现在的硕士生就业也不容易，陷入左右为难的境地，进入层次高的单位难度大，通过人才引进进入一些县级单位，觉得有点屈才，其实双非研究生能进入县级单位已经很不错了。
老公侄女双非大学研究生学历，学的是非师范类的社会学，现在通过家乡这个县级市的人才引进政策，免笔试，直接成为了县城一所高中的在编政治老师。
薪资待遇一年大约13万，研究生三年内生活补助11万，外加6万的购房补贴。
上班第一个月，这个女孩就感觉压力太大，不想再干下去了。每天早晨五点四十必须到校，晚上十点二十才能离校，一个人教四个班的政治，而且如果班上学生考试成绩差了，就得写分析报告，一直到年级主任满意为止。
她想辞职，家里人不同意，可是看见一个二十六岁的女孩子头发大把大把的掉，人也逐渐消瘦，也只得随他便了。
老公侄女给校长递交了辞呈，校长倒是通情达理，没有过多挽留也就签字了。
接下来她到教育局和人社局办理辞职时，教育局和人社局拿出来一份服务协议，让她签字，并且告诉她之后要缴纳三万违约金，然后按照协议流程办理辞职就可以完事了。
女孩没有签协议，赌气走了，拖了一个月后接到人社局电话，给她两个选择，一条路是签协议缴纳违约金办理辞职手续，一条路是直接办理辞退，不过这个辞退要记入档案，将来影响考公考编。
女孩子内心是崩溃的，这样做法是把人逼疯的节奏。
其实想想侄女非师范类社会学能够进入高中当在编老师工资待遇也是不错的，她自己也知道她非师范类社会学就算考教编也会有限制，许多学校并不想要非师范类的研究生。
可是她离校也一个月了，上诉两条路都不想走，也是回不去学校的。怎么办？她下一步肯定还是要考编老公的，如果辞退记入档案，无意会把考公考编这条路堵死，交违约金吧，也是不甘心，钱没挣到，又搭进去一笔。
静下来想想，侄女也太任性，哪一项工作不辛苦？应该咬牙坚持一段时间，也许就挺过来了。
轻轻松松的工作只有臆想中才有吧 ，现在把自己搞成这样的局面，都不知道如何收场才好，但愿她能够吸取教训，将来的路越走越宽。
县级高中老师的确是最苦的，多不了几百课时费，起早贪黑周末无休也就四五千，涨工资比义务教育少10%，评职称不如乡镇自然晋级的。
这个职位的确性价比太低，女孩进了高中因为生育可以休息一段时间，男孩如果进高中的话就准备好一辈子当高三学生每天5：30起床，晚上十点下班，查宿舍十一点回家，周末无休！
要说通过人才引进入编了，先要保住工作编制，等到合适机会，可以申请调离到压力没那么大的学校去，为什么要这样直来直去累人累己呢？用迂回曲折一点的方法为自己留后路不好吗？
社会学考公只有民政局、社区管理员等岗位对口，除此之外只能报三不限专业。如果是重点高中的班主任社会资源多，各个单位的学生父母都有，在一个单位只要熬过3-5年就好了，混成老资格了。对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
