引导语
职业不分贵贱，这个想法是难能可贵的，因为不现实，虽然三百六十行，行行都能出状元，但是未必所有职业都能够得到尊重。
这种情况在现实之中体现得淋漓尽致，例如，当一个女孩子找到了一个月薪几万的男主播，带回去见父母，父母一定不会满意。反过来，如果这个女孩带的是一个月薪5000左右的男老师，父母肯定会觉得女儿找到了良人。大部分普通的父母，他们觉得一份工作最珍贵的要素就是稳定，特别是编制内的单位，能够得到这些父母最高的认可度。
一、“仿佛换个了父母”，考生吐槽考公反差，网友：同个世界同个父母
两代人会有冲突，就是因为他们接受的教育理念不一样，成长的环境也不一样，越来越深的代沟会让这些孩子跟父母的关系越来越僵，特别是早上，该不该早起这个问题，困扰着很多家庭。
在老一辈看来，一日之计在于晨。必须早起才能够有一个很好的身体，但是这些年轻人往往都是晚睡的，所以第二天赖床是常态化现象，想让他们早起比登天还难。
有一个学生。大学毕业以后，考上了教师编制。父母再也不催他早起了，而且还会给晚起的他，准备好早餐，这种待遇在以前从来没有享受过。
有个人毕业多年，终于考上了编制内的单位。没有想到的是，父母的关心程度随之水涨船高。以前的私企工作经常996熬夜加班，家长不闻不问。现在考上了体制内一份清闲的工作，却让他们时常关心累不累，还说要多睡一会儿，才能保重身体。
隔壁楼的陈先生考上了编制内的岗位，有一天下雨，大家出门去给孩子送伞，他的父母去单位给儿子送伞。不得不说，这待遇真的很让人羡慕。
陈叔还表示，儿子这么大年纪了，还要让人操心。其实大家都明白，他只是想表示“去事业单位”给儿子送伞。这些父母让人看起来啼笑皆非的行为，也透露出了择业观的变化。
二、自己孩子没考上，家长就让他们找编制内的对象
不管是公务员还是普通事业单位，抑或是教师，这些岗位都颇受家长的欢迎。他们都非常希望自己的孩子能够拥有一份稳定的工作。
有些家长非常有远见，在孩子大三的时候就让他们开始准备考研，对于孩子想在毕业以后去一线城市闯荡的梦想，这些家长觉得嗤之以鼻。
哪怕自己家的孩子拒绝了父母的要求，他们都会在孩子找对象的时候，按照体制内这个标准来找。特别是有女儿的家庭，他们更希望自己家的女婿是编制内岗位的，就算不是编制内岗位，医生也很合适。
在中国家长眼里，之所以特别希望孩子能够进入编制。就是因为这些工作岗位，是三百六十行，行业里最值得选择的。
稳定的收入，朝九晚五的工作以及双休，足够让很多年轻人前仆后继的去追求考公。在很多人眼里，这些人每个月的薪资不高，但是按照时薪来算，他们的待遇远远超过了自己工作人员，而且节假日的时候还有隐藏的福利。
三、就业环境变得越来越严峻，年轻人要谨慎选择
对于大部分本科生而言，他们绝对有机会去报考公务员岗位或者是事业编制，但并不是所有人都想进入编制内工作的。因为，所有的工作岗位都是双向选择，有些人真的不适合，太过沉闷的工作环境。
“创业热”的时代已经过去了，现在的年轻人更应该追求稳定。只要是普通家庭的家长，他们都愿意支持自己的孩子，为了一份稳定的工作而奋斗。所以想要安安稳稳过平凡生活的学生，在毕业的时候就应该及时的考公。
现在有很多学生读完大学以后，依旧不认为这就是自己学生生涯的终点，所以会选择继续深造，最主要的原因就在于他们想要提高自己的竞争力。做的所有一切努力都是为了找到好工作。
笔者有话说：这些父母的大型双标也说明了公务员岗位的珍贵，对于一个普通人而言，能够凭借自己的努力找到一个稳定的工作，绝对是未来的保障。
有非常多年轻人不撞南墙不回头，非得去一线城市吃过生活的苦，以后才愿意回到小县城。从大学毕业出来的学生，更应该明白自己的价值，在任何地方都可以发挥。回去建设家乡，也是一个很好的选择。
