对于现在的大学毕业生来说，找一份体制内的工作是很多人所努力的方向，而体制内的工作最大的特点就是有编制，而编制又可以分为事业编制和行政编制两大类，这些在网上都能轻而易举的查到，那么，事业编制和行政编制两者之间都有什么区别呢？事业编制和行政编制的区别主要体现在进入的方式、进入以后发展的潜力、退休以后的待遇等方面，具体来说：
首先，事业编制和行政编制入编的方式不同。想要成为体制内事业编制在编人员，需要参加事业编制考试，且通过各个环节，当然，研究生及以上学历在各个地方也可以走人才引进的方式，通过面试就可以获得编制，事业编制考试简章主要按《事业单位公开招聘人员暂行规定》相关要求制定，而且每年考试的次数较多，招录的人员也相对较多，因此，对于求职者来说上岸的机会也就相对较大。而行政编制的获得，只能通过参加公务员考试或者选调生考试，考试整个程序都严格按照《公务员法》相关规定执行，其每年仅有2次考试机会，因此，考试难度相当大，考上不但要有很强的实力，还需要有一定的运气加成才可以。
其次，事业编制和行政编制进入以后发展的潜力差别较大。对于事业编制干部来说，在进入单位以后发展相当缓慢，大部分事业单位都集中基层，单位内部的职务最高就是科级，因此，事业编制干部想要晋升到科级很难，八成事业编制干部都没有这个机会，即使个别人工作能力超强，在晋升至副科级以后还需要到基层经过转岗，成为行政编制以后才有再进一步的机会，对于绝大多数事业编制干部，更多的是管理九级工作，管理九级退休。
对于行政编制干部来说，个人的发展潜力就会高很多，虽然基层单位最高岗位也是科级，但是，除了少部分行政编制干部晋升制科级领导岗位，大部分行政编制干部虽然不能任实职，但是可以晋升个人的职级，这样经济待遇也会得到相应的提升，而且行政编制干部在基层提拔的机会更多，因为大部分领导岗位都需要行政编制人员才可以任职，同时，行政编制干部调动也相对较为容易，基层行政编制干部在退休的时候，一般都可以达到科级待遇。
最后，事业编制和行政编制退休的待遇差别也较大。对于退休而言，行政编制干部可以在工龄慢三十年以后申请主动退休，而事业编制干部必须干到退休年龄才可以，甚至两者去世以后按照相关规定给予的补助也不相同，同时，在职工作期间，行政编制干部工资待遇也要高于事业编制干部，因此，对于求职者来说，行政编制和事业编制虽然都是体制内的工作，但是，在有机会的情况下，应该优先选择行政编制。
