导语：古往今来，读书学习都是为了出人头地，过上好日子。从前，只要你读上书，念上学，毕业后工作都不成问题。
现如今，上了好的大学，不一定能找到一份好的工作。找工作不难，但想找到一份好的工作却很难。
1万高薪工作无人应聘？新兴岗位进“冷宫”，学生拒绝理由很简单
工作无非两种，富有挑战性的高薪“大米”和安稳舒适的“铁饭碗”。高薪虽然是人人想要的东西，但是高薪也是有着有优点和缺点的。企业采纳高薪酬定位战略，主要有两个长处，首先能招引到更多优秀的人才，其次是职工的稳定性会比较高。
但高薪酬定位战略同样也有明显的缺点；首要是企业的薪酬本钱较高，当企业的运营成绩下滑时，必然会首要采纳裁员或减薪的方法来控制本钱。
同理，铁饭碗也有优缺点。优点很重要的一点就是工作比较稳定。基本上只要不出现原则性的错误，不辞职的话是可以干到退休的。
但很多人觉得没有晋升空间，其实事业单位还是有晋升空间的。只要你干出成绩在工作时尊重领导，和同事也团结，富有领导能力，或者能力突出，完全有机会到自己上级机关工作的。
而且体制内单位级别越高，提职也就越容易，天花板也就越高。
总而言之，只要自己肯努力，机会都是有的。俗话说的好：机会都是留给有准备的人。况且，铁饭碗工作能有更多自己的空余时间，工作压力也不大，是喜欢享受生活的人对工作的不二之选。缺点也就是没有高薪工作的“大米”多。
而当今社会现状：互联网兴起，线上购买生活用品，衣服、裤子已是生活常态。致而线下店铺被取代，自主创业的年轻人大多以失败告终。相比而言，拥有铁饭碗的人们则没有太多忧虑。所以在线上销售赚钱，做互联网更让很多大学生欣欣向往。
这些情况种种，导致企业在招聘工作中出现两极分化。
为什么会出现冷门工作？冷门工作如：保姆，家政，保洁行业。
这些行业的共同点？招聘偏向女性，给大家的第一印象甚至是中年女性。所以当这些工作单位用人紧缺，条件待遇不错时，也不会成为大学生的工作选择。
但是，这也许是心里作祟。有的高学历学生，毕业后做家政，保洁，甚至北大毕业高材生回家乡养猪
大家更认为是浪费人才，但其实，他们用成绩说话，让大家都刮目相看。
大家都认为做家政，保洁没要求？都知道家政的本质是保姆，负责做家务，以及照顾老人或者孩子，当然要是有其他服务项目由家政人员和雇主私下协商决定。
除此之外，随着社会越来越发达，对她们的要求也越来越高，因为雇主们更在乎家政人员是否更加专业，是否更有知识水平和教养。
但其实，不管是高薪行业，还是铁饭碗，都应该被平等对待。人们不应该为了金钱利益去寻找工作。都说人各有所长，在我们小时候，家长为了培养我们的兴趣爱好，为了让我们有一技之长，给我们去各种各样的兴趣班学习。
找工作也是一样的，更应该找适合自己的，能让自己发挥自身价值的，保持自己的本心初衷，而不是为了赚钱而工作。
每个人都是独立的个体，理想各有千秋。当代大学生无非两种，有志青少年有自己的志向，理想。
在学校期间就为自己的理想而奋斗，努力，认真学习听课，也为自己以后的工作做准备考取了很多相关证书。另一种喜欢享受生活，每天吃吃喝喝，等待他们的就是步入社会的前途渺茫。
所以职业没有高低之分，最重要的是自己心里的初衷、理想。保持初心，记得自己想要的，时时珍藏，时时坚持着那份执着，在某一天，你会收获到想要的。
风雨过后如果我们还能保持当初出发时的那份最初的心，这也是对自己人生最大的一份责任。
有时候，人总会莫名其妙的难过，让坏情绪让身体感觉到疲惫，不知所措的时候不如下放下手上的事，到了外面走一走，看看，瞧一瞧。
闻闻那芬芳的花香，在那份不安中获得平静，起身振作，抱着最初的那份执着继续面对现实中的难题，再勇敢的踏出认为不可能的步伐。
