在大众对公务员岗位愈加青睐的背景下，近些年来报名参加公务员考试的人数也是逐年上涨，单是2022年的公务员国考就有超两百万人报名。
尽管最终确定正式参考的人数只有142万，但对比于3.12万的招录名额来说还是相当之多了。
更别说在国考之外，公务员也是有各省的省考的。时间一般都在国考结束后，在每年的年末和年初进行。
虽然因为规模的不同，在招录数量上没那么多岗位，像是浙江在2022年也才公开招录6000多人。但因为属于公务员招考，所以也吸引了很多考生报名。毕竟只要成功上岸，就可以拥有编制身份和良好的待遇。
而且如今的公务员省考和过去其实是有些不一样的，它自身的一些变化趋势，对于考公党们来说绝对是好消息。
考公党们要注意，公务员省考招录迎来3个新趋势
对于公务员考试而言，想要顺利上岸是需要多种助力的。除了良好的成绩外，一些身份等方面的要求如果有放宽，会让大家考公更轻松一点。
岗位招录数量增加
尽管总说当下工作机会少，但在对比各省市2022年和2021年的公务员省考招录人数来看，总体是呈现增长趋势的，像是北京、山东、浙江等地都比上一年公开了更多岗位，其中山东更是直接扩招了20%。
这一改变很直接的为考生们增加了更多机会，让上岸成功的可能性变大了。不过在如今报考人数逐年增加的状况下，省考的难度依旧不小，还是要面临激烈的竞争。
基层岗位招录人数增多
因为公务员会分属各个部门、地区和层级，所以其实在招录要求上是有细微不同的。而如今在加强基层建设的迫切要求下，可以看到各省市的基层岗位招录数量一样是上升的。
很多地区都有设立定向的基层公务员招录岗位，其中江苏省更是在本次招录中有80%的岗位都属于基层岗。
搭配如今为了促进基层岗就业积极性，而实行的各类招录“三不限”要求，在学历、身份、专业经验方面都放低了要求，让很多原本没资格报名的人都拥有了新的机会。
但是这一优势也伴随着一些需要考生们仔细思虑的问题。毕竟作为基层公务员，待遇和工作都不是很好，也不是很轻松的。而且除了薪水等待遇问题外，有些定向的岗位还有就职时间合约，不干满年限不得随意退出。
应届生岗位更多
在承担解决大学生就业的社会责任下，公务员招录本身就会划定部分岗位为应届生专属，增加毕业生就业率。
而如今在大学毕业生人数连续破千万的情况下，公务员招录也需要承担更多责任。所以不管是省考还是国考，应届生的招录岗位数量都在上涨，比值可以说是近乎一半，甚至于达到过半。
这一变化很直观地帮助了应届生，可以不受资历等方面的影响，和同水平的考生们一起竞争，但确实也从实际角度让往届生们的机会变少了。
所以如果大家要考公，一定要赶早不赶晚，报考前一定不要随便缴纳社保，争取在拥有2年择业期的应届生身份时上岸。
总的来说，在这三个趋势下，大家的机会都变多了，而应届生们在其中也是更有优势更吃香了。不过上岸公务员也不是绝对的好事，一切事情要辩证地去看待。
公务员报考别盲目，要认清自我追求
尽管考上公务员确实就有了稳定的工作和待遇，但对于考生而言，还是要结合实际考虑。
毕竟公务员在不同地区、职位间待遇是不一样的，虽然稳定性比私企好，但除了部分岗位有高薪外，大部分都是4000左右的平均水平。
特别是在基层的岗位，麻烦事都很多，每天可能跑来跑去没什么休息时间，能够上升的空间也是比较有限的。
而且作为公务员以后，就要遵守组织里的纪律，在交友、生活上是会有一定影响的，不适合很叛逆、跳脱的人。
笔者寄语：编制工作类型不少，公务员不是唯一选择
在新的趋势下，公务员确实可能更好考了一点，但在庞大的竞争基数下，想要上岸还是要费很大一番功夫的。所以考生们也可以选择考事业编制，或者是直接去私企。
毕竟只要实力够强，一样是可以获得好的发展的。而且就算是考入了公务员，但如果不认真工作、提升自己，在未来的改革中也可能会被淘汰。
【今日话题】：你觉得公务员基层岗位值得考吗？
