公务员这份职业对于大部分备考者来说都属于”镜花水月“，因为考上的机会实在太小，因此部分备考者在报考的时候，往往以考上为目的而不加选择的报考自己不熟悉的地方，但是，对于一部分已经考上乡镇公务员的人来说，公务员有时候反而成为了煎熬，想要辞职却狠不下心，工作却认为收入微薄而难以尽心尽力，想要调动却因为现实而四处碰壁，这个时候辞职能解决问题吗？辞职后继续考研会不会更好？
首先，对于公务员这份工作，如果认为其收入微薄，那么只能说其对于整个社会的收入没有一个清醒的认识。公务员的收入在现下的环境来说是比较透明的，每个月不到4000元，加上奖金之类的平均下来每个月也就6000元左右，但是这属于拿到手工资，与企业的工资意义不同，而且企业收入在8000左右的也都是小有职务，因此，从收入上来说基层公务员的收入和企业的管理人员相似，但是，付出的劳动却大不相同，其根本原因就是两者进入的宽严程度不同， ”严进“意味着你以后会轻松，而”宽进“意味着你以后就得拼命，因此，公务员的收入并不算微薄，至少对得起你付出的劳动。
其次，在公务员系统想要调动四处碰壁，辞职以后工作就会一帆风顺，这个怕是在梦里才会如此。对于公务员系统的工作来说，无论现实有多困难，但是总归是有规则在限制，如果将公务员系统看作职场，那么各项规章制度就是职场制度，没人感明着违反，因此，对于没有背景的人来说，这样的环境反而更加容易出头，因为机关需要人干活，领导需要能干活的人帮助其撑起部门的业务，单位有了政绩领导才会晋升，而这就是普通人的机会，只是因为个人际遇原因，能否抓住机会要看个人的能力，调动也是如此。
而与此相对的企业，虽然有着各种规章制度，但是真正能搞明白这些规章制度的劳动者有几个，懂得法律维权的又有多少，企业的裙带关系更甚，对于大部分企业而言，其发展往往系于其主要负责人，其他人都是打工者，所谓的个人能力，如果你特别突出能够决定企业的成败，那么你也会成为创业者，如果你的能力一般，在企业属于“一块砖”，那么对于企业来说你就不是“唯一”，因此，企业的晋升到底是靠能力还是系于上级的“一言定生死”，自己多做考虑，想想围城吧，到底是城里好还是城外好。
最后，乡镇辞职以后选择考研究生，这个不能说是错误的选择，但是并非明智的选择。对于现在的求职环境来说，研究生毕业以后考公务员的不在少数，而且也有选择考基层乡镇的，因此，对于在公务员岗位工作不顺心的，再辞职以后继续读研究生，姑且不论能否考上，单说你研究生毕业以后做什么，这就需要值得深思，不要有任何幻想，觉得自己研究生毕业后工作就会一帆风顺，只能说职场对于人才的要求只会越来越高，在公务员这个系统不行，在其他行业想要“出头”更难，因此，不顺心的时候要学会自我克制，这样才能获得成功。
