近期各地区事业单位开始公布上半年的考试公告，而书记员考试也陆续开始报名了。书记员是法院和检察院的司法工作人员之一，属于审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
从工作类型来看，书记员每天会负责庭前准备工作、开庭时案件审理记录工作和档案材料的整理和装订。接下来贺老师会跟大家聊聊今年书记员岗位的招聘趋势和薪资待遇的问题，看看哪些人适合报考。
1、学历大专起不限专业
首先还是看看今年招聘条件这块，从公布的职位表来看，书记员岗位依然是按照大专学历起报，有的地区将学历放宽到了高中，而且没有专业限制。基本上可以把书记员职位理解为“三不限”岗位，对于学历不算高，但想进体制内工作的考生提供了一个机会。
但报考书记员需要准备速录工作，每分钟的打字数字会有一个考察，对于考生来说需要在备考期间多加练习。
2、各地区名额较多
其次，书记员属于“合同制”岗位，所以每年招聘需求和招聘场次会比较多。一般4月份开始就会陆续招人了，像当地的法院或检察院都会有书记员的岗位需求。
所以大家在填报岗位的时候可以选择离家近、通勤比较方便的单位，因为平时主要是处理一些文书工作，工作时间固定，所以回家就比较方便。
至于薪资待遇这块，书记员现在是“三级九档”管理，每个职级的工资都不一样，也避免出现吃“大锅饭”的问题。现在是分为初级、中级、高级三个级别，每个级别分为一至三等，高级一等基本工资应在4500-5000的水平。
一般每年会有1-2次职级晋升的考试，通过考试的人员，可以晋升职级。如果在职位上有优异表现，那么晋升起来还是比较快的。
最后再来说说书记员岗位的发展趋势。很多人可能觉得书记员工资不算高，工作较为清闲，晋升空间不大。其实从晋升上来说，后期考编考公都需要基层工作经验，可以选择考法官助理或者公务员岗位。
再加上身边接触的同事都是法律专业人才，如果以后想从事法律相关工作，一方面自己有经验积累，另一方面也有人脉的积累。贺老师认为这些都是书记员岗位上带来的优势体现。
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