大学生寒窗苦读十几年，肯定是希望自己有一个前途明朗的未来。高考结束以后很多人都以为能够松一口气，却不知道大学才是独立人生打基础的开始。大学好不好，专业知识扎不扎实，能力够不够都将会影响以后就业。
七分运气三分打拼，选择就业方向也很重要。就业前景很多时候也跟专业选择有关，不同专业对应不同岗位。跨专业就业大学生虽然也不少，但是比较专业对口工作，想要晋升还是要稍微艰难一些。如果一锅乱炖都是美味佳肴，那谁还想要精心小炒？
从2019年开始，新冠病毒也顽强地跟众人捉迷藏了将近三年，野火烧不尽，春风吹又生。因为疫情很多企业都受到了影响，企业在求生存谋发展。而对于普通人，能够在这样期间保证有一份稳定收入工作，家庭经济不因为疫情受到过多影响是非常美好的事情，很多年轻人都面临着最现实的生存问题。姜还是老的辣，这时候年轻人才想起父母长辈建议自己考公务员、事业编制，是多么的明智。
已经毕业大学生想要考编制的人数居高不下，再加上全国有这么多所高校，985、211都有几十所，每年也会新增一大批大学生。供需关系不平衡，编制岗位竞争将非常激烈，十分“内卷”，甚至有可能热门岗位几百人报名，简直到百里挑一的地步。
这种情况下，有些大学生开始想其它“出路”。
也不是完全放下考编制想法，只是大学生看得很明白，虽然说“宇宙尽头是编制”，但是除了公务员、事业单位，国有企业也能稳稳妥妥几十年，轻易撼不动。大树底下好乘凉，既然这边行不通，那就换“大腿”抱，国有企业也是值得拥有。
很多企业都会直接到各大高校进行校招，比较社会招聘来说，校招有学校帮忙“背书”，企业本身就已经被筛选了一遍，也更值得学生去考虑。同样从企业来说，到校园直接进行招聘，可以更直面各个专业，除了可以根据自己需要择优选择，还可以在大学生里面进行一波企业宣传，也是利大于弊。更有企业，觉得相对社会人士的圆滑，还没有出社会这一类大学生更有朝气上进心，也更勤奋，某些岗位甚至只要应届毕业生。
中石化、中石油校招已启动，名额多，部分大学生符合条件初试可免
民企会有校园招聘，国有企业也会有，最近中国石油天然气集团有限公司、中国石化集团有限公司就开始了2022年新一波校园招聘，主要针对2022年应届毕业生，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2021年毕业生也可以报考。
从报考条件上看。
不同岗位有不同学历要求，像一些技术性岗位，招聘人数多一些，学历要求也会往下降，如果有一定能力，可能大专生都能被录取。
不同岗位对于专业要求也不同，有“大众”岗位，即很多专业都可以报考这一类岗位，这些岗位可能涉及专业性没那么强，更需要考生具有其它方面能力。当然也有要求专业必须对口岗位，这种岗位很多都技术性比较强，甚至可能会被要求下基层锻炼一段时间。
从报考年龄来看，既然是应届毕业生，那肯定年龄都偏小，本科要求在26岁以下，硕士研究生要求30岁以下，博士研究生要求35岁以下，其实这个条件大部分学生都能满足。
另外，本次招聘，对于英语不同学历有不同要求，但是很多高校对于毕业生都有这方面要求。
从福利待遇来看。
五险一金大部分一入职就会帮忙购买，薪资待遇也有一定保障。不过听说有些岗位，可能平时每月只发放基础工资，到了第二年三四月将会以年终奖形式一次性将剩余绩效工资发放到位。平均算下来，一个月工资保证温饱没问题，奔向小康也妥妥的。
从面试方式来看。
这次面试也要求学生们跟考官面对面，只是隔了一层屏幕，这是现在疫情防控常态化状态一种正确选择。这对于不上镜考生来说可能有些愁，不过颜值只是一方面，保持清爽就好，考官最主要还是看能力、谈吐、面试时候应答情况等。
从优待政策来看。
可能也有疫情方面因素，这次招聘该单位直接对满足一定要求的优质考生免除初面，直接进入下一轮。这个也能理解，优秀的人在哪里都受欢迎，这也给大学生做了一个提醒，并不是进入一个大学就高枕无忧了。大学生还是要好好学习，提升自己专业能力，多考证多参加学校活动，多给自己增添加分项。
无论怎么说，这次招聘对于大学生都是一次很好就业机会，既然有可能性，大学生还是可以全力以赴冲一冲。
