这几年因为一些原因，很多人就业出现困难，大学毕业后找不到合适的工作，只能先回家然后再慢慢找合适的工作入职。还有很多企业出现辞职潮、倒闭的现象，很多职员也面临再就业的问题。
为了找到稳定的工作，很多人把目标放到了公务员、事业单位的考试上。但这类考试因为竞争人数猛增，最终能考上的人也是少数。所以大家自然会把目标放到一些报考难度小，但相对稳定的岗位上来，比如社区工作者。虽然说社区工作者好考，但也有几个硬性条件，来看看贺老师的分析。
1、年龄在35岁以下
社区工作岗位比较多，从大部分招聘条件来看，年龄要求都是在18-35岁以内，超过35岁之后能适配的岗位就比较少了，虽然有的地区会招聘40岁以下的社区工作者，但这部分岗位很少，招聘的场次也少。这个岗位的年轻群体比较多，平均年龄都是20多岁的年轻人，有活力也有冲劲。当然如果是硕士学历，也会适当放宽年龄限制。
2、户籍在当地
第二个硬性条件就是户籍这块，社区岗位的招聘都是优先考虑本地户籍的考生，有的地区是直接明确了招聘范围，必须是当地户籍才能报考。这是一种保护性政策，也是优先照顾到本地人才就业。
其次就是当地户籍的考生，大多是在这里长大的，很熟悉周边环境，语言交流也没有障碍，这样在工作中便利性更强，没有生疏感，平时走街串巷、拜访群众的时候也容易打成一片。
3、学历大专或本科以上
第三个条件就是学历这一关，现在报考社区岗位的人增多，录取原则自然就会采用“择优录用”的方式，那么在学历这块越高的话选择的机会更多。多地社区工作者学历要求大专以上，有的岗位是本科起步。初中、高中学历的考生就不太符合条件。
现在社区工作者属于综合性岗位，平时也会做数据、写稿件、筹备活动等，这也是需要文化水平来支撑的。
总的来说，大家在报考社区岗位的时候要注意这几个硬性条件，还要注意当地的开考时间，有的考生看到招聘名额非常多，却错过了考试时间，觉得是“假招聘”，这其实是错过了考试时间。你觉得社区岗位怎么样？留言说说你的看法。
