文/小当家的教育
拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话同时也在激励着不少人。
又到一年高校毕业季，大学生们已经收拾好行囊准备走出校门找工作了，研究生们也在挥手与导师、同窗告别，准备出去大展宏图一番。
每当这个时候，不少人也开始了自己的回忆，特别是对于研究生来说，在整个读研期间所付出的努力都是一道道难关，如今终于拿到了毕业证、学位证。
新一代研究生不再执着于学历，而是专注培养导师
还记得你将论文交给导师时，导师看过之后一脸的“愤怒”吗？在这种情况下，多数人都会选择默默接受导师的批评，但对于现在的新一代研究生来说，他们却换了套路。
在新一代研究生的“套路”中，有一招叫反客为主。他们不管要在读研期间专研学术，同时还是专门组织开设一门研究导师的学问。
导师不是总督促自己学习不上心吗？那好，我就来一招反客为主。让导师每天都忙碌起来，这样他们就没有时间再催研究生了！
对于这些研究生来说，他们也不再执着于获得研究生学历，而是要将导师培养成杰青。甚至还在视频平台专门开设了一个“将导师培养成院士”的话题，不培养成功誓不罢休！
当代年轻人是如何鸡导师的？
在翻阅了大量的分享之后，我也总结出了这些年轻人鸡导师的步骤。各位同学们也可以看一看，万一哪天你就用上了呢！
首先，研究生在选择导师时，一定要选择年纪小一些的，据说这样更好培养。然后就是为导师定目标：35岁前评选青基，38岁前评选优青，45岁前评选杰青，最后当院士。
其次，要对导师给予最大的关怀，每天不定时地询问导师：今天的进度如何了？还没成功？那要不要再来个晚自习复习一遍？
之后，便是对于导师的人生督促，想要让导师成功上杰青，那就要时时刻刻做到监督。到了这一步反客为主就发挥重要作用了：你老是这样不行啊，这还怎么上杰青，你自己多思考。
最后，就是要对于导师的学术多上心，合适的时候还可以为导师亲自安排行程。必要时再画个大饼：乖喽，在坚持坚持，院士在向你挥手呢！
当代年轻人又是如何鸡领导的？
“反客为主”这一招不仅仅在导师面前使用，在职场当中也是被用得炉火纯青。在面对公司领导的催促，也可以试试这一招，但友情提醒：不要轻易尝试，没准会失业！
在面对领导都是要求休息日加班时，就有网友提出了小建议：看到领导打电话并没有接，而是调成了静音继续睡觉，在早上六点的时候装作急急忙忙的样子，赶紧询问怎么了。
并且再向领导汇报一下近期的工作，毕竟督促领导工作也是一件大事。如果领导对此提出来质疑，还可以鼓励对方：领导当然要以身作则，给员工们打打样了！
在与领导进行沟通时，本着一切都是为了工作的思想，要让领导感受到“我现在很焦虑，但我也要让领导更焦虑”。
大学生已经成为“反卷达人”
在如今这个竞争激烈的社会，每个人都想要过得比别人好，这也导致了“内卷化”。但现在的大学生们却看得很开，纷纷变身反卷达人。
在面对导师、领导施加的压力时，大学生也能想到办法去“抵挡”。但话又说回来，有些时候导师、领导们的督促也是为了更好地完成任务。
也提醒各位同学们，并不是所有时候都适用这种反卷模式，简单一点来说：如果对方不配合，你再怎么反卷操作，到最后也是白搭。
而大学生们想要实现更好的价值，还是要多听听过来人的经验，并不是所有的要求都是为了限制大学生，有些时候可能也是为了更好的进步，以上反卷方式大家听听就好了，不要盲目尝试。
写在最后：
不得不说，现在的大学生不管是读研还是工作都有自己的想法，也懂得如何保护自己的权益，不会因为别人的三言两语就对于自己彻底失去了信心。
最后还是要提醒各位同学们，以上鸡导师、鸡领导的方法可能只适合一小部分人，多数人也只是停留在口嗨的一个阶段，不过这也成为了一种宣泄压力的方式，可能这才是真正的意义所在吧！
今日话题：
你对于如今越来越卷的竞争，有哪些看法？欢迎留言讨论分享。
