学生读书的终极目标，是希望毕业后能顺利找到心仪的岗位，在工作中，让自己的专业技能发挥到最大化，更好地实现人生价值。
不过理想很丰满，现实却有些骨感，如今大学生人数越来越多，求职观念与以往发生改变，很多毕业生将铁饭碗视为职业首选，不过体制内岗位名额有限，上岸率越来越低。
不少大学生为了提高上岸率，整个大学期间，都在着手准备相关考试，如果能在众多竞争者中脱颖而出，不仅未来的人生有保障，也会成为众多学生羡慕的对象。
不管是公务员，还是国企、事业单位，学生想要上岗，都需要通过层层考核，任何一个环节出现问题，都将会被拒之门外，对于那些有幸上岸的毕业生，一定会格外珍惜来之不易的铁饭碗。然而现实中，却有一些毕业生，好不容易考入体制内工作，没过多久就提出了离职。
大学生辛辛苦苦考进国企单位，工作不到半年就提出离职
前段时间，地铁员工出现“离职潮”，不少刚入职的毕业生，工作没多久就选择离职，主要原因是工资待遇不太高，看不到发展空间，选择离职也有情可原。
不过对于正式的国企员工，提出离职，就让不少人表示诧异，比如这位小李同学，从小成绩优异，高考更是超常发挥，顺利考上华北电力大学，该校在相关领域内，有着极高的社会地位，从这里走出的毕业生，只要专业技能不太差，基本都能进入不错的企业，每年能进入国家电网的学生不在少数。
小李同学本身就有不错的学习能力，再加上大学四年的努力，毕业后又顺利考上硕士研究生，学业之旅可谓是畅通无阻，他对以后的人生也有更高的期许。
对于电力相关专业的高材生而言，如若能进入国家电网工作，是一个不错的归宿，因此在读研期间，小李就时刻关注国家电网的招生情况，就怕错过报名时间。
由于他备考充分，再加上学历优势，以及不错的专业技能，小李顺利通过相关考核，正式成为国企的一员，家人得知后也激动不已。
我们都知道，国企单位也有三六级等之分，像国家电网、中国铁路、中国烟草等企业，在国企中处于顶端水准，对求职者的能力有很高的要求，当然福利待遇也公认的好。
而小李同学好不容易被国家电网录取，但工作不到半年时间就选择离职，开始的时候，家人也表示不解，当小李说出其中原因后，家长也对他的做法表示支持。
国企员工选择离职，其中的原因叫人有些意外
小李为了增加就业优势，本科毕业后，选择考研，好不容易通过自身的努力，成功进入国家电网，拥有了让众多大学生羡慕的铁饭碗，为何工作不到半年时间就提出离职？其实不仅是小李，还有不少新老员工相继选择离开，原因叫人很无奈。
小李同学表示，当初在应聘时，可谓是千军万马过独木桥，成功上岸后兴奋得晚上睡不着觉，没想到正式入职后，越来越发现这份工作不适合自己。
每天的工作内容重复而单一，非常枯燥，而且小李被安排的工作地点在偏远山区，每天往返车程就将近三个小时。可能在部分学生看来，体制内岗位员工大多坐在办公室，对着电脑做表格，工作轻松又稳定，但并非所有的岗位都是如此。
小李经常山上山下的跑，重复着没有过多技术含量的工作，在他看来，自己完全是大材小用，这样的工作专科生完全能够胜任。不仅如此他根本看不到未来，与他做相同工作的老员工大有人在，有的人熬了三五年，没有任何进展，也纷纷离职，这里的员工流动性比想象中还要大。
小李可谓是及时止损，依然可以利用应届生身份，进入求职时常，相信有了前车之鉴，在之后求职时，会提前了解工作性质以及工作地点。
大学生在提升专业技能的同时，需要树立正确的择业观
铁饭碗虽好，当并非适合所有学生，很多铁饭碗岗位工作内容单一而枯燥，想要晋升全靠熬时间，这对于那些事业心较强的大学生而言，可能并不合适。
工作没有好坏之分，只要适合自己就是最好的，正所谓“三百六十行，行行出状元”，只要大学生具备一定的专业技能，以及较强的综合能力，不管在体制内，还是体制外，都能有自己的一席之地，当然在择业前，还需对自己的人生进行正确定位，目标明确后，再进入求职市场。#人生大师课#
