近几年对于人们来说是比较艰难的，从疫情开始各行各业都受到了一定的影响，一旦有地区出现疫情反复的情况就会面临着停工的难题，因此收入也会飘忽不定。
尤其是大学毕业生的压力更大，本就竞争激烈的职场，因为行业的不稳定而更加变幻莫测，很多毕业生更是一直在找工作中度过，无形之中给自己和家庭带来了经济负担。
但是经过了反反复复的疫情，有很多人发现虽然大部分的行业都会受到疫情的影响，但也有一些岗位却并不会因为停工而影响收入，这就成为了学生们竞争的主要方向，但是这些岗位的入职门槛可不低。
经过疫情才知道，这几类岗位不会有停工危机，但学历门槛可不低
虽然总是强调“三百六十行，行行出状元”，但是不同的岗位受到疫情的影响程度不同，很多行业都会因为停工而失去生活保障，这就让很多人陷入了经济困难的“漩涡”中，但是有几类岗位却不会受到影响。
体制内的公务员和事业编
很多家长都希望自己的孩子能够考公考编，就是图一个安稳，毕业生一开始是比较抗拒的，但是那些成功上岸的学生都回头说一句“真香”，尤其是疫情之下更是将优势显现了出来。
公务员和事业编作为“铁饭碗”，就算是停工也是影响不大，基本的收入还是可以得到保障的，顶多是少了一些绩效工资，这也好过完全没有收入强很多了，而且还不用担心“下岗”的问题。
但是随着“学历内卷”的加剧，很多高学历、名校生都参与其中，岗位自然是会择优录取，所以学历门槛一再提升，特别是热门岗位更是既要学历又要能力。
大型国企安稳且收入有保障
国企是仅次于体制内的稳定工作，福利待遇也是可以比肩公职人员的，工资标准也比体制内高，就算遇到了“停工”的情况，也是会按照员工需求发放基本工资，并不会因为疫情而有生存危机。
但是大部分的国企在招聘的时候都强调应届毕业生，而且还对专业能力提出了更高的要求，所以毕业生想要脱颖而出就要利用好自己的应届生身份，选择专业对口的老牌企业。
教师的工作可以转为线上进行
教师一直以来都是比较热门的岗位，不仅享受法定假日，还有带薪寒暑假，而且随着线上授课模式的逐渐完善，即使是居家办公也是能够正常上课的，所以疫情对老师的影响并不大。
但是教师“内卷”现象更为严重，公立学校的学历门槛一再提高，名校生高学历者扎堆，热门岗位更是人满为患，无形中给师范生增加了很多的压力。
动荡不安的职场中，安稳有保障的工作确实吃香，但并非人人能胜任
刚刚踏入职场的毕业生，都是抱着一腔热血地想要闯出自己的一片天地，但进入社会才开始经历现实的磋磨，逐渐就从追求挑战到寻求安稳，尤其是在疫情当前的局势下，安稳有保障成为了毕业生追寻的目标。
但是这类工作一般都是体制内的，除了公务员就是事业编，因此考公考编的人逐年增加，竞争的激烈程度可以用“百里挑一”来形容，所以没点实力是很难脱颖而出的。
而且不仅在入职竞争中十分“内卷”，就连日后的行业内的晋升都是比较缓慢的，很多毕业生的工作热情逐渐被磨没了，更是有种“一眼就望到头”的感觉，那些不甘于平庸的学生最终都会选择退出，所以并非所有人能够胜任这些工作。
体制内的工作有利也有弊，毕业生要权衡利弊，不能盲目跟风
首先，体制内的工作福利待遇虽然很好，但薪资标准并不算高，能够达到旱涝保收，不过想要达到那种“小资”生活的几率比较小，这就要看毕业生们是想要安稳还是更优越的经济水平了。
其次，享受着好的福利待遇，也是需要付出相对应的努力，尤其是遇到像疫情这种特殊情况，他们都是要承担更多的责任，辛苦程度可想而知，没有吃苦耐劳的精神是不能做好自己的工作的。
最后，不管是选择什么样的工作岗位，毕业生都需要权衡利弊，不仅要从自身的性格和能力出发，还要结合过来人的经验，选择出最适合自己的发展道路，不能盲目跟从别人的想法。
【笔者寄语】疫情的到来打乱了人们的生活，更是无形中增加了就业压力，毕业生们想要追求安稳的工作岗位无可厚非，但是相对应的竞争也很激烈，学生要做好充分的心理准备。
虽然体制内的工作比较安稳，但在多元化的时代之下，学生们的目光不能被局限住，选择一条适合自己的道路才最关键，即使进入了体制内，也不能就此“躺平”，想要不会被淘汰，就要永不停止学习的脚步。
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