我是一名985研究生，毕业后进入了一家央企工作，当时觉得这是一份稳定而体面的工作，可以让我安心地过上中产阶级的生活。 但是，随着时间的推移，我发现自己对这份工作越来越不满意，不仅是因为工资水平和职业发展的限制，更是因为工作环境和氛围的压抑。 我渐渐地失去了工作的热情和动力，开始寻找新的机会。 在经过一番努力和准备后，我成功地跳槽到了一家互联网大厂，当时觉得这是一次重生的机会，可以让我展现自己的才华和价值。 但是，当我真正进入了大厂的工作之后，我才发现自己对这个世界的认识太过于理想化，生活的真相远比我想象的要艰难。
我在国企工作了三年多，期间经历了很多事情，也看到了很多人和事。 我发现，在国企工作有以下几个不满意的地方：
工资水平低。 国企的工资水平相比于外企和民营企业来说，明显要低很多。 尤其是在一线城市，国企的工资水平很难满足基本的生活开支，更别提买房买车等大件消费了。 而且，国企的工资水平很难有大幅度的提升，除非你能升到高层管理岗位，否则你的收入基本上就是固定的。
职业发展受限。 国企的职业发展主要取决于你所在的部门和岗位，以及你所拥有的关系和背景。 如果你所在的部门和岗位没有什么前景和机会，那么你就很难有所突破和进步。 如果你没有什么关系和背景，那么你就很难有所晋升和提升。 国企内部竞争非常激烈，而且不一定公平公正。 很多时候，你需要靠拍马屁、走后门、拉关系等手段来争取自己的利益和地位。
工作环境压抑。 国企的工作环境往往比较保守和僵化，缺乏创新和活力。 国企内部存在着很多条条框框和规规矩矩，限制了员工的自由和创造力。 国企内部也存在着很多勾心斗角和尔虞我诈，影响了员工的团结和信任。 国企内部还存在着很多腐败和浪费现象，损害了员工的正义感和荣誉感。
综上所述，在国企工作让我感到越来越不开心和不满意。 我开始怀疑自己是否适合这样的工作，是否有更好的选择。 我开始关注外面的就业市场，尤其是互联网行业。 我发现，互联网行业的工资水平和职业发展都非常诱人，而且工作环境和氛围也非常有吸引力。 我开始萌生了跳槽的念头，希望能够找到一份更适合自己的工作。
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当我决定跳槽到大厂时，我并没有想到这会是一条多么艰难和挑战的道路。 我在跳槽的过程中遇到了以下几个方面的困难和问题：
简历筛选。 由于互联网行业的火爆，大厂每天都会收到成千上万的简历，而只有少数的简历能够通过筛选，得到面试的机会。 我的简历虽然有着985研究生的学历和国企的工作经验，但是在互联网行业并不算优势，反而可能被认为是劣势。 我花了很多时间和精力来优化我的简历，突出我的技能和项目，凸显我的优势和特点，才勉强通过了一些大厂的简历筛选。
技术面试。 通过简历筛选后，我还要面对几轮的技术面试，这是检验我是否具备互联网行业所需的专业知识和能力的关键环节。 技术面试的难度非常高，涉及到各种各样的知识点和问题，如数据结构、算法、设计模式、网络协议、数据库、操作系统、编程语言等等。 我虽然有着研究生的学历，但是由于国企工作中很少用到这些知识和技术，所以我对这些方面都很生疏和陌生。 我不得不花费大量的时间和精力来复习和学习这些知识和技术，才能勉强应对技术面试。
综合评估。 除了技术面试外，我还要经过一些综合评估，这是考察我是否符合大厂的文化和价值观的重要环节。 综合评估包括了一些行为面试、情景模拟、心理测试等等，旨在了解我的性格、思维、沟通、协作、创新等方面的特点和能力。 我虽然有着国企的工作经验，但是由于国企工作中很少有这样的评估和考核，所以我对这些方面都很缺乏和不适应。 我不得不花费一些时间和精力来准备和参与这些评估，才能尽量展现自己的优势和特色。
薪资谈判。 在通过了所有的面试和评估后，我还要进行薪资谈判，这是决定我是否能够成功入职大厂的最后一道关卡。 薪资谈判涉及到我的期望薪资、实际薪资、奖金、股票、福利等等方面，既要考虑到我的个人价值和需求，也要考虑到大厂的市场水平和预算范围。 我虽然有着较高的期望薪资，但是由于缺乏互联网行业的经验和背景，所以我在薪资谈判中处于劣势和被动。 我不得不花费一些时间和精力来调查和分析市场情况，并与大厂进行沟通和协商，才能达成一个相对满意的结果。
综上所述，跳槽到大厂的过程，充满了艰辛和挑战。 我付出了很多的时间和精力，也经历了很多的磨难和挫折，才最终拿到了大厂的offer。 我当时觉得自己很幸运和成功，也很期待和兴奋。
