现在社会上都流传说“宇宙的尽头是‘铁饭碗’”的说法，这类岗位总是被人们争相追逐。
每周双休，工作日自然醒，福利丰厚的一系列美梦，在深入职场后破灭，最后还是看清了社会现状，但那些能让他们美梦实现的岗位，就变成了遥不能及的梦想。
经历了公务员考试的风起云涌，见识到了各界非议给老师的压力，很多人都下定了决心，从事对自己更好的工作，即事业单位，这类职位并不让人失望，很多相关工作都出现新的变化。
喜讯传出，七大事业编岗位职工薪酬上涨，教师编也在其中
同事之间最常说起的话即柴米油盐酱醋茶，还有就是车贷房贷娶老婆，是啊，毕竟社会发展，很多物价提高，唯独工资不见提高的趋势。
加薪，这是职场人都会重复提出的要求，特别是编内的人，他们升职速度太慢，跟不上物价上涨，无能为力，这种情形下他们的薪水反而没有任何变化。
现在，编内同志终于获得一些希望，那就是今年又到了薪资变动的时候啦，社会各层的经济收益都被压低被影响的情况下，体制内倒是出现了一个转机。
7大类事业单位岗的工资都会统一调整，其中专业技术、管理、机关技术等人员和从事义务教育的老师也在其中。
会调整幅度会有多大？
大家都觉得，调整的幅度应该是按照地方来的，因为相关岗位的特殊性，每个区域的工作都是相互区别的，其实现实情况和大家的想象认知是完全不一样的。
事业编岗位中间的薪酬区别，最大的原因就是业绩相互区分，可是要是按照业绩来算调整幅度，就有些失去公平性了，无法完全控制，因此，即将进行的调整，是根据职位对应的工资和新的工资级别来决定的。
这种方式调整的薪资水平会起伏水平相对会较低，国家通过统一的标准来进行调整，极大程度保证了这次薪资变动的公平性，这样还能更好的控制成本。可以看出，这次工资提升幅度大概两三百之间，这个数字相当可观。
如此提升薪资的做法，会拉大不同层级的薪水差异，其实也算对下级员工的一种吸引，让其他层级的人努力向上，努力拼搏。但很多人表示，薪资提升幅度不如上回了，提升的薪资没有更高反而更低了。
考虑政府之前降低了薪资较高地区的教师工资，又考虑到了对公务员的福利政策也有些被政府叫停，很多想要冲刺事业单位的人顿感为难，终究什么职位才适合自己？
在今后的岁月里，老师是否会成为最吸引人的职位？
要是所有岗位薪资都得到提升，但有一个岗位提升幅度最大，就说明这个职位是政府比较重视的，那这次的薪资标动，到底是哪个职位薪酬提升最大？
那就是义务教育工作者，我们的老师们。实际上，中小学老师的基础薪水一直都高于技术工作者，薪资等级表格上可以看到，技术工作者的薪资水平就是1810元和860元。
相对应的岗级和薪级，老师们的薪水是2007和954元。但之所以更“高”，也是可以想象的，因为他们承担着一个民族的未来，教育者是园丁，他们能帮助小树苗变成顶天立地的大树。
现在政府在教育上也是下了很大的功夫，慢慢的都在实施相应的一系列政策。而且“双减”后，教育这件事主要掌握在学校自己手里，自然对老师工作标准也会变得更加严格，工资也就会因此得到一定的保障和慰藉。
尽管现在随着教育改革的深入，出现了现实偏离理想的局面，很多问题依然存在，但这方面的改革只会愈加严肃，加大整顿力度，对师资队伍的挑选也会变得更加严格。
难道就不能再冲老师的方向努力了吗？
那肯定是不对呀，正是因为对老师的挑选愈发严格，老师也就越有价值，同时又想要吸引并且留住更多的人，那未来几年里肯定会加大相应人才的扶持力度，当老师的各方面待遇只会更好不会更差了。
如果还在对未来方向徘徊不定的话，从事义务教育工作不失为一份妥帖的工作，即便是现在，义务教育老师的福利也是在众行业中脱颖而出的。
现在政府又在严格的缩小参选人员的范围，现在的师范生不再需要和非师范生进行竞争，相对于之前，已经没有那么激烈的竞争了。
主题：对此次薪资调整你有什么看法？
