工作是人生大事。不同的工作影响不同的人生。选择不同，人生就会不同。如何选择是学问，更需慎重。我们选择工作可能会考虑很多因素，比如：是否是喜欢工作，喜欢是一种感觉，今天你喜欢，做久了很可能会厌烦，感觉上的事没法讲。是否是“适合的工作”，每个人的情况不同。但是我们一定要明白，把工作做好常常不是由工作本身决定，而是人面对工作的态度决定的。把工作做好，最重要的是“用心”。大多数的工作，只要你用心了，通常是可以做好的。能够做好，适合度就提高了。优秀的人到哪里都优秀，是因为他面对每一份工作，都用心去做。
工作的意义和作用大体依次为：一、为生存，二、为发展、三、从大的方面说也是在为社会做贡献。现实中，绝大多数人的工作实质就是为了生存。现在的人有个误区，就是非要通过工作来追求理想、表达自我。然而工作更多的其实就是你出卖劳动力以此谋生的事情。所以，在选择工作时，应考虑的基本因素大体是两个：生存因素和发展的因素，这也是工作的根本意义和作用。从不同的角度工作（职业）类型有不同的划分，比如按行业职业分生产、商业、农、林、牧、渔等等。按岗位分，有搞技术的，有做管理的，有搞营销的，有扭螺丝的等等。在此，我想主要从体制角度划分类型，进行分析。从这个角度工作可以分为两大类：“体制内”、“体制外”。体制内工作和体制外工作对人生的影响是截然不同的。体制内工作最大的特点是：稳定。只要不犯原则性的大错误，即使到了一定的年龄没有晋升到相应的级别，也不用担心失业吃不上饭。这与体制外完全不同。在体制外，即使你做到了总监以上的岗位级别。到了一定的年龄，也会面临“职场35岁”风险。以及“今天还在做工作计划，明天去办公室一看，公司没了、倒闭了”的风险。体制外这种风险因素的存在，使工作和收入很不稳定，中年失业对生活影响是巨大的。而体制内是没有这种风险的。工作既有稳定的基础，又有晋升发展的空间和机会。当然，发展空间无论是体制内还是体制外，能到一定级别的都是少数人，都是受多种因素的影响。在这里只讲一下年龄因素。体制内公务员晋升规则比较复杂，级别上分为1-27级，职级从二级科员到一级巡视员有12级，职务从乡科级副职到国家级正职有10级。发展空间从职级上看，按由低至高的顺序大体为：科员、科级、县处级、厅局级、省部级、国家级。公务员晋升对年龄有严格要求。如果在年龄达到之后依然停留在原级，那以后基本没戏了。此外，每晋升一个级别，都需要在原有级别工作岗位上积累一定的时间，特别是职务这一块。比如：副科提正科必须满两年、正科提副处必须满三年等硬性要求外，还有许多看不见的台阶和门槛。我们看一下体制内公务员大体对应的晋升年龄：通常刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。（考公务员越早越好，越年轻就意味着越有发展空间和机会）。从科员晋升为副科至少需要4年的时间。23岁左右考上公务员晋升到副科级再到正科，年龄大致就到了30岁左右。大多数的公务员晋升到这一级别就很难再往上晋升了。从科级晋升到处级的年龄在35岁左右。过了35岁，如果还是科级，你的人生基本就止步于科级了。从处级晋升到厅局级的年龄在40岁左右。45岁之后还是处级，基本止步于处级了。厅局级是公务员的天花板了，能达到这个级别的人是极少数的。省部级就不多讲了。在体制内，没有大器晚成，只有少年得志。能到一定级别的，基本都是从年轻时就一帆风顺，逐级晋升。一步落下，就此止步。有的虽然在某几年级别上没有晋升，但是，职务却变动很频繁。这叫多岗位锻炼，是在为提拔创造条件。大家都懂，不多说。体制内还有一大福利是体制外没有的，这就是过了一定年龄“退二线”（既不担任重要职务，也不承担重要任务和责任，工资照发内部养老，吃喝不愁）。体制外没这个福利，过了一定年龄就可能面临被优化，直接被输送到社会，自谋生路。
还有一些事业单位、国有企业、银行系统、医院等，虽不是公务员编制（有一些是事业编），但这些机构的特点类似体制内公务员。晋升发展也相似。例如银行系统，刚入职通常是到基层岗位。大体分两大类（条线）：“窗口部门柜员岗”和“客户营销岗”。银行柜员晋升路线大体是：柜员→柜长→支行营业主管→支行行长（正、副）→分行部门领导→分行分管行长（分行副行长）和分行长→总行。你去银行存取款、办理业务就会看到窗口部门柜员岗员工。那个给你办理的人就是柜员，大额存取款时柜员喊了一声：“授权”，这时走过来一个人看了看电脑，拿出一个小卡片在机器上划了一下就走了，这是柜长（有的营业部是主管）。在此不展开说了。客户营销岗晋升路线大体是：第一种是在营销条线：客户经理助理→客户经理→高级客户经理。第二种是竞聘支行长。第三种是向分行的相关部门发展（比如去公司业务部、私人金融部等等）。和体制内一样，晋升发展也都是受多种因素影响（在银行没有资源和背景如今也是很难晋升的）。其中也都有着年龄因素的影响制约。比如，超过30岁还是柜员岗，在这个条线内，基本就晋升无望了。40+岁之后还是支行级，大概率就基本止步于这个级别了。
从职业发展空间的角度看，无论是体制内工作还是体制外工作，各自都具有发展空间。在各自的领域能够发展到一定层级的人，都是少数。能到顶级的，凤毛麟角。从工作稳定性上看，体制内明显是高于体制外。
在这我想简单讲下创业。在以前，创业叫做生意，创业的人叫“生意人”。
也叫经商，经商的人叫“商人”。古代社会里，有四种基本职业：“士、农、工、商”。“士”包括的群体比较广泛：知识分子群体（读书人，学士、大学士等），也是一种军衔（行伍中上士、中士和下士）。也是行政体系（士、府、史、徒）中的主管等等。在职业分类中，士的社会地位最高。“农”就是种地的农人、农民。古代中国是以农立国的社会，有粮则稳，无粮则乱。所以农民职业排第二。“工”则是社会里的手工业者（那时中国还没有工业社会化大生产）。“商”就是商人。因为商人并不创造“实际”价值，所以在那时这个职业被社会排在了最末尾。中国改革开放后，80年代那时叫“下海经商”（那时的下海经商和现在的创业有很大不同）。从严格意义上讲，创业和做生意或经商还是有一定区别的。创业重在“创”字。创一种新产品、新模式或是改善升级、资源整合等，体现的是创造价值。创业要有一种超越金钱的理想或追求。做生意或经商重在“做”字，已有的产品和商业模式等都可以去做。做生意经商的目标就是利润最大化。现在大家都喜欢用“创业”这个词，在此我就用这个词。如今的创业其实可以归为体制外的一种工作（体制外工作可分为：打工、自由职业者、创业等）。灵活就业者、自由职业者做个小买卖这种工作，这不是创业，实质是谋生（谋一种职业），大多数普通人的所谓创业实质就是谋生。真正的创业是有门槛的，具备条件和基础的人是少数，能够成功的更是极少数。创业不仅要知道风云变幻莫测的世界，还要具有资源、禀赋及知识，同时更需际遇，并且还能“输得起、放得下”。对创业本质深刻的理解等。所以，对于普通百姓来说，工作的选择是：体制内＞体制外＞创业。我并不是说创业不好，而是对于绝大多数普通百姓而言这种风险度极高的事会影响到生活和生存。生存是第一要义，稳定是生存的基础，大多数普通人工作就是为生存。对于具有资源和禀赋的少数人，如有际遇可选创业。还有不需为生存辛苦的官富二代们，也别浪费已经拥有的资源，折腾还是要有的，万一成功了呢。
我们都知道，工作不是你想选什么样的工作，就可以有什么样的工作。选择工作是需要具备相应条件的，是有门槛的。不同的工作需具备的条件和门槛是不同的。具备的条件不同，所能选的工作也不同。这个影响工作选择的事情就是“高考”。没上重点大学，体制内工作可以说与你无缘。985大学会比普通大学在今后的选择上机会多，空间也大。这些都是现实，无须多讲。在一定程度上，高考是因，那工作就是果。所以，好好学习，重视高考，这件事会对你的人生走向产生重大的影响。
高考是一种选拔制度。选拔制度也是一种淘汰制度。有限的资源（蛋糕）面对多如牛毛的人，谁能享用，怎样分呢。人太多，就需要淘汰。选拔淘汰制度在一个国家内是需要存在的机制。任何时代的社会选拔淘汰机制，对于处在那个时代中的人影响是都是很大的。中国主流的选拔制度从历史上看大体可分为三种：血统制、察举制、考试制（过去是科举，现在是高考）。“世袭”是血统制，这看血统，是天生的，心服口服，无话可说。“举孝廉”是察举制，由达官或名门望族推荐某人当官。“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”是这种制度最显著特点。这两种制度使社会各阶层没有流动性，也把社会底层的上升通道彻底堵死了。同时也造成了达官贵族垄断各级政权的局面。科举制源于1400多年前的隋朝，正式繁荣始于唐朝。隋文帝建立隋朝之后，为了打击前朝世袭的贵族政治，避免天子的权力被架空的危险，开创科举制。规定只有及第者才有资格成为官吏。通过科举考试，把新的官僚预备队建立了起来。把原来的贵族政治势力挤出，稳定了自己的政治统治。这种选拔淘汰制度一直延续到清朝结束。科举制从童生开始考：县试→府试→院试，通过后成为“生员”（秀才）。“生员”（秀才）参加乡试，中第后成为“举人”。“举人”参加会试，中第后成为“贡士”。“贡士”参加殿试，中第后成为“进士”（所有的进士，排名第一的称“状元”，第二名称“榜眼”，第三名称“探花”）。科举的中第难度比现在的高考是大很多的，是真正的千军万马过独木桥。秀才大致相当于现在的985大学毕业（或30多年前的大学毕业生，那时的大学毕业比现在的含金量高太多。现在的大学含金量不如以前的中专）。举人大致相当于现在的名校研究生。科举制与现在的高考很大不同之一是：科举中第（举人）后对应官职，会任命做相应的官员。现在高考大学毕业后，还需要再去考公务员，或找工作。“毕业即失业”的现象也存在。“范进中举”的故事大家都知道。范进中举后，被钦点为山东学道（全称是“提督学道”），这个官职是掌管教育行政及全省各学校事务手握实权之职，是正三品高官，大至相当于如今的省教育厅厅长一职。“十年寒窗无人问，一举成名天下知”。穷困潦倒与突然名利双收，巨大的落差，刹那间冲击身心。范进激动地发了疯，现在看来也是可以理解的。
虽然现在的高考与以前有很多不同，现今在推行的“普职分流”也会产生一系列的变化和影响，但是依然是普通大众改变命运的一种机会，也是底层社会群体向上流动的一种通道。对于出身平凡的普通人来说，想要逆袭人生，读书是门槛最低的方式。不拼血统、不拼人脉，只拼努力，好好读书，考上一个好的大学，然后找到一个好工作，这看似很朴素的逻辑，却是最大概率能改变命运和生活的，这种相对公平的跃升社会阶层通道的机会应该紧紧地抓住。
如果说工作和高考对人生命运的影响是线性的，那么婚姻对人生的影响则是全方位的。现今社会，通向婚姻所用的主流方式是“爱情”这种方式，非主流方式被嘲笑。如同100多年前，通向婚姻所用的主流方式是“媒妁”这种方式，非主流方式那就不是“明媒正娶”了，也会受到嘲笑。在这里，我们不去评论这两种方式各自的优劣。因为婚姻生活是否幸福，最主要是在于婚姻生活的过程中。至于婚姻选择时要注意什么，简单讲几点：一、“门当户对”（门当户对不仅是指财富上意义上的贫富，还包括原生家庭、父母、三观、学识、脾气秉性等等。（门不当户不对的婚姻，有过太多教训）。“王子与灰姑娘”、“穷小子和公主”的童话故事，讲的是爱情故事而不是婚姻故事。爱情不需要“门当户对”但婚姻却需要。因为爱情和婚姻不是一回事。所以，第二点是要清醒地明白婚姻和爱情不是一回事。婚姻是人类社会制度的产物，属社会经济制度范畴。爱情是荷尔蒙一分钟的荡漾，属生理情感范畴。爱情是琴棋书画，婚姻是柴米油盐。相爱总是简单，相处太难。爱情可以任性，能够不顾一切。但婚姻不可以，婚姻是责任和担当的真实生活。仅凭爱情决定的婚姻很难长久，因为情感的四种基本形态：“激情、应急、心境、热情”的特性是不稳定性及变化性。三、不被父母祝福的婚姻，一定要慎重考虑。父母可能不会玩抖音，不会点外卖等等这些所谓高科技。但是父母的人生阅历、识人和处事上有着或许不先进但却极其准确且有效的经验。并且，父母也一定是为你好，希望你的人生能幸福。四、远离有不良嗜好、不良社会记录的人。无论这个人对你有多么的“好”，多么的“爱你”，也要远离。不要认为你能感化别人“浪子回头金不换”。“江山易改，本性难移”。我并不是说人不能改变，而是“没有金刚之怒，不见菩萨慈悲。金刚怒目，所以降伏四魔；菩萨低眉，所以慈悲六道”。“降妖伏魔”仅凭“感化”是不行的，需要的是雷霆暴力加上慈悲感化综合运用。普通大众哪有人能具有“雷霆暴力”呢。四、结婚宜早，不宜晚。我们都知道现在的“婚恋市场”状况：大家都希望找比自己更优秀的人或上一层级的婚配对象（上迁婚模型）。由此形成，“剩女”会出现在任何一个阶层，因为阶层每向上一级，人数就会锐减。“剩男”大多出现在社会底层，因为这已经是底层了，没有女性可以“上迁”到这一层。“剩男”最大的原因是自身的条件，尤其是物质条件（有房有车相比什么都没有的人，去找对象更具优势，这是现实情况，无法否认）。男人阶层位置高或家里有“矿”，能弥补年龄劣势。40+岁和50+岁的高阶层男人，能找到20+岁左右的年轻女人。也就是男人能够通过阶层和财富的爬升弥补年龄劣势。女人则不同，女人无法通过阶层和财富的爬升弥补年龄劣势。（20—30岁的男人、40+岁的有钱男人、50+岁的富豪都喜欢找20+岁左右的年轻女人，而不愿找有钱但30多岁年龄大的女人。这是现实也是生物本性，与道德无关。我们不能说喜欢年轻就是道德败坏，喜欢年老的就是道德高尚）。所以，女人最大的优势是青春。这种优势（或称为资本）会随着女人年龄的增大，而逐步减少，并且很难通过财富或外部条件来弥补年龄劣势（这种状况不仅是社会因素影响所造成，更有着自然因素影响所致：大自然所定的生育年龄谁也改变不了）。30岁基本是一个临界点，过了这个临界点，优势资本会呈指数级下降。类似“职场35岁”，婚恋市场30岁被“优化”的风险急剧增大。我讲这些可能听起来不爽，不是阳春白雪唱高调，但这是现实。所以，结婚宜早，尤其女性，不要错过了年轻红利期。年轻的时候一手好牌，最怕的就是被时间拖累，错过很难补救。那么，结婚的最佳年龄是几岁呢。古代的各个朝代规定不完全相同，普遍规定是男子16岁，女子14岁。在汉朝时代，到了法定年龄不嫁人的女子（16岁以上）课以重税和罚款。现在看来似乎有点早。如果仅从生物学角度讲，20岁左右是人身体机能的顶峰时期。我们看一下，中国现今婚姻法规定的结婚年龄：男22周岁，女21周岁。晚婚年龄是：男25周岁，女23周岁。作为一部国家基本法，充分考虑了自然因素和社会因素，应该说是比较严谨的。从这我们也能看到，女人到了23岁、男人到了25岁就是晚婚了。这短短的黄金期稍纵即逝，时间紧任务重，克服困难、毫不松懈，做好人生中这最重要的投资。
工作、高考、婚姻这三大影响人生命运的事是属于命运中“运”的范畴。通过自己的努力，在一定程度上是可以改变“运”的。命运是宇宙万物变化发展的过程，是从生到灭的轨迹。命是命，运是运。“命”和“运”是两个不同的东西，合在一起构成“命运”。时空（时间和空间）交织，时间转变，空间转换，天体运转，阴阳推移，气散气聚，生物基因等等决定了人的命理。人的生理状况和命理走势受着这些因果决定，万物皆有定数！命为定数，指特定，运为变数，指时空转换。命运组合在一起，即是时空转换的过程。从整体角度看，自然法则面前人人平等。无论你是达官显贵、腰缠万贯，还是贩夫皂隶、一贫如洗。每个人从出生的那一刹那，就奔向终极目标“死亡”。每一个人最终的结局都是死亡，并且带不走一分一毫。人生就是逐渐和拥有的一切慢慢告别的过程。从个体角度看，每个人的命运是不尽相同的。在这个世界中，有的人出生的起点就比别人努力一生的终点还要高，这就是“投胎”，这是属于“命”的范畴。人生中的大多数事是我们所决定不了的。我们的出生和死亡，我们的际遇等等，其实都不是我们所能决定的。“生老病死”这最“自己”的事，我们都决定不了，更何况外部的事。我们所能决定的东西太少。正是“世事无常终有定，人生有定却无常”。命是先天的，故称天命，但是，运是后天的。“命由天定，运由己生”我们能好好把握的便是自己的“运”。我们改变命运的途径，就是靠自己努力。不去努力，人生是不完整的。努力了，人生才是完整的。昨天是命，已成定数；明天是运，一切皆有可能；今天就是改变命运最好的当下。把今天过好，就是把命运掌握在自己手中，才能取得生命更多可能！
我在以上篇幅中大量地写到关于“年龄因素”的影响。因为改变“运”存在一个黄金期。这个黄金期大体是在20岁—30岁之间。工作、高考、婚姻也大都是在这段时期内形成基础。这种基础会深刻影响着往后的人生走向。在这个年龄段把基础打好了，有基础才能更好地发展，没基础的人生大厦如同空中楼阁。在30岁之后再去做一些事，你会发现越来越难，试错成本会越来越高，容错率会越来越低。机会收缩，小时候觉得将来有无限可能，整个世界都是自己的。到了高考及工作后，会逐渐发现好多事不能由已了。时光如白驹过隙，很快你就会发现许多事跟自己无缘了。人生的道路在紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。错过一步，慢了一拍，都有可能会影响人生的一个时期，进而会影响一生。所以，趁青春年华一定要做好该做的事。
对于命的范畴之事，我在此不想用语言文字多讲，因为“道可道，非恒道。名可名，非恒名”，靠的是悟。此外，还应懂得“命里有时终须有，命里无时莫强求”，给你的不一定真正属于你。在人生中，我们如果取得了一点成功和财富，那么，我们所应感谢的不应是自己，而应该感谢自己以外的力量，感谢他人。在生活中，我们总是感到缺乏什么东西而不满足，是因为我们对已经得到的东西缺少感激之情。当一个人缺乏感恩和敬畏心之后，人生的体验感会迅速下滑。体验感下滑也即是人生质量的下滑。因为幸福快乐不是物质的多少，更多是来自心底的满足。从一定意义上讲，品尝过酸甜苦辣的人生比奢靡浮华的人生更丰富一些。
