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铁饭碗更“铁”了! 教师有望喜迎“周中假”, 上下班时间也有变动

教育界最近一年可以说是风起云涌,随着教育改革的深入,作为教育职能履行者的教师,也不免受到改革的波动,不过令人羡慕的是这些波动,给教师带来的大多是正向的影响。

首先教师的从业门槛得到了明确,让教师团队的质量有所提升,其次教师也迎来了自己新的福利,补工资以及增加补贴等措施的落实,让教师的待遇得到了进一步的提升。

这样一来,社会上其他正在饱受压力的行业,对于教师的意见就更大了。毕竟教师的寒暑假和高薪本就让很多人眼红已久,而最近,教师却又有望迎来新的假期。

双减落地之后,教师为啥更累了?

双减是近一年内教育界最大的话题,他的中心思想是为学生们减负。在实践中,由于培训机构的纷纷倒台,作业的减少,主科课程占比的减少,最终学生们的学习压力确实有所减轻。

但与之相反的是,一线教师们的负担却越来越重了。双减以来有不少老师都抱怨教学压力太重了,让老师的精力有些跟不上。而教师们压力增加的重心,也就是家长们最支持的延时服务、

延时服务之所以受到家长们的支持,是因为它解决了部分家长无法在放学时间接孩子的问题。毕竟现在社会压力越来越大,社会打工人不能够按时下班已经成为十分普遍的现象。

而在延时之后,学生们的放学时间正好延长到了家长们下班后的时间区间内,让家长可以顺利地接到自己家的学生,但学生在校时间的延长,也就意味着教师的工作时间也要一同延长,这让教师的工作任务明显变重了。

此前,几位一线老师也在自己的社交平台抱怨,他们每日的在岗时间要超过10个小时。学生的到校时间是8:20,但正常学生都会提前到校,而老师的到校时间。一定是要比学生早的。

因此很多老师会选择在7:00~7:30区间之内到校,一直到晚上6:00放学后。而如果是初中和高中的教师,时间还会延长到更晚。这样一来,老师的休息时间就被严重压缩了。因此国家也出台了政策,来减轻教师的压力。

教师迎来好消息,有望每周享受半天双减假。上下班时间也有变动

针对双减政策之后,教师们的工作时间延长,教学负担加重,导致很多教师的身体和精力无法支撑有效教学。针对这一问题国家也发布了措施,教师将在新学期迎来好消息:一是上下班时间有所调整,二是教师有望在每周享受半天双减假。

很多地区都发布了相关消息,其中浙江宁波首当其冲表示:将实行教师弹性上下班制度,支持参与课后延时服务的教师申请调休。安徽蚌埠也发布了相关通知:小学教师有望每周享受半天的双减假期。

对于家长们来说,延时服务可能是自愿的,但对于教师们来说,延时服务就是强制性的到岗。而如今的调休和弹性上下班以及周中半天休息的措施,也是为了让教师们能够好好休息。毕竟保证了教师的休息,才能够保证第二天教师们的教学质量。

毕竟教师的工作是很繁重的,延长工作时间,确实会对教师的精力有很大的影响。而这些政策,也体现出了对于教师辛苦的体谅和了解,能够调动教师的教学积极性,这样一来学生们也能够得到更加优质的教育。

深度解读

在双减落实之后。其实显现出了一个问题。双减将教育的权利重新收归于学校,又因为家长们对于放学时间的建议,延时服务政策将课后的教学权利也收归于学校。

而这其实是不符合教育内涵的,因为教育本身就分为两部,一部分是学校教育,一部分是家庭教育。学校承担学生校园教育的责任,而在学生放学后。家长也要承担起家庭教育的义务。

但如今很多家长过分地依赖老师,将家庭教育的责任也寄托于老师身上。这实际上是不符合理论的,也是不现实的。毕竟老师的精力有限,班级几十个学生,不可能关注到每一个人的学习状态和心理。

老师只能尽可能地关注学生的成绩、学习态度、在校表现,但学生在校如何和在家如何其实是很不一样的。而在家的行为则需要家长们负起责任,对学生进行约束和引导,以及对学生心理成长的关注。

学校有学校的教育责任,家庭有家庭的教育责任老师,有老师的教育责任,家长有家长的教育责任。每个人都切实履行责任,家校结合才能够共同助力学生的成长。

今日话题:你如何看待这件事呢?

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