大学生每一年都在扩招,年轻人每一年都在发愁。
眼见着今年高校毕业生人数预计超过1千万人,新的“史上最难就业季”又将来临了。
如今的第一批00后大学生,还未毕业就要面临择业和失业的风险,更有数百万大学生早已经踏上了考研和考公的历程。
这一切都在昭示着:
年轻人宁可读书考试、啃老待业,都不愿意进厂上班。
理由不是明摆着的吗?
许多制造车间的流水线工位,工作条件恶劣,工作时间超长,一批又一批的年轻人抱着赚快钱的心态到工厂上班,可动辄10小时以上,机械重复、枯燥乏味又毫无门槛的高强度劳动,足以让一个活泼好动的年轻人变得沉默寡言,在心理、情绪和性格上遭受沉重创伤。
试想一下,连续10个小时呆在2平米见方的流水线工位上,吃饭、上厕所和休息的时间都要精打细算,时常还要熬夜加班,根本没有浑水摸鱼的时间和机会。
就这么辛辛苦苦干上一个月,最后的收获不过三四千块钱。
可以说,活干得不少,但待遇却连搬砖工也比不上。
这样的工作状况和待遇水平,如何能吸引更加个性自我和任性叛逆的00后年轻人呢?
不过,“网红教授”储殷,劝双非大学生“该下工厂就下工厂,别指望能留在一线城市”的话,我觉得还是有失偏颇的。
实际上,想要留在一线城市,说难也不难,说容易当然不容易。
衣着光鲜,在窗明几净的精美办公室里喝咖啡,是一种活法;
满脸油污,凌晨时分还在熬夜加班地拧螺丝,是一种活法;
风驰电掣,骑着电动车、抱着充电宝,在城市街头送外卖,也能活得很好。
但是作为衣食无忧的名校教授,直言不讳地劝年轻人“进厂上班”,恕我不敢苟同。
正所谓,“未经他人苦,莫劝他人善,即若经其苦,未必有其善。”
我就不明白了,制造业缺乏产业工人,找不到工作的中专生和技校生多的是,为什么专家教授非要从高校应届毕业生里“帮忙”挖抢人才呢?
没错,这些年我国在芯片行业上被某些国家“卡脖子”,继续提高制造业的生产工艺和科技含量,是当务之急。
但是我认为,高校毕业生就应该到那些更需要专业技术和理论知识的岗位上去,而不是像媒体热炒的那样,一大堆从985高校和海外名校毕业的硕博士,动不动就因为高薪诱惑,跑到某个小城市和小学校里干起了没有技术含量的基层工作。
没错,在严峻的就业形势下,端上一份事业单位的“铁饭碗”,无疑能让年轻人在当前的白热化就业竞争下,拥有“养家糊口”的能力和信心。
但是更多的90后和00后,还需要为了家庭幸福和前途命运,在不怎么光鲜、不怎么体面,也不怎么优越的工作岗位上,低头哈腰、恭维堆笑地“讨生活”。
我想,像储殷这样的“网红教授”,大概真的不懂年轻人正在面对和承受的苦楚,不明白他们忙着送外卖,是为了将来不再送外卖,不明白有些年轻人愿意进厂干活,是因为在眼前如果想吃饭、吃好饭,根本就没有第二个选择!
所以说,劝年轻人“进厂上班”的人,我劝你们善良。
据我所知,每年有数百万高校毕业生、数百万考研生、数百万考公生,虽然现在还没有到毕业季,但是留给第一批00后大学生的“求职时间”,真的不多了。
那么问题来了,你是自认为出类拔萃,肯定能在校园招聘中签到合约,还是知道自己学历不够、能力不足,早早就准备好了考研、考公,还逼迫自己经常参加实践实习,在工作中大幅度地提升了专业技能?
眼看就要毕业了,如果你在求职就业和考学深造上根本就没有进行任何准备,对于自我没有定位,对于前途没规划,也不太确定将来是否真的能留在一线城市,哪怕是做一份毫不起眼只能解决温饱的工作。
那么“恭喜”你,按照“网红教授”储殷的说法,“该下工厂就下工厂,别指望能留在一线城市”,真的不是危言耸听!
归根到底,如今的就业形势可谓“山雨欲来风满楼”,00后年轻人需要做的是早做规划、多做准备,尽量提前、主动地求职就业,而不要一心想着创业或啃老,以为自己家里有矿,就对找工作这件事儿不怎么上心。
最后真的把自己逼到连送外卖都没本事,只能“进厂上班”的地步!
总之,制造业亟需产业工人和“大国工匠”,这是大多数学生和家长都心知肚明的事情。
但是如果工作环境、劳动强度和薪酬待遇没有大的改善,我相信大多数00后年轻人,哪怕是“双非”大学生,听到“电子厂”三个字都会愁眉苦脸,更遑论跟着招工老板,稀里糊涂地卖苦力、赚小钱了。
所以说,不管是90后还是00后,年轻人找工作看的是兴趣和待遇,而不是“网红教授”的一面之词。