导语：事业编制的铁饭碗是让人梦寐以求的工作岗位。但是随着社会的发展，以及各行各业的发展趋势，再加上刚进入社会的成年人们对未来生活的向往以及想一展宏图的宏大抱负，让越来越多的人选择拼搏奋斗，准备书写不平凡的一生。
冷门事业编“离职潮”不断，年薪28万也没人愿意干，缘由很现实
而面对热门的事业编制岗位的竞争压力也是逐渐增大，但是冷门的事业编制单位还是依旧缺人，即使是高收入的待遇，相对于热门岗位的人数而言是比较少的。比如：狱警，银行工作者，法医等这些事业编制的工作岗位。
在之前的网络上就出现了对于银行工作者的吐槽，说是工作就和坐牢一样，干啥都需要举手报告，否则就是违规；亲戚来看望自己就和被探监一样。
大家都知道银行的员工工作就是给客户办理业务以及存储金钱，面对别人的财产肯定就是比较严格的，虽然大家理解但是这可苦了工作人员。没有说哪一个工作岗位从一开始就是高收入的阶段。
虽然银行工作者的工资只要升职了就不会太低，平均年薪在二十八万的职位基本就没有什么人做。因为都要从小职员做起。但是小职员的工作时间又不会只在一两年之内就会升职，这面对想要施展身手的成年人来说就不是一个很好的选择。
在不懂事的时候，感觉银行工作者的工作很轻松，自己小时候也想向往着那样省事的工作。有的人会在长大之后作一番调查在选择自己的职业，而有的人继续自己儿时的梦想。
但是当自己做到了这个职位上，可能是自己的期望过于巨大还是怎么了，就是决定而这个职位也没有自己理想中的那么舒服。往往在这种时候，这些人都会思考是继续坚持下去呢？还是离开这个职位换一个自己喜欢理想的职位。
虽然有的人会选择前者的方案，但是大部分人都会选择后者吧，毕竟想着自己还年轻也没必要在自己不喜欢或者不顺心的事情上浪费自己的宝贵的青春时间。
那么为什么只要熬过小职员的时间就能拿到好的工资待遇，为什么没有人坚持呢？
第一个原因就是工作内容死板。对于充满年轻活力的成年人来说，正是奋斗的大好时机，那么就有人说：女的去做不就好了？真实的大错特错。不管是男是女都有全力追求自己理想状态的生活，虽然自己是一个普通而又平凡的人，但是都想拥有不平凡的人生。并不是只有男生才能追求炫丽多姿多彩的生活。
第二个原因是工作时间太长。虽然平时是朝九晚五的上班时间，这一点也是大部分人最满意的一点了吧。但是对于小职员的升职工作年龄并没有一个明确的标准，在以前的时代，不仅看重个人能力还会看重资历，但是现在一般只看个人能力。
个人能力出众的很快就晋升了。但是也有一直做柜员的人群。在这个大学生遍地走的时代，我们需要提高自己的竞争优势，从而过上自己想要的人生。
第三个原因不太自由。在其他工作岗位的人群可以上班摸鱼上厕所都不需要报备的行业中，银行工作者的工作时间会被全方位的监督者，并且不会像其他行业的人来说监控没有人全程观看，这个工作岗位会有人全天盯着监控看你的行为，确实有点像“坐牢”的感觉。
对于一个拥有意识的成年人来说自己像被管小孩一样看着确实心里不会太舒服。而且只要违反了规定就会实行惩罚措施，有的是扣工资等等一些行为。
第四个原因就是工资差距大。在其他行业的规定里，努努力说不定就能月收入过万的情况出现，只有像这种铁饭碗的工资是一成不变的，不会说自己做的多了就会加薪的存在出现，而且扣工资的项目会有点多。
跟自己大学毕业就有多少收入的期待薪资会大不一样，也会有离职的想法萌芽。
那么在自己毕业后，怎么做才能增加自己的社会价值呢?
首先，提升自己的自身能力，把自己的专业知识掌握牢固的前提下，去发展别的项目的优势，在大学期间，培养自己的社交能力、口才能力以及为人处世的能力。
其次，培养自己的兴趣爱好。然后多去了解了解这个社会的规则，从而把自己塑造的更好去适应这个社会。不要眼高手低，把目光放的长远一些，不要仅仅被眼前的利益所局限。
最后，了解毕业生的毕业去向，以及树立现实的理想工作岗位何工资待遇，以及树立目标克服自己的缺点，接纳自己让自己变得优秀。这样自己才有成本去挑选自己喜欢的工作。
