文|赵晓璃
01
“晓璃老师，你说我是不是很傻？自己吭哧吭哧终于考上了公务员，多少人羡慕得不行，我却自己放弃了。”
一天，来访者小云（化名）怀着愁苦与不甘找到了我。
和很多人一样，小云毕业后先是在一家公司上了两年的班，后来怀孕生子全职在家，直到孩子上了幼儿园，她才开始考虑重返职场的事情。
一开始小云也预料到自己重返职场之路恐怕没那么容易，后来才发现，何止不容易，简直可以用“难比登天”形容！
让小云最苦恼的，莫过于用人单位问她的生育计划。
“你打算要二胎吗？”很多公司的HR都会很直接地问她。
小云立场很坚定：“我们是不打算要的，本身家庭经济条件有限，另外我也想后面这些年重点放在工作上。”
“好的，明白了，你先回去等通知吧。”
小云说，很多公司HR最后都会用这样的话结束面试，然后小云一等就是好多天没有消息，她心知肚明，这也大约等同于面试黄了的意思。
小云曾经问过朋友，得到的回复是：“如今很多岗位竞争激烈，虽然HR表面上不说什么，但实际上还是会担心你是否会要二胎，是否会因为家庭的关系牵扯精力，等等。一句话，又不是什么有技术含量的岗位非你不可的，如果有更好的人选，通常都不会考虑你的，何况你与职场脱节了差不多四五年，就更没有优势了......”
朋友的这番话，无异于一盆凉水浇下来：虽然听起来不舒服，但现实确实不乐观。
02
在这样的背景下，小云一边继续投简历面试，一边报了考公辅导班，不过对于后者，她并没有抱太大的希望，按照她的说法，纯粹是为了“碰碰运气”。
不过，虽然口头上说“碰碰运气”，在备考方面，小云也是拿出了12分的拼劲......也许是在家呆了太久迫切渴望重返职场，也许是迸发出了前所未有的动力，总之，让小云没有想到的是，自己居然在30多岁的年纪，考上了公务员！
“当我拿到录取通知书的时候，真是‘喜忧参半’。”小云感慨道。
原来，小云当时报考的时候更多是为了给自己练手积累考公经验的，所以在填报目标单位的时候并未留意具体的地点等信息，而且她当时对于自己能否考上心里也没底——结果下来后，她才发现自己是被录取了，可单位离家太远了，来回通勤时间太长，算下来，无法做到每天都回家，只能每个周末回来。
这让小云一时陷入了纠结：如果过去上班，家里上幼儿园的孩子就无法顾上了，何况幼儿园阶段是孩子学习习惯建立的关键时期，而且也是亲子关系较为重要的时期，家里虽然有老人可以帮忙照看，但涉及到学习习惯等培养，老人的观念自然会和自己有出入，如果这个时候没有培养好良好的学习习惯，等孩子上了小学再纠正就很难了。
“一边是家庭，一边是工作，”小云说：“我考虑再三，最终还是决定放弃。”
听得出来，小云内心还是有些不甘与难舍的。
03
“朋友们都说我傻，有个关系不错的闺蜜还说，这事儿如果搁在她那边，她肯定义无反顾去上班，不论多远，至于孩子，反正又不是她一个人的，不还有老公和老人嘛......闺蜜说我就是太操心，儿女心太重了。”小云说。
1、每个人的价值排序不同，做任何选择不可一概而论。
现实中，有不少人在面对同样的问题时，思考的角度和采取的行动各不相同，很大程度上是和他们的价值排序密不可分。
例如在小云的决策中，一个很典型的排序问题就是：当家庭与工作出现冲突的时候，你会认为哪个更重要？
小云用她的行动表明，在她的价值排序中，认为家庭比工作更重要。
与此同时，在孩子幼儿园阶段，确实是很多习惯养成的重要时期，小云的考虑不无道理——因此，女性在做出考研或考公的决定之前，一定要提前规划好孩子成长陪伴的时间，否则事后后悔。
2、家庭层面的支持和理解非常重要。
对于已婚已育的女性来说，做任何决定不再是自己一个人的事情，而是一个家庭的事情。
比如在小云的案例中，如果小云能够在考公之前就和家人沟通好：如果考上后孩子怎么办？是举家跟着她来到新的地方，还是让老人帮忙等等，都是需要第一时间和家人说清楚，并争取获得一致的意见和方案的。
按照小云的话说，由于自己底气不足，加上这些年来自己一直呆在家里，说话做事很容易感到自卑——因此她当时没有考虑那么多，只想着自己不太可能一次考中，没想到真被自己考上了，这下才慌了神。
3、经济独立固然重要，但人生还有很多事比赚钱更重要。
很多文章不遗余力地鼓吹，女性一定要经济独立，任何时候都不要放弃自己赚钱的能力，等等。
这种说法固然有它的道理，但我们也别忘记了，放在生命和生活更为宏大的角度来说，工作只是一部分，人生还有更多的事情比赚钱更重要。
例如在小云这里，亲子及家庭关系很重要，她在重返职场前进行相应的准备和积累也很重要——最为重要的是，她需要规划好自己的职业方向，再去有针对性地部署相应的行动。
而不是像这次考公那样，很多问题没有考虑清楚就仓促上阵，结果考上了却不得不放弃，实在让人感到惋惜。
04
在咨询的后半段，我重点带着小云进行了职业方向的梳理；因为缺乏明确的方向，我们做任何选择可能都是错的。
经过梳理，小云发现自己还是希望能够在家周边找一份工作（可以接受通勤时间1-2个小时左右），同时待遇方面最好能匹配她的期待（具体数字涉及隐私，略），以及工作性质最好是不需要经常加班出差的，能够有所积累的，最好是技术类相关的。
结合小云的专业背景，我发现还是很匹配她的诉求的。
小云对这一点也不否认：“是的，晓璃老师，我内心一直渴望从事本专业的工作，但我毕竟脱离职场好几年了，现在再去和比自己小好多岁的年轻人竞争，感觉没有太大的优势啊......另外正如我之前的面试经历那样，很多公司会考虑我的稳定性及后续要不要二胎的问题，对我似乎不太认可。”
我告诉小云，之所以有这种情况，是因为用人单位对你没有信任基础，有这样的顾虑也可以理解，与此同时更为重要的问题在于：你对这个问题是怎么看的？以及比起年轻人，你的优势在哪里？我们是否可以通过一些办法解决这个问题？
我启发小云，很多时候，用人单位倾向于看到你的弱势，例如你有家庭的羁绊，他们会担心你无法全心投入工作......这个时候，你是怎么认为的？在这个部分，你是否能够说服他们给你一次尝试的机会？
很多时候，只有你自己足够自信与坚定，才能打动对方......结合小云的实际情况和特点，我给到了小云一些具有可操作性的建议（涉及隐私，略），小云表示大受启发，她决定咨询后重整旗鼓，进行积极的准备与部署。
行文至此，我想说——
“我们固然可以根据时代的主流（例如考公）选择自己的方向，但更为重要的是，你的价值排序是怎样的？你自己究竟想要什么？事实上，把人生拉长了来看，每条路都有成功的人，也不乏失败者。所以，并不是你走上了什么路就注定了成功或失败，而是你是否能够找到适合自己的路。而这个问题的最终答案，在于你自己。”
希望看完此文的你，能够在时代的洪流中，找到属于自己的路。
以上。
作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人。著有《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等，2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》持续热销中。
