作为一名在职事业编制人员，报考公务员需要征得工作单位同意吗？毫无疑问，在职事业编制人员报考公务员必须征得单位同意，否则，后果可能很严重。
一、关于“征得单位同意”属不属于报考公务员资格条件的问题
不论是公务员法，还是公务员录用规定和公务员录用考察办法等政策法规，均没有将“征得单位同意”纳入公务员报考的资格条件，因此，“征得单位同意”不属于报考公务员的资格条件，所以，在公务员报名环节、笔试环节，是不需要提供单位同意报考证明的。
二、关于考公务员要求征得单位同意的初衷
事业编制人员报考公务员为什么要求提供单位同意报考证明呢？让事业编制人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求，原因主要有：
1、有利于维护正常的干部交流秩序。要求事业编制人员报考公务员必须征得单位同意，其中最重要的一个原因就是为了加强对本单位工作人员的管理，保持干部队伍的相对稳定性。如果没有这一要求，工作人员想来就来，想走就走，势必会造成工作人员离职的随意性、无序性和干部队伍的不稳定性，致使各项工作无法顺利开展。
2、有利于公务员录用后期工作的顺利推进。如果事业编制人员事先不征得工作单位同意，一旦进入录用环节，原单位给出不同意的意见，那录用程序只能终止。因为在单位不同意的情况下，面试、录用考察、人事关系转移和人事档案转递等环节将无法进行，那进入公务员队伍的梦想也随之破灭。
3、有利于避免公共资源的浪费。如果事业编制人员在未征得单位同意的情况下被录取，但单位又不放人，那势必会造成组织人事部门和事业单位精心组织的招考就没有任何意义了，同时，对于事业编制人员而言，自己的辛苦努力也付诸东流，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是对考生的一种保护。此外，如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不认可报考人员的报考行为，定会造成招录计划的落空和招考职位的浪费，影响了招录单位和其他报考该职位考生的利益。
三、关于提供单位同意报考证明的两个节点
1、第一个节点：在面试资格复审环节前。根据有关要求，符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生则不能通过面试资格复审。
2、第二个节点：就是在体检前。如果考生在面试资格复审环节前无法提供单位的同意报考证明，可以向招考部门申请，经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供。
综上所述，事业编制人员在报考公务员时，应及时跟单位进行沟通，力求获得单位的同意和支持，从而避免在后续工作中的被动，保证自己公务员梦想的顺利实现。
