引导语
如今，我国越来越重视教育的发展，如果想要提高社会的发展进程，就必须注重人才培育。对于现在的每一个人来说，知识是通往成功的捷径，只有掌握充足的知识，才能够在将来找到一份稳定的工作，而如今，人才市场上的大学生越来越多，想要被单位录用，就必须拿出更高的学历。
在找工作的时候，学历俨然已经成为一个死门栏，很多工作岗位对于学历的限制都非常严格，几乎如今市场上多数岗位都要求学历在本科以上甚至研究生，若是没有一个高学历，走到哪里都无法被认可。正是因为这样的就业环境，使得学生们都纷纷走上追求学历的道路。
然而现在的竞争越来越激烈，大学生数量非常多，就算是拥有本科学历，也无法找到专业对口的工作，部分人不得不从事那些没有专业要求的工作岗位，而那些社会上人人都想要的高薪岗，只接受学历更高并且有经验的人才，所以面对这样的一个就业现状，大学生们不得不考虑其他的道路，例如考公务员等等。
公务员是铁饭碗中的一种，一直很受应往届生的欢迎，成为公务员后，不仅工作稳定，还可以得到一定的福利补贴。但是从数据上显示，近几年考公的人数也非常多，上岸率大大降低，在一些热门的岗位，公务员的录取率甚至在千分之一，这使得多数的考生最终落得陪跑的命运。
地铁员工出现“离职潮”，并非单单薪资问题，真实原因让人深思！
所以，与其在考公中浪费时间，不如早早的确定工作岗位，现在除了公务员外，有很多岗位也是铁饭碗当中的一种，就像我们生活中最为常见的地铁岗。在地铁工作的员工并不是普通员工，他们很多人都是体制内员工，因为地铁局属于国有企业，在地铁局工作可以享受与公务员类似的待遇。
想要进入地铁局并不是一件简单的事情，同样需要通过各项考核，也需要参加笔试，面试。如今，各个城市每年都有面向大学生的地铁招聘，只有符合专业要求并且能力达标的人员才能被聘用。这样的公开招聘，会使得岗位之间存在比较大的竞争力，大学生们能不能拿到地铁工作，还是需要看个人的发挥。
其实，在地铁工作细化为多个岗位，其中有一部分属于在编岗位，而有一部分则属于合同聘用岗位，其中在编人员所享受的福利更好，他们的薪资水平也更高，而合同聘用岗则不存在于编制内，这一类人员大多是地铁的保洁人员。地铁局的多数职工还是属于编制内的。
近期，有人反映出一个现象，那就是地铁局员工扎堆辞职，这到底是因为什么呢？对于这一现象，很多人表示不理解。如今找工作如此困难，而地铁局的工作不仅轻松，而且稳定，学生们挤破头的想要进入，如今大家为什么要选择辞职呢？难道是因为工资低的原因吗？
其实不然，从网上的爆料中我们发现，多数地铁职工的薪资还是比较高的，要超出社会上的普通工薪阶层，而且随着工龄的增长，薪资也会越来越高，真正使得他们离职的是因为工作时间等问题。在地铁局每天的工作内容非常多，因为地铁是保障城市交通的枢纽，所以它需要长时间的运作。
在很多城市中，地铁每天都需要运行17个小时左右，这就表示着，众多员工在岗的时间也超长，虽然在一天内有轮岗交替，但是也会使得他们的生活非常不规律，这样的工作性质会使得员工的身体越来越不健康。
在地铁工作发展前景并不好，因为地铁的职工非常多，而且大多都是基层岗位，想要晋升，必须经过层层考核，战胜一众人才，才有可能去到理想岗位。事实上，有许多职工工作多年也无法晋升，在基层岗位中，我们也经常会看到一些大龄职工，可见，地铁局内部的，晋升环境还是非常困难的。
在地铁局工作，每天都需要面对形形色色的人，有时为了维护地铁秩序和运作，不得不与人沟通交流，而有些乘客并不能理解地铁的一些要求，他们不听劝告，甚至偶尔会产生冲突，这使得那些地铁职工每天心理非常疲惫，有时候即使他们费尽口舌，也无法得到乘客的理解。
总结：在走出大学校门之前，一定要提高自己的能力，现在社会上虽然对于学历的要求比较严，但是还是一个看重能力的时代，只要能力突出，无论在任何岗位上都可以大放光彩。不要盲目的追求铁饭碗，选择适合自己的才是最好的。
