，达到10111元。这也意味着人们的薪酬水平得到提升，但是这只是一个平均的数值，有一些行业的薪酬水平并不高。
国家正式确定了，这一行业涨工资，这下“铁饭碗”变成“金饭碗”，那么是哪个行业，要跟这个行业的人说恭喜了。
这一行业将迎来涨工资
社会的发展，也诞生了很多的行业，对于人们来说，想要就业变得容易多了，选择性更多了。但是不同行业，对用工的要求，工作性质以及薪资待遇都是有所不同的。所谓的行有行规，同一行业的薪酬也是比较相近的。
在我国也有一些岗位，非常令人羡慕，比方说教师这个岗位，有着“铁饭碗”的称号。这个岗位之所以令大多数人叫好，其原因有两点。第一个就是工作时间短。周末双休不说，还有寒暑假，同时一天也并没有都有课。
第二个就是退休之后，还会有退休金。而对于教师来说，也常常吐槽一个问题，那就是工资。教师的工资水平并不高，不同地区也会存在一定的差异，但是普遍都不高。
就在近期，教师迎来了好消息。在教育部发布2022年工作要点中，其中明确表示在2022年要落实教育优先发展战略，其中就有提到，要加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师的平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
该不该涨？
从以上消息可以得知，义务教育教师的工资水平将会上涨，并且还有一个参照物，那就是公务人员。
看来这一次教师要迎来一大好消息，而对给教师涨工资，有些人却持反对意见，认为教师本来工作就轻松， 工资水平不高也是正常的。那么教师的工资该不该涨？从三个方面来看，教师的工资该涨了。
第一，教师工资水平不高。其实基层教师的工资水平真的不高，如今我们的生活成本提高了，如果教师薪酬水平不变的话，那么他们的生活质量如何保障。
第二，教师的工作并不轻松。虽然教师的工作时间并不长，但是在下课之后，也要备课、修改作业等等。同时也要关心学生的综合情况，所要投入的精力并不少。
第三，教育的基石。教育对于一个国家来说，有着深远的意义，而培育祖国的花朵，就是教师。如果教师的大后方无法保证，生活得不到保障，必然会出现人才流失的现象。那么教育这个事业要靠谁来维持下去呢。
写在最后
每一个行业都有它的优势和劣势，而人们习惯看到了优势，而忽略掉劣势。对于教师的工资，确实也该涨了，现在物价上涨，人们的日常开销也提升了。对于教师来说，铁饭碗这次要变成金饭碗了。
