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企业为招聘大学生“不择手段”? 从丫鬟到皇太后, 岗位奇葩又好笑

你以为只有大学生找工作困难?实际上企业在招聘时难度也是比较大的。

随着社会压力的不断增加,越来越多的大学生开始倾向国企、央企和事业单位等这样铁饭碗的岗位,那么剩下的普通中小型企业就会显得毫无竞争优势,想要招录更多的人才,就要想到一些比较特别的办法。

企业为招聘大学生“不择手段”?从丫鬟到皇太后,岗位奇葩又好笑

企业的发展离不开新鲜血液的不断注入,那么为了吸引更多的大学生面试,企业都会想出哪些办法?

一位网友在网络上发布了一张图片,是一家企业的招聘信息,不过看到招聘信息上的具体内容时,网友们纷纷不淡定了,“还有这种操作”?

公司福利相对来说还是比较正常的,但是作为应聘者来说,最重视的应该就是工作岗位,因为这代表着同学们未来的发展方向。

而这个企业的岗位看上去就比较新颖了,丫鬟、宠妃、爱妃等,这难道是公开“选妃”吗?并且多数人也对这个企业的文化制度提出质疑。

不过根据了解,才知道丫鬟代表的是实习生、宠妃代表的是中级工作人员,而爱妃则是代表着高级人才,也属于领导层的阶段。

面对网友们的质疑,公司也做出了相应的回应:这样做的目的就是为了吸引更多的应聘者,毕竟现在对于企业来说想要找到更优秀的人也是比较难的。

网友对企业的做法评价褒贬不一

有网友认为,企业这样做会吸引更多的大学生报名,因为现在的大学生都比较喜欢新颖的东西,现在很多企业在工作过程中都是比较死板的,突然间出现这样的岗位,不仅能够体会一下古代的职位,同时还能调动工作的积极性。

不过也有网友认为,这样做并没有带来任何好处,一方面,同学们在找工作的过程中,可能会对企业有较多的误会,毕竟丫鬟、爱妃等称呼,同学们会觉得这个企业“不正经”。

另一方面,现在企业越来越多,很多企业都是空壳,那么这样的称呼虽然听上去比较新颖,但是却容易被误认为是骗子公司.

那么个人认为,企业也是花费了一定的心思的,也希望能够吸引更多的大学生进入企业,为企业带来较多新鲜的想法及更多的效益。

但是对于任何一家企业来说,也应该学会站在求职者的角度去思考问题,因为这在一定意义上来讲,可能是在隐瞒岗位的工作职责,所以还是实事求是比较好。

企业想吸引更多的大学生,可以从两点入手

薪资待遇是当代大学生的重要关注点

首先作为大学毕业生来说,他们期望的就是自己的薪资待遇能够达到一定水平,所以企业想要招录更多的人才,可以从薪资待遇入手。

一般情况下企业对于大学生的薪资待遇是比较低的,可以适当的提供一些经济上的补贴,这才是吸引大学生进入的重要方式。

另一方面,企业也应该给予给予基层员工更多的关注,让同学们在面试的过程中,就要感受到温馨、关心的场面。

因为大多数高校毕业生对于社会都是比较陌生的,如果这个社会都过于残酷,可能会给他们带来一种挫败感,所以企业即便是面对基层员工,也要给予更多的关注。

大学生想要获得稳定的工作,自身能力的提升非常重要

企业给予的重视程度及福利待遇是一方面,若想得到企业的认可,同学们还需要从自身出发,努力提高自身能力,为企业带来更多的效益。

企业之所以会面对大学生进行招聘,一方面是因为大学生的成本比较低,另一方面就是大学生听话,没有工作经验的他们,也不会对企业有过多的要求。

但是在现在这种竞争压力下,想要获得稳定的工作,还需要努力提升自己的社会经历,可以在大学期间考取专业证书英语四六级证书等含金量较高的证书。

同时也可以多参加一些校园活动,因为在这个过程中,不仅可以增加自己的社会经验,同时也能积累更多的人脉,这对于日后的发展是非常重要的。

写在最后:

不得不说现在的企业为了争取到更多的人才,还真是煞费苦心,但是也需要各个企业能够正确面对问题,想要招聘更多的人才,还需要从毕业自身出发,为求职者赚取更多的利益。

今日话题:如果你看到一个公司招“丫鬟”,你会去试试看吗?

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