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工勤岗借调到县委两年半, 还有必要继续干下去吗? 注意考虑这几点

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事业编工勤岗,借调到县委两年半了,还有必要继续干下去吗?

我的答复:

事业单位编制的类型分为三种,第一是管理岗,第二是技术岗,第三是工勤岗,其中管理岗和专业技术岗属于干部身份,工勤岗属于工人身份,这是三种岗位类型的本质区别。

影响事业编工勤岗发展的要素有三个,第一个是工龄,第二个是技能等级,第三个是单位的编制比例,从我身边认识的事业编工勤岗情况来看,大部分人工作动力都不会有多高,因为工勤岗的展空间相对并不大,针对你现在的问题,我们可以考虑以下几个方面。

一、事业编工勤岗通常工作能力不强,这是非常普遍的问题

在事业单位工勤岗工作的人,通常工作能力都不会有多强,很多人甚至连办公室的很多技能都不掌握,根本就不会使用电脑,这是非常现实的情况。

在事业单位三种人才类型的划分当中,前面的管理岗和专业技术岗,都是通过面向社会进行招聘,现在想要报考事业单位都必须拥有大专以上的学历,这些青年考上事业单位之后,通常都具备比较强的学习能力,很快就能够胜任工作岗位。

但是在事业单位工勤岗工作的人不一样,绝大多数都是由原来工人的身份转变过来的,或者是从部队当兵退伍转业安置到事业单位工勤岗,他们对于办公室的一些技能并不是特别掌握。

我平时因为工作的关系认识不少在事业单位工勤岗工作的人,这些人因为身份的问题,工资待遇的问题,通常都不会主动去干单位的一些工作,甚至有些人直接出现了躺平的现象。

在各单位工作的事业单位工勤岗,通常都是负责单位一些具体的事务性工作,比如说在单位当司机,厨师或者是简单的文字打印等等这些工作,一些非常重要的工作,基本上工勤岗没有办法去承担。

二、县委办工作业务非常繁忙,为了解决进城的问题还是留在县委办

你作为一名事业单位工勤岗的工作人员,已经借调到县委办工作两年半的时间,接下来可能就会面对进退走留的问题,因为能够在县委办坚持两年半时间,就说明你的承压能力比较大。

如果你原来的单位是在乡镇,我建议你留在县委办工作,因为留在县委办,你就解决了进城工作的问题,在县委办工作未来你才有机会调动到县城的单位工作,如果你回到原来的乡镇,未来十年你都很难有机会调动到县城。

在县委办工作虽然压力比较大,最起码比你在乡镇工作压力要大,但是在县委办也有更多的工作机会,只要你确实能够完成好一些工作,平时能够让领导对你表示肯定,我相信未来调动到县城工作是水到渠成的事情。

在县委办工作也能够让你认识更多的朋友,在一个地方工作,如果你朋友比较多,未来不管是遇到什么事情都比较容易解决,不管是教育医疗还是其他的问题。

三、如果你原来单位是在县城,我建议回到原来单位工作

如果你原来的单位是在县城,目前已经借调到县委办工作两年半的时间,我建议你可以考虑回到原来的单位工作,因为县委办的业务非常繁忙,工作非常累,在这里工作两年半时间,对于你能力的锻炼已经到了极限。

既然你原来所在的单位本身就是在县城,你回到原来的单位也照样可以在县城工作,也可以更好地照顾家庭,没有必要为了其他的一些考虑,而选择去县委办加班加点干工作。

在前面分析的三种事业单位人员类型当中,事业单位管理岗和专业技术岗都具备比较好的发展空间,最起码要比工勤岗好很多,既然你本身就是属于工勤岗的身份,在县委办干再多的工作,也未必能够有多好的发展。

你回到原来的单位之后,可以干好自己的本职工作,也能够有更多空余的时间去干自己的一些副业,就在工勤岗的群体当中是非常普遍的事情。

因为在事业单位三种人员类型当中,工勤岗的工资待遇是最低的,如果你不去外面再做一些副业,很多人甚至连养家糊口都是问题。

四、事业编工勤岗的等级晋升,最关键的是单位各职级的比例

前面分析了事业单位工勤岗的发展空间比较有限,也讲了事业单位工勤岗发展最关键的要素有三个,第一个是工龄,第二个是技能等级,第三个是单位编制的比例,如果这三个问题能够解决的比较好,你也可以有一定的发展空间。

工龄这个因素是最容易达成的,只要你在体制内工作够一定的年限,就可以获得对应的工龄,在工勤岗晋升的时候,工龄是一个非常硬性的条件,必须要满多少年才能够晋升。

第二个条件就是要具备对应的技能证书,不管你报考哪一个技能证书,只要你能够拿到初级工的证书,中级工的证书,级工的证书以及最后技师的证书,你就可以具备了晋升的条件。

第三个条件也是最关键的条件,就是你所在单位事业单位工勤岗的编制比例怎么样?

因为在初级工,中级工,高级工,技师这几个等级当中,每一个等级都有对应的比例,如果你所在单位超出了对应的比例,你根本就没有机会晋升。

五、事业编工勤岗有机会享受参公待遇,这是可以争取的地方

作为一名事业单位工勤岗的工作人员,已经借调到县委办工作两年半的时间,还有一个理由可以让你留下来继续工作,就是可以为你解决参公待遇的问题,这对于工勤岗工作的人来说是一个非常大的进步。

如果县委办工作能够解决你参公待遇的问题,我建议你一定要留下来,哪怕县委办的工作压力再大,留下来解决参公待遇的问题,你的家庭生活将得到比较大的改善。

在我认识的事业单位工勤岗朋友里面,也确实有不少人通过自己的努力解决了参公待遇的问题,很重要的因素就是一定要干好工作,得到领导的肯定,领导愿意为你去推动这件事情,解决起来就不难。

县委办毕竟是属于综合协调部门,平时也能够接触比较多的领导,如果你的能力比较强,很容易就能够得到领导的青睐,解决参公待遇的问题,要比你在原来的单位容易很多。

总体来说,如果作为事业单位工勤岗人员,你已经借调到县委办工作,有理由让你留下来,也有理由让你不留下来,关键在于你最终的目的是什么?你想要什么东西?

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