高考生在应届大学生活，对未来满怀着期待，而2022年毕业的大学生心情就没高考生那么轻松了，离开校园第一件事就是去找工作。
学历是就业时的敲门砖，学历越高机会越多，学生努力学习上大学就是为了能改善现有的处境，可却有大学生表示学历也是就业的“绊脚石”，为什么这么说呢？
因为大学生数量太多，有本科学历也不好就业，而正因为是大学生，家长对学生有很高的期许，学生自己也不愿意放低姿态去做一些基础工作，就这样卡在不上不下的位置，高不成低不就。
有学生直言，如果没上过大学就可以心甘情愿的去工厂拧螺丝了，而自己是大学生，所以不能下工厂，学历反倒成为限制选择的枷锁。
“少走20年弯路”，00后专科生入职宿管阿姨，本人表示“很满足”
大学生就业的竞争确实激烈，但也有一部分大学生的就业困境是自己制造的，因为他们想不开，太在意别人的看法，对自己也没有清晰的的定位，能找到的工作不满意，满意的工作要求高。
而河南一位00后大学生的想法难得的通透，年纪轻轻就有明确的目标，非常清楚自己想要什么，竟然去应聘了“宿管阿姨”，而且成功被录用了，看完工作内容和待遇后，有人用“少走20年弯路”评价这位毕业生的选择。
女生是专科大学毕业，并非是应届毕业生，毕业后做了两年的化妆师工作，专科生的学历毕竟不占优势，很多工作都做不了，一次偶然的机会学生看到了有学校招聘宿管阿姨，看到招聘条件比较宽松就想试一试。
一开始学校开出的条件2500元每月，工作内容比较简单，就是只管宿舍，后来工作内容增加了，还要在学生吃饭的时候组织纪律巡逻，工资就上涨到4000元每月，学生毫不犹豫的答应了，并且表示很满足。
在小县城这样的收入不低了，工作不复杂，又能跟着学生一起休假，所以即使没有五险一金学生也很乐意接受，看的众多大学生表示羡慕了。
有大学生调侃这简直就是“梦之情职”，太适合想摆烂的当代大学生，还要啥自行车，人家50岁当宿管阿姨，咱们20多岁就当上宿管，纯纯是赢在起跑线了。
宿管和保安等职业年轻化，说明大学生就业越来越难了
据这位00后大学生透露，像她一样大学毕业就想去当宿管的大学生不在少数，虽说只是一个小县城，却也有很多大学生应聘，其中还有本科生，以后“宿管阿姨”都要年轻化了。
有网友感到意外，这样看似并不适合年轻人的工作都这么内卷了吗？其实仔细分析也不难理解。
专科生能做的工作无非就是销售、文员、服务行业、工人等等，做不了高精尖的工作，不是收入低就是不稳定，而宿管阿姨收入在小县城算是中等偏上了，能放寒暑假，学校工作环境也比较简单，能吸引到大学生很正常。
不仅是宿管阿姨年轻化了，保安也年轻化了，以前保安基本上都是大爷，现在很多20多岁的年轻人，大学生天天嚷嚷着要去当保安可不是开玩笑的，真的有人付诸行动。
这类职业年轻化说明大学生就业越来越难了，既然找不到好的工作，又没有太大的养家压力，倒不如去做这类不用思考的养老工作，说是降低预期，其实也是一种更通透的就业观念。
00后大学生的就业观与90后有什么不同？
都说00后学生是很有个性的一代人，他们更注重个人的感受，同时又是在优渥的环境下成长的，所以在找工作时不愿意为了钱卖命，工作要顺心才行。
00后大学生的就业观念是追求稳定、平等，希望工作和生活能分开，钱和安稳必须要有一个，否则不行就换，不会委曲求全。
而90后大学生相比较00后大学生就要保守很多，就业时更加理性，会衡量一份工作值不值得选择，再加上生活压力很大，还是比较看重收入的。
从企业角度看是不喜欢00后大学生的，因为他们不好控制和管理，可有了00后大学生的坚持，就业大环境才能越来越好，其实他们不是幼稚，而是明白自己要的是什么，并给目标很坚定，笔者倒认为这是就业观念成熟的体现。
希望每一位大学生都不要被外界的声音所束缚，勇敢的选择自己喜欢的工作。
今日话题：你对00后大学生当宿管阿姨作何看法？
