在竞争非常激烈的当下，各高校毕业生数量不断攀升，但不管是事业单位、国企还是普通的企业，招聘的门槛都在不断提升，随之而来的便是考研热度居高不下，上岸也越来越难。
不可否认的是，现如今越来越重视教育和学历，所以像是一些国企的管理以及高端岗位，招聘的门槛大多是研究生起步，工作稳定，但有野心的研究生却很难在一眼望到头的工作中静下心来。
于是有些研究生将目光投向了私企，既有挑战性又能获得高薪，可以实现自己的就业理想。但从国企跳槽到私企以后才发现，原来国企和私企的差距不是一般大。
国企和私企有哪些差距？研究生要做到心中有数，别盲目跟风
在薪资待遇上：很多毕业生青睐国企是因为性价比高，除了有稳定的编制以外，薪资和福利也十分可观，尤其是研究生和博士生，还会有住房补贴和更高的年薪，所以会吸引很多高学历的人才。而私企则是凭能力说话，虽然稳定性稍微差一些，但是有能力的毕业生，想要实现月入过万还是非常轻松的。
在认可度上：在老一辈人的眼里，国企同公务员一样相当于铁饭碗，而且不论大环境的影响多严重，国企的员工也不会面临失业的风险，吃过亏的毕业生也对国企越发青睐。而私企虽然可以提高生活质量，但是相比国企却略有逊色，尤其是在婆婆和丈母娘眼里，自然是国企的员工会更吃香。
在工作制度以及晋升制度上：很多毕业生对于早九晚六的工作制度十分青睐，国企可以说是非常适合的选择，而私企不仅有“996”，而且还经常加班，属于自己的时间相对较少。可是私企的晋升空间非常大，可以说能力决定未来能走多远。而国企虽然晋升制度完善，但是一个萝卜一个坑，想要晋升其实并不容易。
研究生吐槽，跳槽到私企后才发现，高学历也难逃生活的艰辛
又一位研究生讲述了自己的经历，并且吐槽从国企跳槽到私企以后，却发现原来生活并没有想象中容易。在国企，这位研究生因为学历高备受青睐和重视，可工作却比较枯燥。
对于刚毕业的年轻人来说，这样一眼能望到头的工作，着实会消磨意志。于是他毅然决然选择辞职，跳槽到了一家实力不错的私企，想要创造更多的价值，实现人生理想。
刚开始的时候他还因为新鲜和好奇干劲十足，可久而久之，压力也与日俱增。虽然薪资水平有所提升，但是加班和非常强的工作量让他感到身心疲惫，甚至一度想到要放弃。
不可否认的是，想到在国企的那些日子，他着实有些后悔了。但这毕竟是自己经过深思熟虑的结果，即便不尽如人意，也不能三天打鱼两天晒网，于是他咬着牙坚持。
可渐渐地他还发现，私企的人际关系相对复杂，因为存在竞争关系，所以即便表面上看起来交好的同事，也很容易在背后使绊子，竞争可以说非常激烈又不择手段。
这样的职场生涯既没有安全感也享受不到成功的快乐，很多时候并不存在团队协作。于是他无奈吐槽，高学历也难逃生活的艰辛，只有吃亏了才知道哪些选择是正确的。
国企和私企各有利弊，就业方向要贴合实际，研究生别不以为然
笔者认为，这位研究生虽然后悔，但是他能够敢于走出自己的舒适圈，是非常值得夸赞和学习的。只是国企和私企有优势也有弊端，在跳槽之前他没有进行详细的了解，这便给自己的职场生涯留下了遗憾，要知道，进入国企也并不容易。
现如今就业竞争十分激烈，在这个重视教育和学历的时代，研究生真的是非常有优势的。所以毕业生要在进入职场之前制定好就业方向，既能避免迷茫和困惑，也能少走弯路。虽然有些时候尝试是非常有必要的，但是丢了西瓜捡芝麻，就有些得不偿失了。
笔者寄语
想要找到符合就业预期的工作，除了要达到学历和能力上的要求，还要将眼光放得长远一些。不管是研究生还是本科生，都要在求职的过程中学会认清现实，贴合自身的实际情况，才能在适合的位置上创造更多的价值和可能性，也才是真正实现了自己的就业理想。
今日话题：你认为国企跳槽到私企是明智的选择吗？
