书记员这份工作，网上有很多说法，有人说“不是富二代，不要来当书记员”，还有人说“书记员就是打字员，没有技术含量的工作”。书记员岗位真实情况如何？是否和网友说法一致？来看看贺老师的分析。
1、门槛不高
报考书记员不需要说本科或者研究生学历，也不需要专业100%对口，大部分地区招书记员都是按照大专学历起步，并且年龄这块也放宽不少，35岁以下都可以报名。
这个门槛确实不高，给了大专考生进入体制内的机会，但书记员岗位是没有编制的，也就是进行的“合同制”招聘。合同制和编制差异在于薪资待遇和稳定性方面，编制的岗位自然更好，但报考门槛也更高，体制内的进入成本不一样，也会产生工作选择上的差异。
2、锻炼的机会很多
书记员这个职业，很多人只是在开庭中接触过，其实这份工作具备复杂和综合性，开庭前的找人送达、开庭准备、庭审直播、文书上网、卷宗扫描装订归档等等，都是本职工作的一部分。不管是哪个环节，都能给到一个锻炼的机会，你可以理解为压力，也可以理解为学习的机会，重点是看怎么去思考，因为即使现在是书记员，只要你努力，你就会学很多真的司法技能，这是客观存在的事实。
3、有上升空间
如果干工作一直原地踏步没有上升空间，肯定是干不了多久的。书记员这个职业也在不断改革，现在多地实行的是“三级九档”管理，也就是根据年限、考核标准能够逐级晋升，提升职级的同时增长工资待遇。
当然，有的考生干了一段时间也会去考编制考公务员，比如说律师、司法领域公务员等职业。选择权都在于自己，体制内的工作不管是编制岗位还是合同制岗位，都具备稳定性，书记员也一样，就算是合同工，照样不会主动被辞退。但选择权是自己的，就像有人考上了编制，干了几年仍然会辞职去创业，每个人的想法不一样，决定方式也不一样。
我们都说劳有所得，对任何职业而言，只要认真肯干，确实在能力技能上会有所得、有所获。书记员这份工作，门槛比较低，更适合想稳定发展的人群进行报考。你觉得这个工作怎么样？留言说说你的看法。
