导语：近些年，我国每年的毕业大学生数量都在直线增加，伴随着人均学历的提高，有一个不可避免的问题就随之而来，那就是学历贬值。尤其是现在像国企事业单位招聘的岗位是十分有限的。大公司的招聘需求也是固定的，很多毕业学校不是名校的普通大学生，竞争不过名校毕业生以及研究生。就只能降低自己的需求，转而去选择一些小公司。
再加上受到疫情影响，工作更加难找，所以很多大学生开始先就业后择业。先让自己拥有一份工作，不去过多的挑剔薪资待遇。但是这一行为也直接到了一部分企业把自己捧得太高，开始在面试的时候提出过分的要求，以及看不上大学生等。
就比如像大部分企业，都会要求来面试的人员至少是本科学历，甚至有些直接要求研究生及以上学历。但其实他们的岗位福利待遇并不算特别好，不过大学生太多，也导致了他们在双方选择上处于主导位置。不过对学历有要求还勉强接受，有些企业甚至开始对家庭条件也有要求。
相信大部分开始走向社会的人都经历过这样一件事，面试的时候首先要填一个表格，上面要写出自己的个人基本信息。而有些公司会要求你填写家庭成员，以及他们的工作情况和收入情况。对于求职者来说，对这一设置表示不理解，面试难道不是面的自己的个人能力吗，为什么还要填写家庭情况。但往往从公司的角度来说，他们是很看重这一项的。
近日，我们就采访到了一位学生小张。小张是一位今年毕业的应届毕业生，学历为本科，小张，在学校期间的成绩很优异，而且参加了很多学生会等社团活动。而且小张性格开朗，在学校期间也比较受同学和老师的喜欢，所以小张在找工作的时候对自己十分有信心，认为自己一定能找到心仪的工作。但是事实却和他想象的完全不一样，他在找工作的时候四处碰壁。
首先是和他情况差不多的学生其实并不在少数，所以小张在所有求职者当中并不是特别占优势。其次，就是小张的家庭条件比较一般。并不是很好的家庭背景，在小张被其中一家公司拒绝之后。他直接询问了hr自己不通过的原因，hr也直接告诉他，是因为他出生在三无家庭。
这个答案让小张简直是丈二的和尚摸不着头脑。我们都听说过三无产品，那这个三无家庭是什么意思呢，在这里带大家来了解一下。三无家庭指的是一无背景，二无实力，三无人际关系。而明白，这一切后的小张更加愤愤不平了。把这件事情分享到网上之后，很多在找工作的同学也表示恍然大悟。原来在找工作的时候还有这么多的门道。
其实要真的计较起来，当今社会上绝大部分家庭都是属于三无家庭。毕竟能做到有背景，有人脉的还是属于少数。而企业在这个方面去选拔人才，明显是不公平的。不过，企业之所以会做出这样一个决定，也是有意义的。因为家庭条件好的学生他们的家里会给他们提供更好的教育，以及更优良的思想。
而且从小在不一样的家庭氛围中长大，家里条件好的学生更懂得为人处事，一直在工作上面要态度认真。而且他们这些人看待事物的眼光不一样，他们会把自己的眼光放得更长远。而且他们的家庭也会给公司带来一些便捷之处。
那像哪些行业或者是哪些岗位会比较在意家庭条件呢？首先第一点就是一些销售类的岗位。比如卖保险卖房子等，这些岗位都是前期需要大量的资源累积。而像那些家庭条件比较好的人，自己本身就带着资源，公司当然更喜欢。
不过这种情况也不是绝对，还是有很多行业很看重求职者的学历以及个人能力的。比如一些技术类的岗位，还有偏文职的岗位，都是更加在意求职者的个人能力的。
那么对于现阶段的应届毕业生，也不要过于焦虑，遇到这种公司也是很正常。但如果自己本身实力过硬，还是有机会去到自己心仪的公司的。毕竟家庭条件我们不能改变，但我们能改变的是自己的能力。要相信，是金子总会发光的。
如果家庭条件一般或者比较差的，可以尽量去选择只考虑学位和个人能力的岗位，一些计算机技术类或者其他的研究类人员都是可以的。也希望大家都能找到一份满意的工作。
