大学生在人口中的比例不断上升，在年青一代学历水平提升的同时，也意味着求职市场中，普通的专科、本科文凭，体现的竞争力也在下降。
加上很多行业势头变化的原因，毕业生找工作的满意度显得不是很理想。根据研究显示，考研率跟经济环境也有“负相关”的关系，不仅应届生考研数量增加，包括很多“前辈”也加入了。
中年人也开始加入考研大队，很多人曾是高薪职业
笔者上学时，考研还远不及现在这么火热。在大多数同学和家长眼中，本科毕业已经算是完成了人生中必要的学业目标。
只有学习特别出色，往学术方向走，或者家境非常优越、不想太早参加工作，才会考虑。现在更普遍的情况是，为了在找工作时能比本科生有更多机会而拿文凭。
比如2022年考研人总数达到了457万，光是一年上涨的人数，就超过了笔者毕业时整个报考总数。随之而来的也是高分扎堆，录取分数线上涨的情况。
明知道考研已经这么“卷”，很多人却发现，不少中年人也加入了考研大队里。这种现象背后也有无奈原因。其实不少考生曾经也是高薪职业。
比如教培行业的辅导老师，虽然称之为“老师”但是工作的性质跟学校里的教师完全不同。她们本质上也是在企业打工，受到行业波动的影响很明显。
这类毕业生想改行的话，方向又比较有限。曾经拿着高薪，再找其他行业可能很难接受待遇上的落差。本来就擅长做题的她们，考虑到考研来避免“下沉”。
还有计算机相关专业的，这些毕业生可能原本在很体面的企业里，拿着程序员独有的高薪。虽然工作比较辛苦，但待遇也是令人羡慕的。
本以靠技术吃饭可以这样平稳度过职场生涯，没想到互联网行业也进行了规模的缩减。连腾讯等名企的核心部门，都减少了五成左右员工。
考研队伍里加入很多中年人，原因有些无奈，再次就业是主要动力
中年人考研的现象，也是有很多现实原因的。工作多年被裁员后才发现，想找同样的岗位，入职门槛早已大大提升，自己的学历缺乏必要的优势。
就算是降低应聘的期望，不求拿到原来的待遇，从新人做起的话，也不是那么容易的。“差不多”的岗位，可能写着本科起点，但很多研究生来面试。
还有，考研才能重新获得“应届生”身份，增加进入国企、事业单位的概率。其实相比刚刚毕业的同学，工作多年的中年人更向往体制内。
很多往届生后悔当初为眼前的高薪，没听家长劝告，错过了考入国企和事业单位的机会。而这类招聘不仅门槛变高，名额也更多给倾向于应届生。
其实，无论是哪些原因，这些“大龄”考研人无非是为了再次就业，获得更理想的工作。这跟一些年轻大学生为了“学术”而奋斗，有些区别。
即便深知考研很难，也只能逆流而上争取“鱼跃龙门”。也难怪有人管研究生考试，比喻成“第二次高考”，考研上岸对于大龄考生的意义，甚至更加明显。
中年人考研面对的难题，比普通毕业生更多
考研的难度系数本来就在增加，这是由报考和录取比例决定的，相比高考中八九成的录取率，研究生考试的压力一点不低。
按照上次考研报录比来看，大概4人中仅有1人能被录取，这还包括相当一部分被调剂、没能读自己喜欢院校的考生。
而中年的考研人，要面对的难题更多。先说说那些已经成家的吧，家里条件好、家人又支持，自然不用多说，对这类考生而言确实是“深造”的心态。
但这样的考生可不多，更普遍的情况是，面对不可避免的家庭支出，考研这种需要拿出时间成本的决策，必然会耽误收入，不是所有家人都能理解。
没成家的“大龄毕业生”，同样可能因此而受到议论，在很多父母和长辈眼里，可能三十岁左右应该是着急谈朋友的年纪，何必还要考研呢。
【编者寄语】考研的意义对于每个考生来说都有不同，有人提到考研就联系到“逃避”工作，其实很多在职场多年的毕业生也更多地加入了这个队伍。其中的现实理由，值得我们关注。
话题：你如何看待大龄考研人呢？#人生大师课#
