比亚迪董事长王传福宣布；今年将招聘15万人，其中包括2万人的应届毕业生。这条消息应该是今年就业市场上最振奋人心的一条消息了。招聘的规模也是比较大的，特别是还有应届毕业生的招生计划，对解决大学生就业难的问题，提供了一定的支持。
今年伊始，在就业市场上，听到的基本是很多大公司裁员的消息；国内很多知名的互联网企业，还有国内传统制造方面的世界级企业也都宣布在裁员。大学生的就业率也创下新低。作为国内新能源汽车的领军者，比亚迪宣布招聘15万人，可以说是就业市场上，最具说服力的强心剂了。
比亚迪宣布今年招聘15万人，应该是有一定道理的，我身边的一个人，订购一辆比亚迪汽车，等了60天才提到车。说明比亚迪的车现在确实比较的抢手，产能也比较的紧张；所以说招聘15万人我还是有点相信的。
有人说比亚迪工厂待遇一般；工作比较的累；其实你去什么地方工作不累呢？只要比亚迪公司用工制度，符合劳动法的要求就可以了。特别是普工，觉得待遇可以接受就干，招聘只要是自愿的行为，都是无可厚非的。这其实也是中国企业的现状，短时间内估计是无法改变的。
不管怎么说，在其他企业裁员的大环境下，比亚迪喊出15万人的招聘计划，还有2万应届毕业生的计划，已经是非常不错的企业了；在促进大学生就业方面，已经帮助国家解决了一定的困难了；这样的企业都是值得尊敬的，说风凉话真的不好。
今年不仅是大学生就业难，其实各行各业的就业难度都不小；所以大家需要理性看待比亚迪公司的薪资状况，与特斯拉相比较，待遇与福利方面确实低了一点，但是比亚迪汽车也卖不出特斯拉汽车的利润，这是比较现实的问题，所以待遇低一点，有时候需要大家理性看待。
