学生找工作需要花费一段时间，无论时间长短，都会有一些危机感，也会慢慢降低自己的期待，为现实所屈服，可是也有些学生一直都很“自信”，令人感到“佩服”。
因为疫情的影响，如今大部分毕业生找工作都通过网络参加招聘，大大小小的工作掺杂在一起，学生们也是挑花了眼，经常与HR“斗智斗勇”，也成了他们生活中的调味剂。
不过，也有学生并不知道正确的找工作方式，经常陷入一种误区，也很容易被人“笑话”，这也是很多时候为什么外界评论大学生眼高手低的原因，这就有一个活生生的例子，我们一起来看一下。
什么工作还要学生会副主席亲自找？找工作还耍大牌，结局大快人心！
对于学生来说，找工作可能有千万种理由，但是换工作只有一个原因，就是对现状不满意，所以学生在找工作的时候一定不会甘愿“重蹈覆辙”，再吃一次亏。
这位学生也是如此，他在找工作的时候，就先发制人，询问起了HR一些问题，直接反客为主表明来意，并且来了一句“请问你们公司有什么优势”？
看到这里，让人不禁佩服这位毕业生真的太“勇”了，面试的副总裁职位不说，还将问题抛给了HR，真不知道怎么回复才好。
但HR还是比较明智的，先看了他的简历之后再做回复，并且合理地提出了自己的质疑，也确实，原先是销售，现在却异想天开，叫人哑口无言，但还是回复的很有礼貌，怪不得能当人事，这点分寸感还是拿捏得死死的。
不过，令人大跌眼镜的是，男生竟然回复到“我大学在学生会当过副主席……”说了一些有的没的，令人感到无语，八字还没有一撇就开始设想未来了，这画大饼的能力倒是挺像老板的，HR直接不回复了，因为实在是太离谱了。
有人认为他是在学校成绩好被老师惯得太久了，也有人认为他就是在破罐子破摔，净说一些不着边际的话语，学生会副主席“高傲言论”引争议，找工作还耍大牌，结局大快人心，可能学生也是太单纯了，还不懂得进入社会的法则。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，懂得争取就业机会是件好事
其实每个大学生在找工作的时候都可以大胆一些，放开一些，不局限于自己的思想，才会有更多的工作机会，反正都是参加面试，还不如拿几个大公司的offer，这样也会更开心一些。
有些时候可能就是因为毕业生的畏畏缩缩，所以才导致自己与好的工作机会失之交臂，真的非常可惜，所以在一定的基础上，大胆一些也没什么不好。
但是，学生们也要适度，不要把一切都想得太理所当然，如果有从事高薪行业的野心，就要有面试一直不成功的准备，找到其中的差距慢慢填平，学生会更好过一些。
大学生要懂得，什么是自我评估和市场反馈之间的差距，千万别“无知还不自知”
学生要深知什么是榜样的力量，还有那么多有名的、值得学习的人物，要比就和最优秀的比，如果觉得自己已经很厉害了，就设立一个目标，不断的往目标靠近，知识是学不完的，人的潜力也是无限的。
而且学生也要注意自己的专业优势能否支撑自己任意选择，自己认为的专业好不是真的好，被需要才是大热门，好与不好都要提升专业能力，该有的证书或是实操能力都不能少，这才能证明自己。
除此之外，学生们每日的自省也是很重要的，吾日三省吾身，总是能够“查漏补缺”，找到解决问题的方法，才不会每次在找工作的时候那么被动，把每次的不顺利记录下来，每次都会有新收获，确保自己以后不会再犯，最终都能达到满意的结局。
写在最后：学生会副主席在学校里或许是很大的“官”，但学生要知道这段特殊的工作经验给自己带来了什么，学到了什么，而不是将一身官僚气息带到工作中来。
无论是不是学生会成员，毕业后都会被社会上一堂“教育课”，学生们可以为了自己充实的大学生活而骄傲，但不可沾沾自喜于这段经历迷失了自己，希望学生们能够想开，祝大家都能找到喜欢的工作！
今日话题：你觉得学生会副主席的“含金量”高吗？
