导语：一直以来，公务员都默认为是“铁饭碗”，即使一些待遇已经经过改革却依然是家里长辈眼中前途无量的好工作。若你通过了公务员考试，毫不夸张地说就是光耀门楣。
公务员的工作一般来说是相对稳定的，不会受到社会变迁和改革太大的冲击，不必时时为下岗担忧，所以公务员也是许多人心目中的理想职业。
由于当今社会就业人数众多、就业难，大多数人对公务员这个职业抱有很高的期待，每年报考的人数大大超过了公开招聘的岗位，导致多数人都不能一次上岸，晋升更是难上加难。
公务员“最佳升职”年龄表来了，如果错过没晋升，后面基本很难了
但若不是有硕士以上的高学历，同时又希望能够更上一层楼的话，申请年龄尽量在18~35之间。
但因为公务员录取的难度，自然而然就会有很多人有不理解的地方，比如，已经超过30了才考上，在职场上的晋升概率大吗？
但若是考公的时候年龄已经接近上限，后续晋升的机会就非常渺茫。
在网络上也流传着一些公务员晋升年龄表：
第一步也就是初期为科员。
若是能30岁之前通过了考公的考试就很合适了，工作时间达到一年左右第一个往上走的机会到来，实现这些后工作前景就相对清晰了。
第二步是中期为科级干部。
一般来说，到层级了，想继续上升相对来说应该会简单点，只要能够踏实负责地完成本职工作，与同事们和谐相处，向上走的机会就更大。
按照一般情况来说，在这个岗位已经有3年大致能对应科级干部。若年龄已经到了28岁还缺少往上提拔的苗头，那么未来机会应该就很小了。
第三步是县处级干部。
普通人想要晋升到此级别还是有一定难度的，县处级干部需要有非常突出优秀的政绩，在工作上需要保证没有什么错误，细微的也不行，在生活作风上也需要朴素，最好在35之前达到这一级别。
第四步是厅级干部。
想要达到这个级别就需要更大的代价了，能够晋升到这个岗位，那么本人能力一定很出众，入职期间需要你对社会有巨大的价值才可以获得被提拔的机会。按照晋升图需要在45之前做到，45之后才做到发展潜力就非常小了。
根据图中提供的数据，考公人员的岗位晋升难度貌似还是中等。若是已经做好职业规划，在每个时间节点顺利完成晋升，接下来的发展就会一帆风顺，若在时间节点之前没能达到，那基本将长期止步不前，发展困难。
有一些顺利进入公务员岗位之后就松懈了，没了备考时的紧张心情，对晋升也没有什么野心，就是想获得一个相对稳定的工作，工作一段时间之后也会觉得平时的内容比较重复、单调，忘记了初心和使命。
但公务员岗位很特殊，本质上就是需要为人民服务，为人民分忧解难，当你理解了这一关键点，说不定向上走的机会就悄然到来。
以下提供一些升职的小建议供大家参考：
首先是要不断提升自己。金子到哪里都会发光，只要你足够优秀足够有能力总能得到自己想要的，个人的整体素养就是非常重要的一项，全面发展自己，展现自己的才能，获得领导的信任。
公务员工资不是特别高，也会有生存的困扰，薪资会随着层级逐渐上涨的，这也是职场上晋升的动力之一。
其次是寻找合适的时机。运气也是实力的一部分，假如你运气太差升职也会非常困难，所以机会对大家来说就非常必要了。
机会总是留给有准备的人，你要时刻关注晋升动向，和周围的同事领导保持良好的人际关系，从他们身上获取升职的机会，寻找机会的同时也不要忘记自己的本职，一步一个脚印脚踏实地才有升职的底气。
最后是拔高自己的教育背景。学历是进入职场的敲门砖，很多打工人即使上班了还在不断提高学历，因为有的工作岗位对学历有限制，高学历意味着你有机会竞争更高的岗位。
若是想在职场上步步高升，就需要有这个资本，也就是我们将不是在求学期间努力升学就是在工作以后申请在职学历。
总的来说，要成为一名国家公务员并不简单，要有好的发展前途也不简单。如果你有意愿考取公务员，一定要下定决心，制定目标，有针对性地学习。最后想说，进入体制内一般没有后悔的人，你希望自己的生活是稳定安宁的，那么这份工作很适合你。
