一年一度的毕业季，很多大学生走出校门，投身在“找工作”大潮中。每年大学生数量都在递增，“就业难”已成一种就业趋势。很多学生，为了能有一份稳定的工作，报考公务员，考教师资格证。
“教师”这个职业，从古代的“教书书生”，到现在的“老师”，无论称呼怎么变，不变的是它一直受人尊重。教师这个职业，也被很多人成为“铁饭碗”，尤其是女孩子，报考教育专业的特别多。
教师岗位深受毕业生“追捧”，扎顿报考，就业分配成问题
很多毕业生都将面临“毕业难”的问题，为了解决就业问题。毕业生纷纷选择报考公务员，考教师资格证，导致无论在哪个城市，教师岗位竞聘人员多，竞争压力大，出现扎顿现象。
由于每年大学毕业生的数量递增，每年都有很多毕业生涌入人才市场。但人才市场的岗位数量是有限的，根本无法满足，毕业生的就业需求，这样就会出现，很多人“疯抢”一个岗位的现象。同样，教师行业也面临同样的问题。
随着人们对教育的重视程度不断增强，教师的薪资待遇也在“水涨船高”。越来越多的学生，选择教师这个职业。工作稳定，而且很受人尊重，有很高的社会地位。教师如果想工作更加稳定，考取编制“迫在眉睫”。
教师岗位竞争激烈，有的却想离职？真实原因让人心酸
有位老师，好不容易考上的编制，工作没多长时间，就提出离职。很多人都很费解“为什么要离职，当初还何苦考编制”。听完这位离职老师给出的真实原因，很让人心酸，同时也感到很无奈。
教师编制的岗位，竞争很激烈，好不容易“抢到”的岗位，很多老师却提出离职。离职的原因是，他们考的的是乡村编制教师。很多人，为了能考上编制，选择报考人数少的乡村编制。
考上乡村编制教师，一般都会分配乡镇村小学。这里的工作环境，肯定不如市里学校，和自己的想象有很大不同。很多老师，根本无法适应这里的生活，没工作两个月，就提出离职。真实原因也很让人无奈。
离职原因有这几点，让人反思，想要改变很难
很多乡村教师选择离职，离职的原因主要有几个方面。首先刚参加工作的大学生，无法适应乡村生活。他们很多都是独生子女，从没有在乡村这样的环境生活过。刚开始时，他们会感觉这里很好，空气清新，节奏慢。时间一长，会感觉干什么都不是很方便，交通不便等，难免会有离职的想法，这也是很无奈的。
还有一点最真实的原因是，薪资待遇不高。教师这个职业普遍薪资都不是很高，尤其是乡村教师。现在的老师，压力也很大，除了备课，还要每天解决家长的各种问题。
教师的薪资待遇低于公务员的薪资，大家可以对比一下，教师每天的工作量，是不是比公务员的工作多得多。教育部也针对薪资问题，作出了一些调整，教师的薪资不能低于公务员的工资。
教师的工作量也是很多老师离职的原因，老师每天都要备课，还要有很多活动策划，处理学生之间问题，尤其是低年级的学生，学生间的小问题不断，不是他告状，就是另一个哭了，有时还会遇到家长的“刁难”。导致老师压力倍增，除了教学工作，还有很多问题需要处理。
想报师范类专业的学生注意啦，有几个问题要想好，不要随大流
在很多学生眼里，教师这个职业稳定，轻松，尤其对女孩子来说，是一个“体面”的工作。有很多学生是真的热爱教师这个职业，希望将自己所学的知识，教授给学生。
想报考师范类专业的学生，首先学生是真的喜欢这个行业，而不是因为这份工作体面，“轻松”。如果因为觉得工作轻松而报考，大可不必，教师行业并不像外行人看起来那样，轻松简单，每年还有寒暑假两个假期。
很多一线老师的教学工作很辛苦，有很多老师因为工作患上很多“职业病”，这都是我们不知道，建议真的是因为喜欢这个行业才去选择。
乡村编制的教师更辛苦，报考的学生要做好吃苦的准备，如果没有做好这个心理，就算考上教师编制，最后也有可能因为吃不了苦，而选择离职。
“教师”是一份受人尊重的行业，希望所有考生，真的是因为热爱，而去选择。
