导语：2022年，疫情还在继续，越来越多的人失业，每一年的毕业生也在增加。这样的情形下，许多人更加渴望有一份稳定的工作来抵御风险，人们的心理也从求机遇向求安稳靠拢。
什么样的工作最受当代年轻人和长辈的青睐呢？
什么工作最受青睐，小编相信很多人都会说是公务员。在刚过去的春节家庭聚会上，排名第一的话题是相亲，排名第二的话题就是工作了。那么长辈口中最好的工作就是体制内的“铁饭碗”。公务员的工作稳定并且体面，福利待遇很好，是大部分人都想要的工作。
但是我们都知道考公务员就是录取率比较低，少则几十多则上千人竞争一个岗位。考公务员也是要求比较严格，最后能够入选的人，是少之又少。
在这样的情况下，很多人便选择了考事业单位的编制，这个相对于考公的难度要低一些。比如人民教师，就是事业单位编制。
人民教师不仅有着事业单位的编制，也是一份体面受人尊敬的职业。在所有的事业编制中，人民教师是作为代表的，很多毕业生也是将教师作为了第一的职业选项。崇高的职业精神，也需要经济的支持。
我们国家对于教育资金的投入也是巨大的，作为教育中重要的一环——教师，提升教师的工资水平，提高教师的待遇福利都是很有必要的。
那么在2022年有哪些政策会让哪些行业受益呢？在编人员“两年一调”又是什么？
所谓的“两年一调”，就是每两年一次会定期给事业编制人员调整最低工资标准。根据个人的职位、职称的不同进行工资调整。
我们知道的事业单位和公务员编制不一样，调整的方案也是不一样的。公务员主要会调整年终奖和绩效，对于不同人在职的年限不同稳定的增长。但是事业编制，比如说教师则不同。
教师根据的是全额拨款，根据的自身的教龄和职称不同来发放。而得知教育部为了教育事业的更健康发展，这次的上调比其他事业单位低工资高出10%。这是什么概念呢？
这10%是融合进了教室的岗位工资和薪级工资中，随着经济的慢慢复苏，对于教师的工资调整也已经开始。一些地方的补发已经到位，其他地区从去年十月份也开始了进行补发，连续补发5个月。
这次补发的人员是在职人员，平均能领到1700元左右。在职时间越长，评定的职称越高，享受的待遇也是更高的。对于不在职和退休人员，则不能享受此次的补发。
我们知道对于教育的投入，一直是国家的重中之重。提高基本工资，提高福利待遇，让教师能更安心的教学。
2022事业单位薪资上调！还能补发五个月薪水，特别是这三类人
第一类：退休人员
这是2022年相关部门出的新政策，对于2022年的退休人员，明确的指出养老金将进行上调。这一部分人也包括2021年12月份退休的人员。在2021年12月之间退休的人员，则不在此次的上调范围内。这是国家对于退休人员的保障，为国家做出贡献的人，应当得到妥善的养老。
第二类：城乡居民基础养老金
城市职工的养老金上调，那么城乡居民的基础养老也是有一定幅度的上涨。在去年很多城乡居民养老金已经落实上涨。不同城市，不同地区的上调浮动不一样，有的地区的养老金会高一些，而有的比例会小一些。
城乡居民养老金不同于城市职工退休金，因为在缴纳的时候比例就不一样。城市职工会比城乡居民的高，现在的养老金也会比城乡居民的高。不同地区根据各区的条件进行调整。
第三类：最低工资上调
今年1月份开始，各地都陆续上调了基本工资。各个地区的不同，基本工资的上调浮动也是不一样的。以深圳为例，基本工资从2200元上涨到2360元，基本工资的上调，同时也影响着加班工资的上调，和一些基础福利的上调。
基本工资保障着人们基础的生活，这次的上调让疫情之下的人们有了一丝安慰。国家的富足，是我们幸福生活的保障。
国家的政策，惠利了很多人。作为事业编制的最理想职业中的教师，我们都希望教师的工资能上涨，保障了教师的生活条件，吸引更好的人留在教师的行列中，为祖国的下一代孕育出更美好的花朵。
这次的上调，你的工资是否也有变化呢？评论区讨论一下吧！
