引导语
前段时间正值毕业季，很多学生面临找工作的难题。选择工作的时候，其实家长更倾向于孩子找一份稳定的工作，其中教师就是一个很不错的选择。不仅工作稳定，还有节假日以及寒暑假可以休息。所以，现在报考教师的人可以说是越来越多了。
但是事实往往是残酷的，很多学生在真正当上老师之后，发现其实老师并没有想象中的那么好。很多人甚至为此选择了转行。的确，教师这个行业表面上看来是很光鲜亮丽的，社会地位也很高，但是只有实际真实接触了才知道适不适合。
大多数人在接触的时候都还在学校，在学校很多事情都不用担心，很多方面考虑的也不是很完全，所以很多学生当上老师之后才会感觉到和自己了解到的老师不一样。
老师除了工资低一些之外，如果你是主科老师或者班主任的话，工作量也比较巨大的。提前备课，批改大量的试卷，讲课都是常态了，作为老师，一言一行都要起到榜样的作用，还需要有强烈的责任心，教育好学生。因为家长关心的就是学生的成绩了，如果学生的成绩不是很好，排除掉学生自己的因素，家长难免会想是不是老师没有教育好。
教师行业迎来春天，相关部门作出调整，这类教师工资有望“上调”
各位老师，平时需要时刻关注学生的状态。如果学生的成绩发生了变化的话，老师需要及时地与家长取得联系，在家长群里面进行反馈，这样一来就需要花费更多的时间和精力。
升学率现在是很多学校都十分重视的，所以学校给老师的压力也是比较大的。为了能够提升学生的成绩，老师们可以说是想了很多办法了，有时候甚至连休息的时间都用上了。本来平时的压力就已经很大了，特别是高三或者初三的老师或者班主任，压力会更大。
对于老师这个职位，出现了很多不同的声音。有一些人觉得虽然老师的工作可能比较辛苦，工资也比较低，但是教育学生还是有很大的意义的，这一部分老师也愿意长期做下去。但是有一些老师，他们因为有了自己的家庭，所以生活的压力比较大，光靠教师这一份工作的工资还不够，所以他们才想要转行或者是另外找一份兼职来做。
还有那么一部分老师，他们其实对于老师的工资也没有什么意见，因为他们想着这个职位可以为自己积累很多实践经验，为他们之后考公务员或者进事业单位是有很大的帮助的。
教师的工资低这个情况也不是一天两天了，也正是因为这个原因导致了很多后果，有一些老师因为要顾家所以选择离职转行，就算没有离职，为了补贴家用他们还是要去兼职，以至于教学水平迟迟无法得到提升。这种情况后面应该只会越来越多，调整薪资已经刻不容缓了。老师们的变动太大，对学生的影响也是很不好的。
教育部也有认真思考过这个问题，他们也觉得存在很大的问题，认为提高薪资才可以解决这个问题，降低老师的离职率，让老师更加专注于教学工作。至于什么时候出台相关的政策，预计时间是在今年年底，我们一起等待吧！相关人员不仅表示会提高老师们的薪资，甚至还表示老师之后的薪资会有一定的增加，可能比公务员还要高。
相信薪资这个问题解决了之后，老师也就没有这么顾虑了，可以好好地专注教学工作了，孩子们的学习也会更好了。一些乡村的老师还存在着晋升慢的问题，所以离职率也很高，但是相信只要薪资一提升，这个比例会下降。任何事情都是付出了才有回报，既然教育部都已经发话了，老师们也没有异议了，她们开始期待出台政策的那天。相信那天，她们一定会非常开心。
老师们每天的压力已经很大了，不仅仅要给学生上课，还需要解答学生的各种问题。同时，为了提高学生的成绩，她们可以说是想尽了各种方法。所以老师会有负面情绪其实是很正常的事情，这时候提高薪资其实是很好地抚慰老师情绪的方法，只有这样，才会有更多的老师愿意留下来教书。
总结：工资提高了，老师们可以有更多的空闲时间来提升自己的教学能力，这样一来，对家长和学校都有一个交代，学生受益最多，相信她们的成绩也会越来越好，毕竟优秀的老师对孩子的帮助是很大的，影响力也是最大的。
