随着职称的重要程度越来越高，大部分人对职称还是持努力评上的态度，但是总有一些人会是一种另类，非常佛系，或者直接说躺平也不为过。为什么会造成这种现象，谁又应该对这种现象负责呢？今天我们就大概来聊一聊这方面的事，首先声明，文章仅代表个人观点，欢迎讨论。
我们先来了解一下，何为佛系职称，何为职称躺平现象。其实佛系职称主要是指一些从事专业技术人员，完全没有评职称的想法，得过且过的一种工作态度。而职称躺平现象，主要是针对一些已经拥有中级或者副高级职称的人员，因为他们知道自己已经没有评上更高一级职称的可能性，所以在自己现有职称，现有工作的情况下，不思进取，浑浑噩噩的一种状态。其实不管是职称佛系也好，职称躺平也罢，都不是什么好事。
首先我们要再次说明下，职称是什么，职称是我国最基础的人才评价体系，特别是针对专业技术人员，职称代表的是一种荣誉，一种社会价值的认可，同时也会对自己生活有明显的改善。那么为什么职称会出现各种奇奇怪怪的现象，甚至有些同事会反目成仇，有些能跟用人单位对簿公堂，其实是一件值得深思的事。到底是人出了问题，还是制度出了问题。如果大家都是佛系工作，躺平式的工作，那么往小了说，对企业的发展不利，往大了说，对整个社会的发展也是非常不利的。
记得有人评论过，现在的职称太功利性，所以造成了大家对职称的追求，其实就是对功利的追求，因此大家会想尽办法去做评审资料，因为其中有太多的利益在里面。同时职称制度对于现在的社会来说，有太多的不透明性，特别是下发到各单位后，不可避免出现了人情世故的考虑。所以职称应该变得更加纯粹，少一些功利，多一些公平公正公开。
