导语：在中国的大环境下，不管是公务员还是事业编，都是大多数人羡慕的“铁饭碗”。
就如大部分人所说的，“这才是工作”。特别是现在的大环境如此不稳定、疫情肆虐、经济不景气的情况下，有一份体面而且稳定的工作，真让很多行走在失业边缘的人们羡慕不已。
后退一万步讲，即使私营企业因经营不善倒闭，事业单位和行政单位的编制工作人员也绝不会“失业”。确实从每年大量报考各种编制考试的人数上就可以知道。虽然取消的风一直没有停歇，但铁饭碗仍然很受欢迎。
不过近几年还是有一些岗位受到了取消编制的影响，如护士、大学老师以及法院的书记员，这三种职业，就相继取消了编制设立，改为了聘用制。不得不说这样的规定一出正是几家欢喜几家忧啊。
我们就当大学老师为例，对于大学老师来说，本身编制其实对于他们是一种束缚，当有编制时，他们并不能做编制以外的工作，只能在学校专心教书已经做好科研题目。
但是当他们不再受编制束缚时，他们有了更多发挥自身专业特长的优势和时间，可以即将自己的专业和学识教授给学生，也能将这些特长带到社会，推动这方面专业的发展。同时更为自己赢得相应甚至是观的报酬。
而反观护士和书记员行业，就差强人意了。护士的工作大家都知道很辛苦，技术含量一般，但时间、精力上都需要付出很多，把他们的编制取消无疑是让护士在繁重的工作之余更没有了心灵的保障和依靠。
同样书记员也好不到哪去，书记员的工作更是没有什么技术含量，对于书记员本身来说，取消编制就面临着失业的风险。
当然其实万事也都是有两名性的，俗话说有利则有弊。大学老师取消编制虽然自由了，可是如果学校、社会双效输出，很有可能两头都干不好，甚至将自身专业毁于一旦。
护士和书记员取消编制，虽然铁饭碗丢了，但是选择的几率更大更广了，也不用被束缚在不喜欢的单位，赚取的微薄的工资了。
并且这样的做法更是给其他职业敲响了警钟，相信之前混吃混喝的编制人员也已经意识到环境的改变，编制内工作再也没有浑噩度日的时候了。
并且针对编制内工作，大部分单位也做出了相应的制度调整，如果想晋升或是加薪，必须通过考核。这样意味着铁饭碗不再铁了，相反竞争上岗的风气却越吹越猛烈。如果想得到晋升或是加薪唯一的办法就是有效工作。
反观当下公务员考试、编制考试等一系列的考试招生中，还有很多考生为了得到铁饭碗而挑灯夜读。在这里我只想说，无论是铁饭碗、金饭碗、银饭碗其实都是自己的饭碗，都是我们活着社会上实现自我价值的渠道和表现。
在选择饭碗的同时，希望大家能多问问自己是否真的喜欢这份职业，并热爱这份职业。是否愿意为这份职业奉献自己的时光和力量，是否愿意在这份职业中认真的体现自我价值。
其实无论什么样的职业并不分高低贵贱，职业的价值在于从事这份工作的人的自我理解，当你认为你选择的职业是低的，那么这份职业在你看来永远都是低的；当你看到自己职业的价值和意义，你喜欢并热爱你的职业，那么你的职业就是高的。
其实我们生活在社会中，有着形形色色的职业，也会看到各色各样的工作，到底那份工作是好的，哪个工作是坏的根本无法评说。社会需要这些职业去创造去发展，正是因为不同职业的人在不同的岗位上默默付出，才有了大家今天得以发展的社会。
无论身在什么岗位，都请发挥出你自身的价值和意义，为社会的建设去填上一块砖加上一片瓦。不要再想着过着安逸的日子，干着一眼到老的工作。在现在这样的环境中，这样的想法注定是要被淘汰的。
只要选择了这份职业就请满怀热情的去为它奋斗，也许会遇到挫折，也会有很多问题发生，但我相信只要我们热爱且珍惜，就一定能在自己喜欢的职业中干出一片美好的田地。所以当我们选择职业时，其实不再需要考虑是否是铁饭碗，只要这份职业我们热爱，我相信那就是对于我们最好最适合的职业。
