当前位置:首页 > 教育资讯

当代年轻人, 就业难的问题该怎么解决?

现在有很多年轻人,尤其是应届毕业生,就业相对来说是非常的困难。因为作为应届毕业生,不论是属于专科应届毕业生,还是本科应届毕业生,甚至包括一部分的硕士研究毕业生,和博士研究毕业生。就业方面都会有一定的困难,这是因为毕业生的总数变得越来越多,岗位的竞争越来越激烈。总而言之,会出现一部分的剩余劳动力,所以说这些年轻人的就业,相对来说就是比较的困难。

有些人说现在很多工厂里招工难,但为什么还会出现,很多年轻人就业困难的情形呢?实际上我认为这两者之间,并不是非常的矛盾。年轻人的就业困难,这是一个不争的事实,而作为工厂招工难也是一个不争的事实。但是我们想想看,作为一个应届毕业生,他难道愿意会选择工厂里面去打工吗?工厂里面当一线的工人吗?当流水线的工人,我相信绝大多数的应届毕业生,是不会去这样选择的。

那么也就意味着工厂招工难,虽然说在工厂当中有很大的一个用工缺口,但是这并不是今天年轻人所向往的工作岗位。他们可能更加向往一些,比较光鲜亮丽体面的工作岗位,比如说,最起码要应聘进入到国企单位里去上班。再比如说自己要做一些白领的工作,比如说管理类的工作,办公室的工作。他们并不愿意去工厂里面做工,去做一些体力工作。所以说这样的一个用工缺口跟一些应届毕业生,所应聘的岗位并不是十分的对口,所以就产生了就业困难的局面。

其实我认为360行行行出状元,作为一个应届毕业生,如果你确实并不是10分的过人和优秀,可能在和自己同学应聘的过程中,会成为那个淘汰者。那么这样一来的话,自己作为应届毕业生的身份,也许无法实现正常的就业,那么对自己的将来影响其实是比较大的,因为应届毕业生的身份仅仅只有一次,如果说你一旦错过这一次机会,想要再去寻找一个校园招聘的好单位,就是非常的困难。

那么我们该如何破解这样的难题呢?我认为首先作为应届毕业生来讲,要降低自己的姿态,也许你可能目标是一个比较好的大型的中央直属国有企业,甚至来说你的目标可能是考研究生,或者说是直接考取公职单位。但由于个人的原因导致没有办法能够实现,那么我们就应该降低要求。

比如说你本身是考公务员编制的,那么我们可以降低成为考事业编制。再或者说你本身考事业编制,我们可以降低成为进入国有企业单位。如果连国有企业单位都进不去,那么可以适当的去考虑一些大型的民营企业,比如说像现在的互联网大厂也都是非常好的单位,也都是值得我们去考虑的。这样的话就可以破解就业的一些难题。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

本文来自网络,不代表教育资讯立场,转载请注明出处。