2016年的时候，我们学校原来的副校长调到城区学校去了，还是担任副校长的职务。学校缺了一名分管德育的副校长，怎么办？
学校有两名中层正职，分别是德育主任和教务主任，两个人的年龄差不多，都是四十一二岁，同一年走上中层岗位，又是同一年提拔中层正职的，资历几乎相同。
两个人的工作态度都很好，在我们老师看来，工作能力各有所长，也差不多，分不出高低，人品都不错，群众基础也是比较好的。
校长向教育局提名，把两人都列为提拔对象，排名不分先后。教育局的意思是，像我们这种规模的学校，最多提拔一人，同时提拔两人做副校长是超过职数规定的，没有同意。这个情况我怎么知道的呢？是校长几年后在小范围内说的。
六月底的一天，教育局派组织科一干人等来学校做了一个民意测评，校级领导，中层干部挨个谈话，了解两个人的情况，然后再组织全体老师进行民主测评，两个人中间选一个，说是结果作为参考。投票结果不得而知，应该只有组织科的人才知道。
到了八月中旬，文件公布了。德育主任留在我们学校做副校长，教务主任提拔到兄弟的乡镇学校做副校长，皆大欢喜。
问题来了，又要在中层副职中提拔两人分别做德育主任和教务主任，负责这两个条线的工作。那是学校内部的事务了，校长提名，教育局备案就可。
由此想到，在提拔干部的事情上，校长的提名权还是有点作用的。
我说得对吗？
