目前中小学教师正在招录中，因为每年这个时候，是教师流动比较频繁的时候，很多硕士以上学历的老师在乡镇中心校就业后，经过一到三年的历练，想到更好的中小学任教是常态，那么乡镇中心校缺教师也在所难免。
就拿我们这所农村镇级高中来说，每年考到县城及其市级及其省会学校的老师数量不在少数，乡镇中心校俨然成为县城以上学校老师训练的大本营，这也是毫无办法的，目前仅有公费师范毕业生有农村中小学任教时限的限制，其他师范类院校毕业生，随时可以辞职走人。
一方面是新的师范毕业生考教师编制难度大，但另一方面，各所中小学的有经验的老师却很容易辞职，所以薄弱学校年年在招聘老师，其实招聘的门槛也是挺高的，导致目前的师范大学的毕业生就业业是越来越难了。
尤其是非双一流师范院校的毕业生就业更难，小编的同事女儿毕业于四川师大，学的是汉语言文学，大学期间由于没有拿到国家奖学金，现在正在报考教师编，不过每次连简历关都过不了。
因为目前很多地方的老师招聘，针对的要么是公费师范生，要么是双一流的师范毕业生，对于双非师范院校毕业生，要求在校期间有国际级的奖项，比如国家级的一等奖学金，这个难度是非常大的，因为一个系也就四五人能拿到这个奖项。
双非师范院校毕业生能考上乡镇教师编制都不错了，所以大多数的毕业生也只能被私立学校招聘，或者干合同制的老师工作，还有一条路就是考研或者考公了，双非师范院校毕业生的就业渠道非常窄。
同事感慨，早知是这样，还不如让孩子学别的专业，起码还有业可就，现在的农村中小学教师岗位其实并不多，随着城镇化水平的不断提升，目前农村的生源也在不断减少，需要的老师数量也在减少，读师范尤其是读双非师范就业就越来越难了。
有云阳的网友称，他们二季度事业单位招考，190个岗位中，有176个岗位需要硕士及以上学历，其中乡镇小学及其初中教师也包含其中，要在上世纪90年代的话，中师生或者师专生都是直接就业，当然那个时候考个中师或者师专，难度都是相当大的。
更有小伙伴称，他们所在的县招聘老师，只有这2个条件简历才能被收纳，一是6所部属师范院校的毕业生，二是除第一类之外的硕士研究生才收简历，这只是准入门槛，还需要按照招聘流程走，就算是上述二种类别的毕业生，最终未必能考入教师编。
目前出生率下降、延迟退休、大学扩招，另外的免费师范生及其优师计划等等众多因素的叠加，导致双非师范毕业生就业难度大增，很多家长直言，当初让自己孩子报考免费师范生或者优师计划，就是不听，现在毕业了才知道，已经来不及了，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
