在教师队伍中，乡村教师是最让人敬佩的，他们推动着乡村教育的发展，城市中的教师可以享受高待遇和良好的教学环境，但乡村教师的教学环境却一言难尽，尤其是偏远山区更是十分困难。
相关部门针对教师队伍的改革，对乡村教师还是有优待的，国家重视乡村的发展建设，从特岗教师的招录等方面就能看出来，还有一所所希望小学的建立。
随着时代的发展进步，乡村的家长也有了新的观念，他们希望孩子能得到良好的教育，更希望能提高乡村教师队伍的建设，提高教学水平和能力。
乡村的落后和大城市的豪华仿佛成了鲜明的对比，很多大学生即使在城市漂泊，也不愿意回到工作环境差的乡村，最重要的是乡村的薪资很低，也成了很多学生不愿意回去的重要原因。相关部门重视乡村教育的问题，振兴乡村势在必行。
乡村教师“喜从天降”，福利待遇有变化，连公务员都羡慕了！
教师的职称直接是和薪资挂钩的，在多次的调整中，对于乡村教师的职称评定更加照顾，一些本是农村出身的师范生看到这样的调整，纷纷回到了家乡投奔到教育的事业中，虽然有一定的成效，但能提升的空间更大。
乡村教师“喜从天降”，相关部门再次强调将进行“定向评价”“定向使用”，关于乡村教师的职称评定，其中高级教师职称的比例单列。
教师职称的调整对于乡村教师来说，是莫大的激励，除此之外，还会帮助乡村教师解决宿舍和住房问题，乡村的条件确实比较差，即便有宿舍也要几个人在一起，十分不方便。有的教师下班后还要赶很远的路回到镇里，来回折腾劳累，周转宿舍的提供能让老师更好的休息。
想要稳定下来就要有住房，对年轻教师和老教师都有着很大的意义。有了保障之后，老师可以彻底的稳定下来，在县城中有住房无后顾之忧，能更好的投入到教育事业当中，为乡村教育做贡献。
公务员和教师同是铁饭碗，乡村教师“喜从天降”，又将迎来“新福利”，连公务员都羡慕不已，相信日后会有更多的大学生回到农村，更多师范生加入到乡村教师的队伍中，也希望这样的好事情可以尽快的落实，让各个地域的教师待遇平衡。
农村出身的大学生和二本师范生想要就业不迷茫，可以回到乡村工作
笔者认为农村出身的大学生，学业有成后回到农村，不需要有适应的过程，就能很好地胜任工作，一般农村出生的大学生多半是要靠自己，就业竞争很激烈，如果自己不是十分的出色，很难在大城市找工作，更难以在一线城市买房定居，所以农村出身的大学生回到农村是最好的选择。
二本的师范生也更适合到农村发展，毕竟城市内的教师岗位有限，有更多985的师范生争相报考，还有硕士博士生，二本师范生没有优势，回到乡村教学，大学阶段学到的知识才能发挥出来。
年轻的师范生如何做好乡村老师的角色，承担起乡村教师的重任
每个师范生都是从青涩到成熟，慢慢地成长起来的，从最开始无从下手到能独立管理好一个班级，教好一门课程，但乡村教师的责任对比城市的教师，还是有一定的差别的。
乡村教师必须把时间、感情还有精力都用在学生的身上，不仅要保证学生在校期间的学习，还要适当地安排家访，了解学生的家庭情况，这对于年轻教师来说也是一种考验，老师要能体察学生的内心世界，单纯且敏感的乡村学生，需要老师更多的关爱，老师在言行举止上也要格外注意。
年轻的师范生必须要有崇高的素养，不计较利益上的得失，要接受乡村设备条件的落后，真心的热爱教育，这样的年轻师范生才能承担起乡村教师的重任，才是乡村学生最需要的老师。
笔者寄语：城市中竞争激烈房价高，想要定居很难，回到乡镇做一名乡村教师也是不错的选择，可以早一点稳定下来，拥有铁饭碗的工作和慢节奏的人生，这种幸福也是很难得的。
今日话题：你想回到乡村吗？你觉得乡村教师的福利待遇如何？
