导语：教师行业的福利越来越大，越来越多的学生毕业后都会选择教师职业，教师职业对毕业生的吸引力越来越大。
教师的高工资对于毕业生们来说是很有吸引力的，因此越来越多的毕业生会选择去大城市，去谋取更高的工资。
为什么毕业生喜欢去大城市当老师？
首先就是月薪的问题。在大城市里，老师的工资也是很高的，在现代经济发达的社会，干什么都需要金钱，因此高工资对于老师说是必须的。很多老师的花销是很大的，只有高工资才能够满足老师的生活。
其次就是生活的问题，大城市的生活质量相对于小城市来说是比较高的，在大城市里可以生活的优越一点。所以综上两方面的原因，很多毕业生都会喜欢去大城市当老师。正是毕业生都会选择去大城市当老师，导致很多贫困地区教育资源很匮乏。
其实这些毕业生们选择去大城市当老师都是一些人之常情。但是这种追求会导致的教育资源不平衡问题，所以教育局为了保持教育资源的平衡，给乡村的教师们也带来了福利。
乡村教师福利来啦！薪酬待遇再上新台阶，年内有望全面推行
乡村的教师生活条件不如大城市的好，很多方面都不如大城市的老师，因此为了留住这些乡村教师，教育局对这些乡村教师的生活工资进行了一些改善，具体有以下几个方面：
首先就是工资的提高。乡村教师的工资很低，有的只有两三千，连外面务工人员的工资高都没有，这导致很多老师都没有办法养家糊口，连养家糊口都做不到，该怎么生存？
所以为了这类教师的生活，教育局决定给这部分老师提高工资。对于乡村教师来说，提高工资是他们应得的，毕竟这些乡村教师还是很辛苦的。
其次就是改善乡村教师的生活环境。乡村的生活条件本来就比较差，而老师们每天的教学又很辛苦，有的老师会教好几门科目，所以对于老师说，生活坏境还是很重要的。这次的改革中就针对老师的生活环境进行了改善，从吃到住都进行了改革，以后乡村教师吃会吃的更好，住也会住的更好。
对于通过三支一扶去乡村任教的学生来说，教育局也给予了一定的政策。这类学生以后考公务员或者考事业编都会有优先权，而且满足一定条件，助学贷款也会由国家代偿。这只是外在方面，内在对于支教生本身来说，去乡村支教也会带来不少好处，比如可以感受风土人情等等。
乡村教师在教学中会遇到什么样的问题？
如果想去乡村任教，一定要提前了解自己将来会遇到什么样的问题。乡村任教很辛苦的，因此一定要提前做好心理准备。
下面具体讲一讲乡村任教中会遇到哪些问题？
首先就是学生基础的问题。乡村的孩子并没有很好的教育资源，而且父母的经济与文化程度都有限，没有办法在经济与精神上支持学生，因此乡村的学生基础还是很差的，尤其是英语，乡村的学生没到五年级是没有接触过英语的，因此英语的基础就会很差，因此老师们要耐心的教导，从零开始，对于孩子的提问要仔细的回答。
其次就是转学的问题。乡村虽然穷人居大多数，但是也不乏有一些有钱人，所以这部分人等孩子大一点的时候就会让孩子转学，去接受更好的教育。所以老师们看到这种现象也不要大惊小怪，这都是正常的，心里不要有失落感，并不是自己教的不好导致孩子转学的，是家长们自己的想法而已。
再次就是思想的问题。农村里很多家长思想比较落后，他们文化程度不高，思想观念也比较陈旧，对于孩子的学业有时候也不关心，因此乡村教师们面对这样的问题，要耐心和家长交流，争取做到以理服人。
最后就是交通的问题。在农村交通并不会像城市一样那么发达，有时候老师去上课，就有可能要走很远的路，有些时候还可能要爬山路。所以老师们要不怕辛苦，要努力去克服，去之前有一定的心理准备。
总结：对于那些去乡村任教的老师，一定不能亏待，他们愿意在条件不好的地区工作，说明他们很有奉献精神，所以对于这部分老师一定要给予一定的好政策，只有这样，乡村的教育才会慢慢的改善。
