引导语
在当下的就业大环境下，虽然学历和能力都显得尤为重要，但绝不是决定性因素。如果将两者进行比较，谁更重要？这样的比较是不适宜的。两者的作用是相对性的，对于偏实际经验的岗位，则更看重个人能力；对于偏理论研究的，则更注重学历。
就当代的许多毕业生来说，能力和学历应该兼备，这样在今后的就业中才能更有优势。毕竟，现如今本科学历已经不足为奇，如果能力再不凸显，那么在求职路上，很有可能以失败告终。
像许多大企业不仅看中学历，也非常看中能力。学历在他们看来，只是一块敲门砖，学历不过关，连面试的机会都没有。哪怕有足够的学历，但是能力不够，也只能被淘汰。有这样一句话，想必大家都耳熟能详：“丰富的涵养是让别人尊敬你，过硬的本领是让他人佩服你。”
对此，许多大学生便决定转变求职目标，放下好高骛远的心态，而是趋向于稳定的工作想法。因此，铁饭碗的工作在大学生的心中变得举足轻重。不过，要想成功拥有一个铁饭碗工作，绝非一件容易之事。
可是，当大家努力拥有铁饭碗的工作后，却又想着离职。特别是近段时间，此前非常受欢迎的地铁工作，如今却迎来了离职潮，这究竟是为何？
地铁行业迎来一场“离职潮”，薪资只是其一，过来人说出背后内情
今年又是一年毕业季，就业市场也将迎来一批毕业生涌入市场寻找工作。本身就业环境已非常的严峻，在这样的情况下，就业市场也寸步难行，不知有多少待就业人员在夹缝中求生存。如果在毕业前便考上编制岗位，是幸运也是让别人羡慕的事情。
在大四阶段，都会有校招，如果能在校招中遇到满意的岗位，通过实习期毕业便可以直接上岗，这也是很不错的选择。虽然编制岗位非常稳定，是一个香饽饽，但是竞争太激烈，能有机会上岗还是可以选择直接上岗的。
对于编制岗位的种类还是非常多的，在这些编制岗位中，有的门槛相对较高，而有的则相对较低，比如地铁工作岗位。也正是因为其门槛较低，报考的基数也就很大，每年都会有不少的人进行报考。
在学历要求上，地铁岗位的要求不会很高，哪怕只是专科学历，也可以进行报考；在工作内容方面，地铁工作设有各个岗位，各司其职，但难度和压力都不会很大；在薪资待遇方面，基础工资加上其他的待遇补助，保证生活的稳定是足够的。
而且分配工作也是按着就近原则，相较于其他有着严格工作限制的岗位，地铁岗位已经很不错了。明明大家努力在一众考生中脱颖而出，为何要在稳定时期选择离职呢？难道是因为工资不能够满足他们吗？
可是关于地铁人员的薪资水平，虽然不会很高，但至少生活是能够保障。而且在大城市能够到手的工资，据相关人员所说，能到手至少一万。如果不是薪资问题，这究竟又是为何呢？
通过相关的调查，知道了引起在职地铁人员纷纷选择离职的根本原因，其实是该岗位没有好的前景。对于这些大学生来说，辛辛苦苦考上自己理想的高校，就希望有朝一日能够改变现状，实现人生理想。
当他们来到地铁岗位，才意识到地铁岗位虽然提供了稳定性，但确确实实缺乏挑战性，而且想在短期内得到提升也是不可能的事情。如果只是尽心尽力做到退休，那么当初的理想根本就不可能实现。
想着在今后的几十年里都要做着同样的工作，那样的生活是多么的枯燥，而且与心中的理想是背道而驰的。所以，为了改变今后的现状，于是纷纷选择离职，寻找更广的出路。另外还有一个原因便是，有的学生发现自己根本就不属于地铁单位，只是合同工，于是也就选择离职。
关于这些地铁工作人员选择离职，是真的想清楚了吗？
许多成功上岸的学生在工作几年后，便因为没有很大的改变便想着离职，去往更好的岗位。可是当他们离职后所面临的遭遇，又让他们非常后悔当初的选择，这样的例子不在少数。归根结底都是没有考虑清楚。
吸引大家报考编制就是因其稳定性，那么工作当中缺乏挑战性是自然的。因此大家在报告的时候，便需要想清楚，自己究竟能否适应这份枯燥。如果像此次的地铁工作人员一样，选择离职，对双方都是一种损失。
【结语】
上岗之前，便应该弄明白各个岗位的工作内容是什么，自己能否接受，了解清楚之后再决定究竟要不要报考。如果只是想尝试一下，发现岗位内容和心中实际情况不符又选择离职，离职后的打算也没有准备，到头来又后悔是很不值的。
今日话题：对于地铁员工选择离职的做法，你有何感想？欢迎在评论区留下你的想法。
