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经过疫情才知道, 这几类岗位不受停工影响, 但是学历要求并不低

近几年对于人们来说是比较艰难的,从疫情开始各行各业都受到了一定的影响,一旦有地区出现疫情反复的情况就会面临着停工的难题,因此收入也会飘忽不定。

尤其是大学毕业生的压力更大,本就竞争激烈的职场,因为行业的不稳定而更加变幻莫测,很多毕业生更是一直在找工作中度过,无形之中给自己和家庭带来了经济负担。

但是经过了反反复复的疫情,有很多人发现虽然大部分的行业都会受到疫情的影响,但也有一些岗位却并不会因为停工而影响收入,这就成为了学生们竞争的主要方向,但是这些岗位的入职门槛可不低。

经过疫情才知道,这几类岗位不会有停工危机,但学历门槛可不低

虽然总是强调“三百六十行,行行出状元”,但是不同的岗位受到疫情的影响程度不同,很多行业都会因为停工而失去生活保障,这就让很多人陷入了经济困难的“漩涡”中,但是有几类岗位却不会受到影响。

体制内的公务员和事业编

很多家长都希望自己的孩子能够考公考编,就是图一个安稳,毕业生一开始是比较抗拒的,但是那些成功上岸的学生都回头说一句“真香”,尤其是疫情之下更是将优势显现了出来。

公务员和事业编作为“铁饭碗”,就算是停工也是影响不大,基本的收入还是可以得到保障的,顶多是少了一些绩效工资,这也好过完全没有收入强很多了,而且还不用担心“下岗”的问题。

但是随着“学历内卷”的加剧,很多高学历、名校生都参与其中,岗位自然是会择优录取,所以学历门槛一再提升,特别是热门岗位更是既要学历又要能力。

大型国企安稳且收入有保障

国企是仅次于体制内的稳定工作,福利待遇也是可以比肩公职人员的,工资标准也比体制内高,就算遇到了“停工”的情况,也是会按照员工需求发放基本工资,并不会因为疫情而有生存危机。

但是大部分的国企在招聘的时候都强调应届毕业生,而且还对专业能力提出了更高的要求,所以毕业生想要脱颖而出就要利用好自己的应届生身份,选择专业对口的老牌企业。

教师的工作可以转为线上进行

教师一直以来都是比较热门的岗位,不仅享受法定假日,还有带薪寒暑假,而且随着线上授课模式的逐渐完善,即使是居家办公也是能够正常上课的,所以疫情对老师的影响并不大。

但是教师“内卷”现象更为严重,公立学校的学历门槛一再提高,名校生高学历者扎堆,热门岗位更是人满为患,无形中给师范生增加了很多的压力。

动荡不安的职场中,安稳有保障的工作确实吃香,但并非人人能胜任

刚刚踏入职场的毕业生,都是抱着一腔热血地想要闯出自己的一片天地,但进入社会才开始经历现实的磋磨,逐渐就从追求挑战到寻求安稳,尤其是在疫情当前的局势下,安稳有保障成为了毕业生追寻的目标。

但是这类工作一般都是体制内的,除了公务员就是事业编,因此考公考编的人逐年增加,竞争的激烈程度可以用“百里挑一”来形容,所以没点实力是很难脱颖而出的。

而且不仅在入职竞争中十分“内卷”,就连日后的行业内的晋升都是比较缓慢的,很多毕业生的工作热情逐渐被磨没了,更是有种“一眼就望到头”的感觉,那些不甘于平庸的学生最终都会选择退出,所以并非所有人能够胜任这些工作。

体制内的工作有利也有弊,毕业生要权衡利弊,不能盲目跟风

首先,体制内的工作福利待遇虽然很好,但薪资标准并不算高,能够达到旱涝保收,不过想要达到那种“小资”生活的几率比较小,这就要看毕业生们是想要安稳还是更优越的经济水平了。

其次,享受着好的福利待遇,也是需要付出相对应的努力,尤其是遇到像疫情这种特殊情况,他们都是要承担更多的责任,辛苦程度可想而知,没有吃苦耐劳的精神是不能做好自己的工作的。

最后,不管是选择什么样的工作岗位,毕业生都需要权衡利弊,不仅要从自身的性格和能力出发,还要结合过来人的经验,选择出最适合自己的发展道路,不能盲目跟从别人的想法。

【笔者寄语】疫情的到来打乱了人们的生活,更是无形中增加了就业压力,毕业生们想要追求安稳的工作岗位无可厚非,但是相对应的竞争也很激烈,学生要做好充分的心理准备。

虽然体制内的工作比较安稳,但在多元化的时代之下,学生们的目光不能被局限住,选择一条适合自己的道路才最关键,即使进入了体制内,也不能就此“躺平”,想要不会被淘汰,就要永不停止学习的脚步。

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