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专科生简历被“嘲上热搜”, 网友斥责HR不地道, HR: 我说的是事实

文/跳跳妈妈

学生们在毕业后开始就业,在投递简历的时候,总会被问到各种各样的问题,而面试官十分看重毕业生们的简历,简历就相当于毕业生们能力的证明,丰富的简历能在面试官心中留下好印象。

大四的学生们眼看着毕业季越来越近,都开始准备设计毕业论文,准备就业的事项,忙着找适合自己的实习工作岗位,学生们十分关注自己未来的职业发展,都想要找一份好的工作,学生们为了顺利的找到好的工作,做了很多准备。

学生们准备简历,提升自己沟通的能力,以及模拟面试场景,甚至有的学生还会进行面试技巧,以及会被问到的问题,做好准备,让自己用最好的状态去面对面试官,来增加自己上岸的几率。

学生们就会带着自己的简历,开始寻找工作,那么简历到底能给毕业生们成为加分项还是减分项,就看里面的内容了,面试官会通过简历里的内容去了解毕业生,学生在学校期间都做出过哪些优秀的成绩,更好的展示自己的专业能力。

前段时间,有一位专科生在投递简历的时候,遭到了不平等的待遇,只因为她的简历被嘈上了热搜,这得到了很多人的关注,引起了全网很大的争议。

一张专科生的简历被“嘲上热搜”,网友痛批HR,HR:我说的是事实

专科学校学制是3年,要比本科生提前一年毕业,但是专科生的学历却是在高等学校里是最低的,学生们就业的第一步就是投递简历,但是在不同学历的毕业生下,专科生根本就不占优势,甚至还会因为用人单位门槛过高,直接淘汰专科生。

有一名专科生在投递简历的时候,遭受到了不公平的对待,因为学历低,受重视程度不是很高,我们可以看到这份简历给人一种赏心悦目的感觉,学生的字迹也很秀气,内容很丰富,简历上写着考取了英语四级,初级会计证书,计算机二级,还有普通话二甲等证书。

但是这些都是作为学生们在大学期间必须具备的基本能力,也是必须要达到了基础条件,所以在HR眼中并没有什么突出的表现,但是像学生获得的优秀毕业生,一等奖学金,三好学生等荣誉,就足够说明这名学生是非常优秀的。

在学校里算是尖子生,并且在学校里一直提升自己,但是这也只限于学生在专科生中算是优秀,但是跟名校的学生相比,相差的距离还是很大的,所以这就是HR没有录取她的原因,反而录用了简历不是太突出的211的毕业生,这让很多人觉得HR存在学历歧视行为。

但是HR想要的东西学生一点都没有体现出来,这也就说明了学生们提供的简历是没有任何价值的,所以就无法证明学生能否有胜任工作的能力,而211毕业生去展现出来了丰富的工作经历,通过参加不同的实践机会,积累丰富的工作经验,那么在这样的情况下,HR就会选择对公司最有利的对象,毕竟职场上还是以利益为主,直接反映出了现实的残酷。

学生们在大学期间应该考取哪些含量高的证书?

英语四六级

学生们在学习期间一定要丰富自己的大学生活,不要荒废自己大好的时光,要提升自己的能力,给自己增加更多的优势,学生们可以考取一些高含量的证书,其中英语四六级学生们必须要考下来的,这样就能够证明了学生在英语方面的能力还是不错的,学生最好趁早考取英语四六级最好,越往后考试越难。

教师资格证

像报考师范专业的学生可以考取相关职业证书,像教师资格证,这是必须要考下来的,这样在毕业后才不会影响自己的就业,同时还会给自己增加很多优势,增加竞争机会,通过的几率会高一些。

会计师证书

不管专业对不对口的学生们,都要了解会计师证书(CPA),这个证书含金量十分高,同时也代表了难度很高,持有这个证书的毕业生,就业根本就不成问题,而且还会成为抢手的对象,学生还可以进一步升级证书,考取金融分析师证书,这样的话就能获得更多选择的机会,未来发展广阔,还能享受到很多优惠政策。

笔者想说:出色的的简历,能够直接决定你最终的录取几率,所以学生们一定要认真对待自己的简历,完善简历,提升自己的实力,让自己变得更加优秀,才会给自己在职场工作中带来很多帮助。

今日话题:你在大学期间考驾照了吗?你认可HR说的话吗?

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