2022年的就业有多难？这是千万考生都会关心的一个问题。
2022年高校毕业生人数预计会达到1076万人，首次突破千万大关，可能有些人没有太多的概念，换一种形式来说，就是100个毕业生去竞争1个岗位。
导致大学生就业难的原因
就业岗位断崖式减少
如今受到疫情因素的影响，教培行业开始不断转行，甚至多数中小型教培企业面临倒闭，而就像如今比较火热的计算机行业、互联网等，都开始进行新一轮的大规模裁员。
而面对202年的高校毕业生，就业岗位会进一步断崖式减少，所以说2022年的大学生将会迎来最难的就业形势。
留学生回国数量增多
根据数据显示，2021年回国就业的留学生人数已经突破100万人，而预计2022年这个数据将会进一步增加，留学生归国已经对国内高校毕业生就业产生一定的冲击。
一方面，是因为现在整个就业大环境就不是很好，所以即便在国外，也很难生存下去，另一方，受到疫情因素的影响，越来越多的留学生开始恋家。
自然也离不开同学们自身的原因
导致高校毕业生就业难的原因有很多，而我们说了很多外部因素，其实也会和同学们自身有直接的关系，有些同学对自己并没有一个明确的认知，不注重自身能力的提升，在这种竞争环境下，自然不会有较多的就业优势。
同时，同学们在面试的过程中没有做出充分的准备，现在的HR问的问题相对来说都比较偏激，有些同学一时间难以应付，所以就错失了工作的机会。
HR的一个问题，让众多985毕业生哑口无言，不料二本生给出答案
在一次知名企业的面试中，HR抛出一个这样的问题，“如果500元掉马桶里，你会捡吗？”很多毕业生面对这个问题显得有些为难。
其中一个985毕业生直言，如果真的遇到这种情况，自己应该不会去捡，因为自己是一个爱干净的人，可能没有办法去做这样的事情。
而专科生也是给出回答：这个问题分情况，如果自己差着500元，那我可能会去捡，但是如果这500元对我来说起不到任何作用，那我自然是不会捡的，面对这样的回答，HR摇摇头。
接下来就是一位二本生对这个问题的见解，他觉得，这已经涉及到了一个人的金钱价值观，如果这500元只是表面脏了，那么可以借用一些工具将钱夹出来，毕竟金额是不会受到损失，但是如果这500元全脏了，就要看这个人是否有洁癖了。
每一件物品在不同的人心中价值也是不一样的，有人认为HR就是在故意为难人，但其实可以换一个角度去思考这件事，一个塑料袋，可能对于一些人来说，就是一个垃圾袋，但是对于另一部分人来说，可能就是循环利用的资源。
很显然，在这场面试的过程中，HR对这位二本生的回答还是很满意的，所以最终被企业录用。
国家正在想办法稳就业，同学们也应该提高就业竞争力
如今大学生就业已经成为大家议论的热点话题，都说就业难，难就业，那么这个同学们自身也有直接的关系，相信这一点不用多说，同学们也应该了解。
那么在大学期间，同学们就应该珍惜时间，不断学习专业能力，提高自己的社会竞争力，平时可以多和老师、同学沟通，扩展自己的就业渠道。
同时，当同学们真正进入社会之后，同学们应该做到的，就是要降低自己对企业的衡量标准，找工作本身就是双向选择，你的能力会决定着你未来所享受到的福利待遇。
如今很多大学毕业生，进入社会后眼高手低，总是要求企业给予更高的薪资，或者是要享受相应的福利，但是在业绩上却一点也不贡献，所以现在很多企业才会将重心放在同学们学历的高低上，学历高就会吃香一些。
另一方面，同学们也应该珍惜就业机会，无论是面对什么样的企业或岗位，同学们都应该虚心接受，而不是觉得不好就选择放弃。
机会都是自己去争取的，如果自己不付出努力，想要获得就业机会难度就会大一些，这也是不争的事实。
写在最后：
其实在面试的过程中，HR经常会问一些比较灵活性的问题，这就比较考验同学们的迎面能力，以及临场发挥能力，也是对心理素质的一种考验，所以还希望同学们能够为就业做出充分的准备。
今日话题：如果是你，500元掉马桶里，你会捡吗？
